村委会干部积分管理制度

村委会干部积分管理制度一、总则（一）目的为加强村委会干部队伍建设，提高工作效率和服务质量，充分调动村委会干部的工作积极性、主动性和创造性，建立科学合理的考核评价机制，特制定本积分管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村委会干部。（三）基本原则1.公平公正原则：积分管理过程要客观、公正，确保考核结果真实反映村委会干部的工作表现。2.注重实绩原则：以工作业绩为主要考核内容，突出对重点工作、中心任务完成情况的考核。3.动态管理原则：积分管理实行动态更新，根据村委会干部的工作表现及时调整积分。4.激励约束原则：通过积分管理，激励先进，鞭策后进，促进村委会干部整体素质提升。二、积分内容及标准（一）工作任务完成情况（50分）1.日常工作任务（30分）按时完成上级交办的各项工作任务，每按时完成一项得2分，未按时完成的不得分。工作任务完成质量高，得到上级部门表扬或认可的，每次加5分。工作任务完成质量一般，存在一定问题的，每次扣2分。因工作失误给村委会或村民造成损失的，每次扣510分。2.重点工作任务（20分）积极参与并出色完成本村重点项目、中心工作的，根据贡献大小给予510分奖励。在重点工作推进过程中，主动承担困难任务，表现突出的，加5分。对重点工作敷衍塞责，影响工作进度的，每次扣5分。（二）服务群众情况（30分）1.接待群众来访（10分）热情接待来访群众，耐心解答群众问题，每次得2分。及时处理群众反映的问题，处理结果得到群众满意的，每次加3分。对群众来访推诿扯皮，造成不良影响的，每次扣5分。2.为群众办实事（15分）主动为群众办实事、解难题，每成功办理一件实事得3分。办实事效果显著，得到群众广泛好评的，每次加5分。承诺为群众办的实事未兑现的，每次扣5分。3.群众满意度测评（5分）每季度开展一次群众满意度测评，满意度达到90%及以上的得5分，80%89%的得3分，70%79%的得1分，70%以下的不得分。（三）组织纪律表现（15分）1.出勤情况（5分）按时参加村委会组织的各类会议、活动，每次得1分。无故缺席会议、活动的，每次扣2分。迟到、早退累计达到3次的，扣2分。2.工作纪律（5分）严格遵守工作纪律，无违规违纪行为的得5分。出现轻微违规违纪行为的，每次扣2分。出现严重违规违纪行为的，本项不得分，并按照相关规定严肃处理。3.廉洁自律（5分）自觉遵守廉洁自律各项规定，无廉洁问题的得5分。发现有廉洁方面不良反映的，经核实后每次扣25分。（四）学习提升情况（5分）1.参加培训学习（3分）积极参加上级组织的各类培训学习，每次得1分。参加培训学习后，能将所学知识运用到实际工作中，取得良好效果的，加1分。2.自主学习（2分）主动学习与农村工作相关的政策法规、业务知识等，不断提升自身素质，经考核表现优秀的得2分。三、积分管理办法（一）积分记录1.设立专门的积分管理台账，由专人负责记录村委会干部的积分情况。2.积分记录要及时、准确、详细，每次积分变动都要注明时间、事由、积分增减情况等。（二）积分公示1.每月对村委会干部的积分情况进行公示，接受全体村民监督。2.公示期为3个工作日，公示期间如有异议，可向积分管理小组提出申诉。（三）积分审核1.积分管理小组定期对积分记录进行审核，确保积分的真实性和准确性。2.对审核过程中发现的问题，及时进行调查核实，并做出相应处理。（四）积分运用1.绩效奖励：根据积分情况，每月对积分排名靠前的村委会干部给予一定的绩效奖励，奖励标准为积分排名第12名的，奖励[X]元；第35名的，奖励[X]元。2.评先评优：在年度评先评优时，优先考虑积分排名靠前的村委会干部。积分排名前[X]%的干部，可评为优秀村委会干部。3.晋升推荐：对于积分连续[X]个月排名靠前且工作表现突出的村委会干部，在村两委换届或其他岗位晋升时，予以优先推荐。4.诫勉谈话：对积分连续[X]个月排名靠后的村委会干部，由村党支部书记进行诫勉谈话，督促其改进工作。5.组织调整：对积分长期排名靠后且工作态度不端正、能力不胜任的村委会干部，经村党支部研究，可进行组织调整。四、积分管理组织与职责（一）积分管理小组成立以村党支部书记为组长，村委会主任为副组长，其他村委会干部为成员的积分管理小组。积分管理小组负责积分管理制度的制定、实施、监督和审核等工作。（二）职责分工1.村党支部书记：负责积分管理制度的总体指导和监督，协调解决积分管理过程中出现的重大问题。2.村委会主任：协助村党支部书记开展积分管理工作，具体负责积分记录、公示等工作的组织实施。3.其他村委会干部：按照积分管理制度的要求，认真履行工作职责，积极配合做好积分管理相关工作。五、积分异议处理（一）申诉渠道村委会干部如对积分结果有异议，可在积分公示期内向积分管理小组提出书面申诉。（二）处理程序1.积分管理小组收到申诉后，应及时进行调查核实。2.调查核实过程中，可通过查阅相关资料、走访群众、听取本