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2025短期工试用期劳动合同本合同由以下双方于年月日签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联络方式:乙方(劳动者):姓名:性别:身份zhenghaoma:地址:联络方式:鉴于甲方因工作需要,需聘用乙方担任短期工职务,乙方愿意接受甲方的聘用,并承诺在试用期内按要求完成工作任务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同,自年月日起至年月日止。试用期为个月,自年月日起至年月日止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。乙方的工作地点为。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。第三条工作时间乙方每日工作时间为小时,每周工作天。甲方因工作需要,可依法延长工作时间,乙方应服从甲方的安排。第四条劳动报酬乙方试用期内的月工资为人民币元(大写:元整)。试用期满后,乙方的月工资为人民币元(大写:元整)。工资支付方式为（现金/银行转账）,甲方应于每月日前支付乙方上月工资。第五条社会保险甲方为乙方缴纳年月日至年月日期间的社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应依法缴纳个人所得税,甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条试用期条款试用期内,甲方有权对乙方的工作能力、品德、身体状况等进行考核,乙方应积极配合。试用期满后,甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。试用期内,乙方若被发现不符合录用条件,甲方有权解除本合同,且无需支付任何经济补偿。第七条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度,服从甲方的管理。乙方应爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。乙方不得在工作中从事与甲方利益相冲突的行为,包括但不限于在其他单位兼职。第八条合同的变更、解除经双方协商一致,可以书面形式变更本合同。以下情形之一,甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件;乙方严重违反甲方的规章制度;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;乙方与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危手段使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同。以下情形之一,乙方可以解除本合同:甲方未按本合同约定支付劳动报酬;甲方未为乙方缴纳社会保险费;甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益;甲方强令乙方冒险作业,危及乙方人身安全。第九条争议解决因履行本合同发生争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):乙方(签字）:

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