




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2012年安全员考试题
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.安全生产的方针是()A.质量第一,安全第二B.安全第一,预防为主,综合治理C.安全为了生产,生产必须安全答案:B2.安全帽的有效期是()A.2年B.2.5年C.3.5年答案:C3.高处作业是指在坠落高度基准面()m以上(含)有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4答案:A4.灭火器的压力表指针指在()区域时表示压力正常。A.红色B.绿色C.黄色答案:B5.施工现场临时用电应采用()系统。A.TN-SB.TN-CC.TT答案:A6.安全检查的主要形式不包括()A.定期检查B.不定期抽查C.自我检查答案:C7.安全带的正确挂扣方法是()A.低挂高用B.高挂低用C.平挂平用答案:B8.下列哪种不属于安全警示标志()A.禁止标志B.指令标志C.通行标志答案:C9.发生火灾时,首先要保持冷静,迅速拨打()报警电话。A.110B.119C.120答案:B10.新工人入场要进行()级安全教育。A.一B.二C.三答案:C二、多项选择题(每题2分,共10题)1.安全事故处理的“四不放过”原则是()A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过答案:ABCD2.下列属于安全防护用品的有()A.安全帽B.安全带C.安全网D.防护手套答案:ABCD3.施工现场常见的安全隐患有()A.未设置明显安全警示标志B.工人未正确佩戴安全帽C.电气设备未接地D.脚手架搭建不规范答案:ABCD4.安全检查的内容包括()A.查思想B.查制度C.查隐患D.查整改答案:ABCD5.下列哪些属于特种作业()A.电工B.焊工C.架子工D.塔吊司机答案:ABCD6.火灾报警时应讲清()A.着火地点B.火势大小C.燃烧物质D.报警人姓名及电话答案:ABCD7.安全技术交底内容应包括()A.工程概况B.施工方法C.安全技术措施D.应急处置措施答案:ABCD8.安全管理目标包括()A.伤亡事故控制目标B.安全达标目标C.文明施工实现目标D.成本控制目标答案:ABC9.施工现场消防器材配备应符合()要求。A.种类B.数量C.位置D.质量答案:ABC10.下列属于安全标志的有()A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.安全事故都是可以预防的。()答案:√2.只要戴上安全帽就可以随意在施工现场行走。()答案:×3.施工现场可以在配电箱周围堆放杂物。()答案:×4.特种作业人员必须持证上岗。()答案:√5.安全检查只是为了发现问题,不需要整改。()答案:×6.发生触电事故时,应立即用手拉开触电者。()答案:×7.施工现场的安全防护设施可以随意拆除。()答案:×8.安全带可以高挂低用,也可以低挂高用。()答案:×9.安全技术交底只需施工人员签字即可。()答案:×10.灭火器使用后不需要再充装。()答案:×四、简答题(每题5分,共4题)1.简述安全生产的基本原则。答案:包括“管生产必须管安全”;“安全具有否决权”;“三同时”原则(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用);“四不放过”原则等。2.简述施工现场临时用电“三级配电、两级保护”的含义。答案:“三级配电”指总配电箱、分配电箱、开关箱;“两级保护”指在总配电箱和开关箱分别设置漏电保护器,对用电设备实现两级漏电保护。3.简述安全检查的目的。答案:及时发现施工过程中的安全隐患,了解安全制度的执行情况,增强全员安全意识,预防安全事故发生,确保施工安全有序进行。4.简述高处作业的安全注意事项。答案:必须系好安全带且高挂低用;搭建牢固的作业平台;设置可靠的防护栏杆;严禁向下抛掷工具材料;遇恶劣天气停止作业。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高施工现场工人的安全意识?答案:加强安全教育培训,通过案例分析、现场演示等形式让工人认识危险;设立安全奖励制度,鼓励工人遵守安全规定;营造安全文化氛围,张贴标语等,时刻提醒安全重要性。2.谈谈对安全管理中“预防为主”理念的理解。答案:“预防为主”就是将安全工作重点放在事故发生前。通过风险评估、制定预防措施、加强安全教育等,消除隐患,把事故消灭在萌芽状态,避免事故带来的损失。3.若你负责施工现场安全管理,如何确保安全防护设施到位?答案:施工前明确设施配备标准,采购合格产品;施工中监督安装质量,确保符合要求;定期检查维
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2025年标准)厂棚搭建协议书
- 邢台应用技术职业学院《半导体技术发展讲座》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 血液流淌动态讲解
- 血液透析患者贫血治疗
- 山东第一医科大学《小学信息技术学科知识与教学能力》2024-2025学年第一学期期末试卷
- (2025年标准)产品包销协议书
- 南京财经大学《招聘与测评》2024-2025学年第一学期期末试卷
- (2025年标准)拆迁兼并协议书
- (2025年标准)拆门窗协议书
- 湖南工程学院《数据挖掘导论》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 劳务合同范本(劳务合同范本电子版)
- 船舶公司劳动人事管理制度
- 中交市政交通工程标准化施工指南
- 2022年南昌市红谷滩区教育系统事业单位教师招聘考试真题及答案
- 四年级数学下册脱式计算练习题200道
- 华为性格测试攻略
- 幼儿园“1530”安全教育实施方案
- GB/T 21720-2022农贸市场管理技术规范
- GB/T 9119-2010板式平焊钢制管法兰
- 高分通过司法考试笔记之三国法
- 线路工程施工质量三级自检报告(范文)
评论
0/150
提交评论