林场森林消防队管理制度

林场森林消防队管理制度一、总则（一）目的为了加强林场森林消防队的规范化管理，提高队伍的应急处置能力，有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源和生态环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于林场森林消防队全体队员。（三）基本原则1.预防为主，积极消灭。把预防森林火灾工作放在首位，落实各项预防措施，做到防患于未然。一旦发生森林火灾，应迅速采取有效措施，及时扑灭。2.统一领导，分级负责。在林场的统一领导下，森林消防队实行分级管理，明确各级职责，确保火灾扑救工作高效有序进行。3.科学扑救，安全第一。遵循科学规律，运用先进的扑火技术和装备，确保扑火人员的人身安全。二、组织管理（一）组织机构林场森林消防队设立队部，队部下设若干个分队。队部设队长、副队长、指导员等职务，负责全面领导和指挥森林消防队的工作。各分队设分队长，负责本分队的日常管理和火灾扑救任务。（二）职责分工1.队长职责全面负责森林消防队的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织队员进行业务训练和体能训练，提高队伍的综合素质和应急处置能力。负责与上级主管部门和其他相关单位的沟通协调，及时汇报森林火灾情况和扑救工作进展。组织制定和完善森林消防队的各项规章制度，加强队伍的规范化建设。2.副队长职责协助队长开展工作，负责分管的各项任务，如训练计划的制定与实施、装备器材的管理等。在队长不在位时，代行队长职责，指挥森林火灾扑救工作。负责组织队员进行安全教育，提高队员的安全意识，确保扑火工作安全进行。3.指导员职责负责森林消防队的思想政治工作，组织队员学习党的路线、方针、政策，提高队员的政治觉悟。开展职业道德教育和法制教育，增强队员的纪律观念和法律意识。关心队员的生活和思想状况，及时解决队员的实际问题，做好队员的思想稳定工作。组织开展精神文明建设活动，营造良好的队风队貌。4.分队长职责负责本分队的日常管理工作，组织队员按时参加训练和执行任务。带领本分队队员进行火灾扑救，合理安排队员的任务分工，确保扑救工作顺利进行。负责本分队装备器材的保管和维护，定期检查装备器材的性能，确保其处于良好状态。及时向队部汇报本分队的工作情况，反馈队员的意见和建议。三、队员管理（一）队员选拔1.热爱森林消防事业，具有强烈的责任心和使命感。2.身体健康，具备良好的体能和心理素质，能够适应森林消防工作的需要。3.年龄在1845周岁之间，初中以上文化程度。4.具有一定的扑火经验或经过专业培训，熟悉森林消防业务知识。（二）队员培训1.业务培训定期组织队员学习森林消防法律法规、扑火战术、安全常识等业务知识，提高队员的业务水平。邀请专家进行授课，传授先进的扑火技术和经验，拓宽队员的视野。开展案例分析，组织队员讨论森林火灾扑救过程中的经验教训，提高队员的实战能力。2.体能训练制定科学合理的体能训练计划，包括耐力、力量、速度、敏捷性等方面的训练。定期组织体能考核，检验队员的训练效果，对不达标的队员进行补考和强化训练。鼓励队员参加各类体育比赛和活动，增强队员的身体素质和团队协作精神。（三）队员考核1.建立队员考核制度，对队员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。2.考核内容包括思想政治表现、业务能力、出勤情况、火灾扑救成效、遵守纪律等方面。3.考核方式分为平时考核和年度考核。平时考核由分队长负责，每月进行一次；年度考核由队部组织，每年年底进行一次。4.根据考核结果，对表现优秀的队员进行表彰和奖励，对不称职的队员进行批评教育、诫勉谈话或辞退处理。（四）队员奖惩1.奖励对在森林火灾扑救工作中表现突出、成绩显著的队员，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。对提出合理化建议，为森林消防工作做出重要贡献的队员，给予相应的奖励。2.惩罚对违反森林消防队规章制度、工作纪律的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、停职检查、辞退等处罚。对在森林火灾扑救工作中临阵脱逃、失职渎职的队员，依法依规严肃处理。四、训练管理（一）训练计划1.每年年初，根据林场的实际情况和森林消防工作的需要，制定年度训练计划。2.训练计划应包括训练内容、训练时间、训练地点、训练方法、考核标准等内容。3.训练计划要具有针对性和可操作性，确保队员通过训练能够掌握必要的业务知识和技能，提高应急处置能力。（二）训练实施1.按照训练计划组织队员进行训练，确保训练时间、训练内容、训练人员、训练效果“四落实”。2.训练过程中，要严格遵守训练纪律，听从指挥，认真完成各项训练任务。3.训练结束后，要及时对训练情况进行总结和评估，针对存在的问题，及时调整训练计划和训练方法。（三）训练保障1.配备必要的训练器材和装备，如风力灭火机、油锯、灭火水枪、防护服装等，确保训练工作的顺利进行。2.安排专门的训练场地，满足队员进行体能训练和技能训练的需要。3.为队员提供必要的训练经费，用于购买训练器材、聘请教练、组织考核等。五、装备管理（一）装备配备1.根据森林消防工作的实际需要，配备相应的灭火装备、防护装备、通讯装备、运输装备等。2.装备的配备要遵循先进、适用、配套的原则，确保装备性能优良，能够满足森林火灾扑救工作的需要。（二）装备采购1.装备采购要严格按照国家有关规定和程序进行，确保采购的装备质量可靠、价格合理。2.采购前要进行市场调研，了解装备的性能、价格、售后服务等情况，选择信誉好、质量优的供应商。3.采购过程中要签订采购合同，明确双方的权利和义务，确保采购工作的合法性和规范性。（三）装备保管1.建立装备保管制度，明确装备保管责任，确保装备存放安全、有序。2.装备要分类存放，定期进行检查、维护和保养，确保装备性能良好。3.对贵重装备和易损装备要重点保管，建立专门的档案，记录装备的型号、数量、购置时间、维修情况等信息。（四）装备使用1.制定装备使用操作规程，规范队员的装备使用行为，确保装备正确使用。2.队员在使用装备前，要进行必要的培训，熟悉装备的性能和操作方法。3.使用装备过程中，要严格遵守操作规程，注意安全，防止发生事故。4.装备使用后，要及时进行清理、维护和保养，归还仓库妥善保管。（五）装备维修1.建立装备维修制度，定期对装备进行检查和维修，确保装备处于良好状态。2.装备出现故障时，要及时报告队部，安排专业人员进行维修。3.维修后的装备要进行调试和检验，确保其性能符合要求。4.建立装备维修档案，记录装备的维修情况，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。六、火灾扑救管理（一）火灾报告1.发现森林火灾后，现场人员要立即向林场森林防火指挥中心报告，报告内容包括火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等情况。2.森林防火指挥中心接到报告后，要立即核实情况，并按照规定向上级主管部门和当地政府报告。（二）火灾扑救1.接到火灾扑救命令后，森林消防队要迅速集结，赶赴火灾现场。2.到达火灾现场后，要立即成立临时指挥部，由队长担任总指挥，负责指挥火灾扑救工作。3.临时指挥部要根据火灾现场的实际情况，制定科学合理的扑救方案，明确各分队的任务分工，组织队员进行扑救。4.在火灾扑救过程中，要严格遵守安全操作规程，确保扑火人员的人身安全。同时，要注意保护生态环境，尽量减少火灾对森林资源和生态环境的破坏。5.火灾扑灭后，要组织队员对火灾现场进行清理，防止死灰复燃。同时，要配合有关部门进行火灾原因调查，查明火灾发生的原因，依法追究相关人员的责任。（三）火灾统计1.建立火灾统计制度，对每次森林火灾的发生时间、地点、过火面积、受害森林面积、火灾原因、扑救情况等进行详细统计。2.火灾统计数据要及时、准确、完整，上报上级主管部门和当地政府。3.定期对火灾统计数据进行分析，总结火灾发生的规律和特点，为制定森林防火措施提供依据。七、后勤管理（一）物资保障1.建立物资储备制度，储备必要的灭火物资、防护物资、生活物资等，确保森林消防队在火灾扑救和日常工作中的物资需求。2.物资储备要定期进行检查和更新，确保物资质量可靠、数量充足。3.加强物资管理，建立物资出入库登记制度，严格控制物资的使用和消耗。（二）生活保障1.为队员提供必要的生活保障，包括饮食、住宿、医疗等方面。2.合理安排队员的饮食，确保营养均衡、卫生安全。3.为队员提供舒适的住宿条件，保证队员有充足的休息时间。4.建立医疗保障制度，配备必要的医疗设备和药品，定期组织队员进行体检，确保队员的身体健