单位工会费管理办法

单位工会费管理办法[单位名称]工会费管理办法总则目的与依据为加强本单位工会经费的管理，规范工会经费的收支行为，保证工会经费合理有效使用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》以及国家相关法律法规和上级工会有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。适用范围本办法适用于本单位工会经费的管理，包括工会经费的收缴、使用、管理和监督等各个环节。管理原则1.依法依规原则：工会经费的管理必须严格遵守国家法律法规和上级工会的有关规定，确保经费的收支合法合规。2.独立管理原则：工会经费实行独立核算，单独开设银行账户，建立独立的财务管理制度，与单位行政经费严格分开。3.预算管理原则：工会经费收支实行预算管理，一切收支均应纳入预算，严格按照预算执行，确保经费使用的计划性和合理性。4.民主管理原则：工会经费的收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，接受会员的民主监督，保障会员的知情权、参与权和监督权。5.服务职工原则：工会经费的使用应坚持以职工为中心，服务职工群众，满足职工的需求，维护职工的合法权益。工会经费的来源会费收入工会会员按照本人每月工资收入的一定比例向工会缴纳会费。具体缴纳标准按照上级工会的有关规定执行。拨缴经费收入单位行政按照全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴经费。拨缴比例按照国家有关规定执行。上级工会补助收入上级工会根据本单位工会工作的需要和经费状况，给予一定的补助。行政补助收入单位行政根据工会工作的实际需要，给予工会一定的经费补助。其他收入工会取得的除上述收入以外的其他收入，如银行存款利息收入、接受捐赠收入等。工会经费的使用使用范围1.职工活动支出职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动，如职工集体福利等。2.维权支出劳动关系协调方面：用于工会推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面。劳动保护方面：用于工会开展职工劳动保护宣传教育、培训，开展职工安全卫生检查等活动。法律援助方面：用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等。困难职工帮扶方面：用于工会对困难职工的帮扶救助，包括生活救助、医疗救助、子女上学救助等。送温暖方面：用于工会在重大节日期间开展的走访慰问活动，以及对职工生病住院、婚丧嫁娶、职工或职工直系亲属去世等情况的慰问。3.业务支出培训支出：用于工会开展工会干部和积极分子培训所需的教材、教学、消耗用品；培训所需资料、教师酬金；优秀学员奖励等。会议支出：用于工会召开会员大会、会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会等会议所需的会议费。专项业务支出：用于工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公设备购置等。其他业务支出：用于工会开展的除上述业务以外的其他业务活动所需的费用。使用原则1.统筹兼顾原则：工会经费的使用应统筹兼顾各项工作的需要，合理安排经费支出，确保工会各项工作的顺利开展。2.突出重点原则：工会经费的使用应突出重点，优先保障职工活动、维权等方面的支出，满足职工的需求。3.勤俭节约原则：工会经费的使用应坚持勤俭节约的原则，反对铺张浪费，提高经费使用效益。使用审批工会经费的使用实行审批制度。各项经费支出必须按照规定的审批程序进行审批。具体审批程序如下：1.由经办人填写经费支出审批单，注明支出事项、金额等内容，并附上相关的发票、合同等凭证。2.经所在部门负责人审核签字后，报工会财务部门审核。3.工会财务部门审核通过后，报工会主席审批。4.对于重大经费支出，还需经工会委员会或会员代表大会讨论通过后，方可支出。工会经费的管理预算管理1.工会经费收支实行预算管理。工会应根据本单位工会工作的计划和任务，编制年度经费收支预算。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，确保预算的科学性和合理性。3.年度经费收支预算经工会委员会或会员代表大会讨论通过后，报上级工会备案。4.工会应严格按照预算执行，不得随意调整预算。如因特殊情况需要调整预算的，应按照规定的程序进行调整。财务管理1.工会应建立健全财务管理制度，加强财务管理。财务人员应具备相应的专业知识和技能，严格遵守财务纪律。2.工会经费应单独开设银行账户，实行独立核算。银行账户的开设和使用应符合国家有关规定。3.工会应按照《工会会计制度》的规定，设置会计科目，进行会计核算。会计凭证、会计账簿、财务报表等会计资料应真实、完整、准确。4.工会应定期进行财务清查，确保账实相符、账账相符。资产管理1.工会应建立健全资产管理制度，加强资产管理。资产包括固定资产、流动资产等。2.固定资产应按照规定进行登记、核算和管理，定期进行清查盘点，确保资产的安全完整。3.流动资产应按照规定进行管理，合理安排资金，提高资金使用效益。工会经费的监督内部监督1.工会应建立内部监督机制，加强对工会经费收支管理的监督。内部监督包括工会经费审查委员会的监督和工会财务部门的自我监督。2.工会经费审查委员会应定期对工会经费的收支情况进行审查，发现问题及时提出整改意见。3.工会财务部门应加强对经费收支的日常监督，严格执行财务制度，确保经费收支的合法合规。外部监督1.工会经费的收支情况应接受上级工会和国家有关部门的监督检查。2.上级工会应定期对本单位工会经费的收支情况进行审计和检查，