2025年不工作能否终止合同关系

2025年不工作能否终止合同关系？合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方为甲方提供劳动服务，合同期限为年，自年月日起至年月日止。现乙方提出于年月日（以下称“2025年”）因个人原因不再继续工作，并希望明确情况下双方的合同关系是否终止及相应权利义务。为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：第一条合同背景与目的本协议旨在明确乙方自2025年起不再履行原合同约定的劳动义务时，双方的劳动关系是否终止，以及终止后双方的权利义务关系。本协议自签订之日起生效，作为原合同的有效补充。第二条合同期限根据原合同约定，乙方的劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。若双方未在合同期限届满前续签劳动合同，则原合同自动终止。第三条合同终止条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同可以终止。乙方明确表示自2025年起不再继续工作，本协议中约定的条件视为双方协商一致的合同终止条件。3.1自动终止情形若原合同约定的劳动合同期限在2025年之前已经届满，则合同关系自期限届满之日自动终止。若原合同尚未到期，但双方协商一致同意提前终止，则合同关系自双方签署《劳动合同解除协议》之日起终止。3.2协商终止情形乙方可提前日以书面形式通知甲方，表达不再继续工作的意愿。甲方收到通知后，双方可就合同终止事宜进行协商，并签署书面协议。若双方未能就提前终止达成一致，则乙方仍需按照原合同约定履行劳动义务，直至合同期限届满。第四条合同终止后的权利义务4.1甲方的权利义务甲方应依法为乙方办理劳动关系的终止手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应依法支付乙方在合同终止前应得的工资、奖金、补贴以及其他福利待遇。若合同因乙方提前通知而终止，甲方有权根据原合同约定要求乙方完成工作交接，并对未交接的工作事项进行监督和确认。4.2乙方的权利义务乙方应按照原合同约定履行劳动义务，直至合同终止。若提前终止，乙方应提前通知甲方，并配合甲方完成相关手续。乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续，确保工作内容的连续性和完整性。乙方不得利用提前终止劳动关系之机损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、毁损甲方财产或设备等。第五条违约责任若乙方未提前通知甲方或未按约定完成工作交接，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。若甲方未按约定为乙方办理终止手续或支付相关费用，乙方有权要求甲方依法履行义务，并可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。第六条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。若双方就本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条协议生效与签署本协议自双方签字或盖章之日起生效，并一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：