医院通讯员管理办法

医院通讯员管理办法总则目的为进一步加强医院宣传工作，规范通讯员队伍管理，充分发挥通讯员在信息传播、文化建设等方面的积极作用，及时、准确、全面地宣传医院的医疗技术、服务理念、先进事迹等，提升医院的社会形象和知名度，特制定本办法。适用范围本办法适用于医院内部所有通讯员，包括各科室、部门推荐或经选拔加入通讯员队伍的人员。管理原则通讯员管理遵循“统一领导、分级负责、培训指导、激励考核”的原则，确保通讯员队伍高效、有序地开展工作。通讯员的选拔与聘任选拔条件1.政治素质高，热爱宣传工作，具有较强的责任心和敬业精神，遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。2.具备一定的文字写作能力和新闻敏感度，能够及时捕捉医院的各类新闻线索，并准确、生动地进行报道。3.熟悉所在科室或部门的业务工作，了解医院的发展动态和文化特色，能够结合实际工作开展宣传报道。4.具有良好的沟通协调能力，能够与医院内部各科室、部门以及外部媒体保持良好的合作关系。选拔程序1.各科室、部门根据选拔条件，推荐本科室、部门的通讯员人选，并填写《医院通讯员推荐表》，经科室、部门负责人审核签字后，报医院宣传部门。2.医院宣传部门对各科室、部门推荐的通讯员人选进行审核，组织面试或写作测试，根据审核和测试结果确定通讯员名单。3.经医院批准后，正式聘任通讯员，并颁发《医院通讯员聘书》，聘期为[X]年。通讯员的职责与任务信息收集与报送1.通讯员要及时收集所在科室、部门的工作动态、新技术、新项目、好人好事、科研成果等各类信息，并进行整理和筛选，每周至少向医院宣传部门报送[X]条有价值的信息。2.对于重大突发事件、紧急情况或重要新闻线索，通讯员要第一时间向医院宣传部门报告，并配合做好相关报道工作。新闻写作与投稿1.通讯员要根据收集到的信息，撰写新闻稿件，稿件内容要真实、准确、生动，具有较强的可读性和新闻价值。2.通讯员每月至少撰写[X]篇新闻稿件，并投稿至医院内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台，同时积极向外部媒体投稿，扩大医院的社会影响力。3.通讯员在撰写新闻稿件时，要严格遵守新闻宣传纪律，确保稿件内容符合国家法律法规和医院的宣传要求，不得泄露医院的机密信息。活动宣传与报道1.通讯员要积极参与医院组织的各类活动，如学术会议、义诊活动、公益活动等，并做好活动的宣传报道工作，及时撰写活动新闻稿件，拍摄活动照片和视频。2.通讯员要配合医院宣传部门做好活动的前期策划和宣传推广工作，制作活动海报、宣传资料等，提高活动的知晓度和参与度。舆情监测与反馈1.通讯员要关注社会舆论和网络舆情，及时收集与医院相关的各类信息，对于负面舆情要及时向医院宣传部门报告，并配合做好舆情应对和处理工作。2.通讯员要积极参与医院的舆情监测和分析工作，为医院的宣传决策提供参考依据。通讯员的培训与指导培训内容1.新闻写作培训：包括新闻采访技巧、新闻写作方法、新闻稿件编辑等方面的培训，提高通讯员的新闻写作水平。2.摄影摄像培训：包括摄影构图、光线运用、摄像技巧等方面的培训，提高通讯员的摄影摄像能力。3.新媒体运营培训：包括微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营管理、内容创作、推广技巧等方面的培训，提高通讯员的新媒体运营能力。4.医院文化与政策培训：包括医院的发展历史、文化理念、规章制度、政策法规等方面的培训，使通讯员更好地了解医院，宣传医院。培训方式1.集中培训：医院宣传部门定期组织通讯员进行集中培训，邀请专业的新闻媒体记者、编辑、摄影师等进行授课，提高通讯员的业务水平。2.线上培训：医院宣传部门通过网络平台为通讯员提供在线学习课程，通讯员可以根据自己的时间和需求进行学习。3.实践指导：医院宣传部门为通讯员提供实践机会，安排通讯员参与医院的宣传报道工作，在实践中进行指导和培训。通讯员的考核与激励考核内容1.信息报送：考核通讯员信息报送的数量、质量和及时性。2.新闻写作：考核通讯员新闻稿件的撰写数量、质量和采用情况。3.活动宣传：考核通讯员参与活动宣传报道的情况和效果。4.舆情监测：考核通讯员舆情监测和反馈的情况。5.培训参与：考核通讯员参加培训的情况和学习效果。考核方式1.月度考核：医院宣传部门每月对通讯员的工作进行考核，根据考核内容和标准进行评分，填写《医院通讯员月度考核表》。2.年度考核：医院宣传部门每年对通讯员的工作进行年度考核，根据月度考核结果和年度工作表现进行综合评价，填写《医院通讯员年度考核表》。激励措施1.稿费奖励：对于在医院内部刊物、网站、微信公众号等宣传平台发表的新闻稿件，按照稿件的字数和质量给予通讯员一定的稿费奖励；对于在外部媒体发表的新闻稿件，按照媒体的级别和影响力给予通讯员更高的稿费奖励。2.荣誉表彰：对于表现优秀的通讯员，医院将授予“优秀通讯员”称号，并颁发荣誉证书和奖金，在医院内部进行表彰和宣传。3.晋升优先：对于在宣传工作中表现突出的通讯员，在职称晋升、岗位聘任等方面给予优先考虑。4.培训机会：对于表现优秀的通讯员，医院将提供更多的培训机会，如参加高级新闻写作培训班、新媒体运营研讨会等，帮助通讯员提升自身素质和能力。通讯员的权利与义务权利1.通讯员有权参加医院组织的各类培训和学习活动，提高自身的业务水平。2.通讯员有权获取医院的相关信息和资料，以便更好地开展宣传报道工作。3.通讯员有权对医院的宣传工作提出意见和建议，参与医院宣传工作的决策和管理。4.通讯员在完成宣传报道任务时，有权使用医院的宣传设备和资源，如相机、摄像机、电脑等。义务1.通讯员要遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，保守医院的机密信息。2.通讯员要积极完成医院宣传部门交办的各项工作任务，按时、按质、按量报送信息和新闻稿件。3.通讯员要维护医院的形象和声誉，不得在宣传报道中发表