铁路辅警管理办法

铁路辅警管理办法总则目的与依据为加强铁路辅警队伍建设，规范铁路辅警管理，保障铁路运输安全畅通，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合铁路行业实际，制定本办法。适用范围本办法适用于在铁路公安机关及其派出机构领导和管理下，为维护铁路治安秩序、协助人民警察履行职责的铁路辅警。基本原则铁路辅警管理遵循依法管理、规范有序、责权明晰、保障有力的原则，确保铁路辅警队伍忠诚可靠、纪律严明、素质过硬。职责与权利职责1.协助维护铁路车站、列车等场所的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。2.协助开展巡逻防控工作，及时发现和报告各类安全隐患。3.协助人民警察执行交通疏导、治安检查等任务。4.参与铁路突发事件的应急处置，配合开展救援、疏散等工作。5.完成公安机关交办的其他与铁路治安相关的工作任务。权利1.获得履行职责必要的工作条件和劳动保护。2.依法获得工作报酬，享受福利和社会保险待遇。3.参加业务培训和学习，不断提高业务素质和工作能力。4.对所在单位的管理和工作提出意见和建议。5.依法享有其他应当享有的权利。招聘与录用招聘计划铁路公安机关根据工作需要，制定年度铁路辅警招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等要求。招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.年满18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽年龄限制。3.具有高中以上文化程度。4.身心健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，矫正视力达到5.0以上。5.品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。6.具备履行岗位职责所需的工作能力。7.符合公安机关规定的其他条件。招聘程序1.发布招聘公告，通过铁路公安机关官方网站、微信公众号、当地主流媒体等渠道向社会公开招聘信息。2.报名与资格审查，应聘人员按照招聘公告要求进行网上报名或现场报名，并提交相关证明材料。铁路公安机关对应聘人员资格条件进行审查，确定参加考试人员名单。3.考试，考试分为笔试、面试和体能测试。笔试主要考察公共基础知识、铁路治安相关法律法规等；面试主要考察应聘人员的综合素质、语言表达能力、应变能力等；体能测试按照公安机关辅警体能测评标准执行。4.考察与体检，对考试合格人员进行考察，主要了解其政治素质、道德品质、现实表现等情况。同时，组织应聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。5.公示与录用，根据考试、考察和体检结果，确定拟录用人员名单，并在铁路公安机关官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同。培训与考核培训1.新入职培训，新录用的铁路辅警上岗前须参加不少于30天的集中培训，培训内容包括铁路基本知识、公安业务知识、职业道德、法律法规、警务技能等。2.定期培训，铁路公安机关定期组织铁路辅警开展业务培训，培训时间每年不少于15天，培训内容根据实际工作需要确定，不断更新辅警的知识结构和业务能力。3.专项培训，针对特定任务或岗位需求，适时组织铁路辅警参加专项培训，如反恐防暴、应急处突、大型活动安保等培训，提高辅警应对特殊情况的能力。考核1.考核内容，考核主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核工作业绩和履行职责情况。2.考核方式，考核分为平时考核、年度考核和专项考核。平时考核由所在单位或部门负责，每月进行一次；年度考核在每年年末进行，由铁路公安机关统一组织；专项考核根据特定任务或工作情况适时开展。3.考核结果运用，考核结果作为铁路辅警奖惩、晋升、续聘、解聘的重要依据。年度考核优秀的，给予表彰奖励；连续两年考核不称职的，予以辞退。薪酬与福利薪酬铁路辅警薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。基本工资根据当地最低工资标准确定；岗位工资根据辅警所在岗位的工作强度、风险程度等因素设定；绩效工资与工作业绩挂钩，根据考核结果发放。福利1.社会保险，铁路公安机关按照国家有关规定为铁路辅警缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金，按照当地住房公积金管理规定为铁路辅警缴存住房公积金。3.其他福利，铁路辅警享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，同时可享受防暑降温费、防寒保暖费等福利待遇。日常管理工作纪律1.遵守国家法律法规和铁路公安机关的各项规章制度，服从命令，听从指挥。2.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自离岗、脱岗、串岗。3.保守工作秘密，不得泄露国家秘密、警务工作秘密和铁路内部信息。4.严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。5.文明执勤，礼貌待人，不得刁难、侮辱群众。请销假制度1.铁路辅警请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。2.请假3天以内的，由所在单位或部门负责人批准；请假3天以上7天以内的，由铁路公安机关分管领导批准；请假7天以上的，由铁路公安机关主要领导批准。3.请假人员应提前填写请假申请表，按照审批权限报批，并安排好工作交接。假期结束后，应及时销假。着装与标识管理1.铁路辅警工作期间应统一着装，按照规定佩戴标识，保持警容严整。2.着装应符合公安机关辅警着装规范要求，不得擅自更改、转借、赠送辅警服装和标识。3.非工作时间不得穿着辅警制服，不得佩戴辅警标识。奖惩奖励1.对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的铁路辅警，给予表彰奖励。表彰奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。2.奖励的条件包括：在维护铁路治安秩序、预防和制止违法犯罪行为中表现英勇的；在铁路突发事件应急处置中发挥重要作用的；在工作中提出合理化建议，为铁路安全运输或公安机关工作带来显著效益的；其他应当给予奖励的情形。惩处1.对违反本办法及铁路公安机关规章制度的铁路辅警，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退等惩处。2.惩处的情形包括：违反工作纪律，造成不良影响的；工作失误，给铁路运输安全或公安机关工作造成损失的；违反廉洁自律规定的；其他应当给予惩处的情形。合同管理合同签订铁路公安机关与铁路辅警签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同期限根据工作需要确定，一般为1年至3年。合同变更、解除与终止1.劳动合同履行期间，出现法律法规规定的情形或双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。2.铁路辅警有下列情形之一的，铁路公安机关可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反工作纪律或用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；铁路辅警开始依法享受基本养老保险待遇的；铁路辅