办公室主任目标责任状范本(2篇)

第2页共2页办公室主任目标责任状范本为了充分发挥综合部办公室"承上启下,沟通内外,协调左右,中心枢纽"的职能作用,同时调动员工的工作积极性,加强员工的工作责任感,按照"目标明确,责任清晰,薪酬与绩效挂钩考核"的原则,特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1.严格贯彻落实国家的法律法规,服从领导,保守公司____。2.负责办公室制度建设,逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。3.负责制定办公室年度工作计划和工作措施,并____实施,负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、协助后勤保障部,做好相关后勤工作。做好办公室人员思想政治工作,加强作风建设,增强服务意识,提高工作质量5.负责公司招投标事务的办理。6.负责公文的批转、传递、保密工作,提出办公拟办意见,落实领导批示,并及时反馈落实情况。7.协调各部门工作,做到____下达,下情上报,为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。8.负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度,并协助财务部门做好薪酬分配工作。____落实上级批准的部门机构人员调整计划。10.协助公司领导做好各项工作。二、目标1.严格履行岗位职责,认真领会领导意图,从公司大局出发,协助领导做好对各部门的协调工作。1.推动公司逐渐走向信息化建设管理。2.逐步完善各项规章制度。使公司内部建设明朗化。3、协助工程部门,施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性____预案。三、绩效考核1.薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后,公司核拨的基本奖励。2.完成岗位职责范围内的常规工作,公司核拨基本工资。3、公司考虑设立优秀个人奖励,目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。四、相关规定1.在目标责任期内,对岗位职责范围内的工作负有直接责任,并承担相应的奖罚。2.岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的,除承担相应工作责任外,并接受相应的经济处罚。办公室主任目标责任状范本(2)尊敬的领导:你好！我是公司办公室的主任,经过深思熟虑,我决定向您提交我的目标责任状。在即将到来的一年里,我将积极努力地完成以下目标,以实现公司的发展和壮大。一、组织管理方面的目标1.提升组织的运作效率:通过改进工作流程和优化各项工作,确保工作各个环节能够高效运转,提高员工生产力。2.加强团队合作:通过培训和激励措施,促使团队成员之间密切合作,共同完成各项任务。3.完善文档管理系统：建立健全的文档管理制度和档案管理规范,保障公司各类文档的安全和可检索性。二、内部协调与沟通方面的目标1.强化沟通渠道:建立起更加有效和便捷的内部沟通渠道,促进各部门之间的信息共享和协作。2.加强团队建设:组织团队活动和培训,提高团队成员之间的互信和团结,增强团队的凝聚力。3.定期召开部门会议：建立定期召开部门会议的制度,促进各部门之间的信息交流和问题解决。三、服务质量与客户满意度方面的目标1.提高服务质量:培训和督促办公室员工提高服务意识和服务水平,确保为客户提供高品质的服务。2.定期进行客户满意度调查:通过客户满意度调查了解客户需求和反馈意见,及时纠正不足之处并改进服务。3.积极回应客户需求：根据客户的要求和需求,提供及时和有效的信息和支持,确保客户满意度的提升。四、成本控制和资源优化方面的目标1.降低运营成本:通过优化资源配置和管理,进行合理的成本控制,降低公司的运营成本并提高经济效益。2.提升资源利用效率：合理规划和分配公司资源,确保资源的高效利用,从而提升公司的竞争力和综合实力。五、风险管理和安全保障方面的目标1.完善办公室安全管理制度:建立健全的安全管理制度和防范措施,保障办公室的安全和正常运作。2.提升应对突发事件的能力:加强对突发事件的预警和应急处理能力,确保能够迅速应对各类风险和突发事件。在2019年的工作中,我将努力达到以上目标,并向您汇报工作进