【《某冶金公司企业人力资源管理系统的设计与实现》10000字（论文）】

III某冶金公司企业人力资源管理系统的设计与实现摘要:信息化发展的速度越来越快，互联网的应用也越来越普及，互联网技术开始进入各行各业中，很多企业采用网络的方式对企业的人力资源问题进行管理，在提高管理效率的同时降低了管理的成本。七冶黔中的企业人力资源管理系统中，在进行系统开发的过程中采用了java语言进行编写，同时应用了b/s框架，在数据储存的问题上采用了mysql来进行数据的储存工作，在设计之前根据企业的具体需求来进行设计的设计和实现，满足企业人力资源信息化管理的需求，通过系统将企业的人力资源信息进行统计和搜集，输入系统中去，通过系统对数据的归纳整理，进行企业的人力资源管理工作。在系统应用的过程中，系统的用户通过个人的账号密码信息进入自己的功能版块，实现用户的相关功能。系统的主要功能有：后台功能，管理员通过个人账号信息登入到系统的后台，对个人账号进行管理、同时可以编辑相关的员工信息、薪酬信息、企业公告等；员工功能：进行上班的打卡操作，查看自己的个人资料以及薪酬、查看企业的公告。本文主要介绍了七冶黔中的企业人力资源管理系统的具体情况，包括系统的需求以及设计的可行性，系统在设计之前研究了企业对于具体应用的需求，并根据这些需求做出分析，建立系统的构架，设立不同的功能模块满足系统的需求。在系统的设计过程中，主要针对系统如何进行数据库设计、如果构架系统架构等问题进行详细说明。通过系统的设计提高自己对于java语言的实际应用能力的同时，提升了企业人力资源管理的效率，减轻了企业人力成本和负担。关键词：人事管理系统；java技术；mysql数据库；B/S框架目录TOC\o"1-2"\h\z\u摘要 (I)第一章概述 (1)1.1研究背景 (1)1.2研究现状 (1)1.3研究内容 (2)第二章开发技术介绍 (3)2.1B/S架构 (3)2.2Java技术介绍 (3)2.3mysql数据库介绍 (4)2.4myeclipse介绍 (5)第三章系统分析 (6)3.1可行性分析 (6)3.2系统性能分析 (7)3.3系统功能需求分析 (7)3.4业务流程分析 (8)第四章系统设计 (11)4.1系统的功能结构图 (11)4.2系统数据库设计 (11)第五章系统界面实现 (17)5.1登录 (17)5.2管理员主界面 (17)5.3员工功能模块 (20)第六章系统测试 (21)6.1程序调试 (21)6.2程序的测试 (21)6.3测试分析 (21)6.4测试结论 (23)结论 (24)参考文献 (25)致谢 (26)第一章概述1.1研究背景随着互联网信息化时代的兴起，互联网正处于核心业务管理系统的开发阶段，因此有必要对系统功能实施严格的设计，从系统的实际功能和客户的实际需求出发来开发系统的工作方式，互联网技术的快速发展和现代通信技术的结合对客户是有利的，利于七冶黔中公司的管理人员更容易对公司的管理实施标准化操作，这些技术也可用于实施诸如跟进和支付管理等流程。在社交互联网发展的今天，中文互联网也在飞速发展。于此氛围下研发一种快捷简单且利于客户操作的七冶黔中人力管理系统，是非常有发展前途的。此系统属于一种极具代表性的人力管理平台，全部系统的人力管理开发中项目主要包括数据库的基础研发、综合分析、关系连接、功能实现、维护系统和客户如何正确操作，针对如上问题依照每一个客户的实际需求来实施开发，设计成一种有代表性的公司人力管理平台，继而使系统的安全性以及完整性得到有效保障。系统功能程序的全部设计是为了保证客户使用简单以及工作方便。随着当前互联网的快速发展和人们互联网技术意识的增强，由互联网所带来的各种便利早已为客户所接纳，以七冶黔中人力管理系统为例，后期维护要求越来越高，使用的软件环境也在不断改善。对七冶黔中人力管理系统而言，它完全符合潮流化、信息化、现代化等现阶段公司管理的基本需求。利用互联网实施信息管理已成为公司管理的一种趋势，因此有必要开发一套公司人力管理系统。1.2研究现状在过去的十年里，管理企业的人员数量日益增加，当然这也是我们研发七冶黔中人力管理信息网站的主要原因。互联网的快速流行给居民带来诸多便利和快捷体验。自从有了互联网管理方式，互联网的发展就发生了翻天覆地的变化，七冶黔中人力管理系统亦被广泛运用于全国各地大小公司的实际管理当中。对此我们进行了详细的介绍以及周密的分析，研究系统全套管理和全面发展如何改变传统人力信息管理模式。公司考勤管理系统主要是根据不同的业务需要和管理需要进行实时分析，这样设计的优点是：作为管理者的考勤客户，他们不仅能随时查看员工有无缺勤等情况，管理员还可以在线管理工资信息、系统信息、公告信息等。就此系统的全部操作而言，管理员可依据实际情况适当对其中的信息实施增加、删减、更正、查询等操作，于全套程序的运用上大体实现了自动化。因此开发此系统的本意是能够利用互联网的相关技术来减少公司在人力、物力及财力上的投入成本，逐步改善和提升自身的工作效率。为了能较好地提升七冶黔中人力管理系统数据处理的精确性与高效性，仍需适时更新与改进七冶黔中人力管理信息，如此方可切实改善该系统管理过程。最后希望利用七冶黔中人力管理系统达到如下目标:提升七冶黔中人力管理的效率，推进管理的健康有序发展。保证客户可通过互联网平台及时更新考勤数据，保证七冶黔中人力管理的规范化。弥补传统七冶黔中人力管理系统中的不足之处。1.3研究内容于设计此系统的开始阶段，系统中的某些基础知识，大多是从全局上进行描述，同时实施了系统分析。实施分析调查的目的主要是保证系统开发的更实用、更完善，依照有关的基础知识，对系统功能实施了多角度、全方位的分析。最终依照详细分析结论实施了系统的设计，于系统基础设备的实用性上，利用先进的java技术对其进行了设计，同时选用mysql数据库，应用b/s结构对其进行了设计。因为java与mysql技术皆具备成熟可靠安全的特点，因此系统实用性得以保障，最后一个环节为系统测试且进行发布。第一章绪论：本章节介绍七冶黔中人力管理系统的研发背景和研发此项目的意义，以及论文的框架。第二章详细说明七冶黔中人力管理信息系统于研发时所涉及的各类技术内容，详细介绍七冶黔中人力管理信息系统于研发时所需应用的java及mysql技术。第三章对此系统的需求分析:简要说明了此系统的基础功能以及应用需求，重点阐述了我们在操作上、经济上、技术上等诸多方面的具体可行性，保证此次研发的实用性及准确性，然后分析七冶黔中人力管理系统的需求，并且展示业务流程图。第四章系统设计:首先从此系统的整个架构上进行划分且附有相关图形，重点对系统功能板块划分提供相关E-R图，同时分析说明系统的数据库的设计理念。第五章人力管理系统功能的具体实现:在有效结合第三、四章基础上，对七冶黔中人力管理系统功能进行了具体的分析，且呈现此项目的研究成果，详细介绍主要的功能板块，展示了重要的功能界面第六章系统测试:对七冶黔中公司人力管理信息系统全套工程项目实施各种功能测试和各种性能检验，确保能逐一排查出系统中存在的各种实际问题。第七章总结：全面总结所完成的项目，进一步探讨后面的工作。

第二章开发技术介绍2.1B/S架构在软件编写的过程中最常见的两种架构时：C/S和B/S，其中C/S是早期流行的应用架构，它在早期的编写过程中起到了非常重要的作用，这个架构在使用中应用最新版本是需要停止使用，先进行架构的更新，更新后才能继续使用。而文章中的软件在编写和应用的过程中，具体的更新都是在网络服务器上进行的，因此无法有效的暂停。本次设计中采用了B/S的架构来进行开发，开发的过程中操作相对简单，后期维护成本低，通过B/S架构相当一部分的web项目得以实现，因此受到了极大的欢迎。本设计中应用的B/S构架它是伴随着科技和互联网的发展而产生的。通过这种结构的应用可以保证用户使用浏览器时得到完整的界面，这样方便用户的使用和操作。这种架构的应用可以保证在使用的过程中仅仅通过浏览器端口就可以实现很多软件才能实现的功能，极大的方便了用户的操作，同时也节省了资金，这种构架是对原有构架的升级和延续。2.2Java技术介绍Java是一种编程语言，专为Internet上使用的分布式环境而设计，Java的“格式和感觉”类似于C+语言，但更容易使用超过C+语言。这是以彻底的方式完成，Java书写应用程序可以在您的计算机上工作或使用Web服务器和客户端。此外，您可以通过创建小应用程序模块或应用程序作为网页的一部分，应用程序可以与Web用户和Web页面进行交互，以便使用Java。Java平台包括Java虚拟机和Java应用程序编程接口。Java应用程序编程接口是Java应用程序的操作系统。提供一个独立的软件标准接口。这可以被归类为基本零件和扩展。Java应用程序如果在硬件或操作系统平台上安装了Java平台，则运行Java应用程序。Java具有简单，目标，分布式，强大，安全性，平台独立性和可移植性，多线程和动态属性。当前的Java平台基于Java1.8。2.3mysql数据库介绍作为一种多功能性的数据库，MySQL可以更加方便的操控数据，同时它还可以对数据进行定题，对于储存的数据，它可以在极快的速度下进行访问，这对于用户来说具有较高的时效性，可以极大的速断用户数据查询和储存的时间，提高了计算机的使用效率。常用的数据库网站有很多种，比如说还有SQL、SQLsever等数据库，这些数据库可以使用在不同的领域开发其合理的作用。而数据库随着信息技术的发展也在不断发展着，不同的技术库有着不同的作用，在实际的应用中，对于不同的设计方案可以采用不同的数据库，通过数据库对系统的开发提供系统数据的储存和查询的相关功能，让程序的开发变得更加简单，更加容易操作，极大的提高了开发的工作效率。文章中在进行七冶黔中人事管理系统开发的过程中，对于数据的储存和查询使用了SQL数据库。这款数据库比较适合七冶黔中人事管理系统的开发，有很强的优势性，在实际开发的过程中，充分的利用SQL数据库的作用可以极大地提供运作效率，保证系统开发的稳定性。2.4myeclipse介绍myeclipse经过一系列发展历程已经成为了行业运行的标准平台，它是对于myeclipselde的升华，在使用myeclipse进行开发的过程中，用户意图借助它实现jjavaee云的具体应用，同时采用新的技术进行企业相关程序或者服务器的研发工作。它还可以适用于许多不同的开发环境，进行相关系统的开发工作，它是现有的主要开发软件之一。它在具体的功能上可以对不同类型的源代码进行支撑，具有一定的开放性，是很多系统开发应用中的首要选择。第三章系统分析七冶黔中人事管理系统的设计和开发都是从用户需求出发的，系统各功能模块负责对各个模块中的项目，按照用户要求来组合、和分解替代，完成对应的功能单元，整合这些模块的特点和实际应用完善一个简易的系统原则，实现相应功能和信息的一致性。设计过程中要反复比对功能和信息的一致性，避免重复和耦合的情况发生。3.1可行性分析系统在开发之初需要对系统开发的意义做可行性分析，以保证在开发的过程中降低开发成本，优化开发价值。七冶黔中人事管理系统在开发之初做了完善的分析，其系统本身更好的解决了系统管理和信息管理的问题，有效的提升了本系统使用者的工作效率和工作准确性，达到了在开发之初，可行性分析的预期结果，所以在发起系统开发时，就应对于系统预期的成本和成效，做完善的可行性分析，以此来辩证和优化后续设计和开发过程。3.1.1技术可行性以java技术平台和mysql数据库相结合来开发的七冶黔中人事管理系统，在开发的过程中必须保证系统的完整性和简便性，数据库的安全性和稳定性，系统的前后端主要是由B/S结构和mysql数据库来进行完成，在这四个方面能够很好的完成本系统的开发。在学习的过程中，不断的对java技术和mysql数据库由浅入深的了解，不断的学习各个计算机语言的特点和规律，在系统的开发中很好的运用了这些知识，来设计和开发七冶黔中人事管理系统，经过检测和辨别，目前所学习的java技术和mysql数据库知识已经可以很好的完成本系统。3.1.2经济可行性个人系统的开发是具有经济潜力和开发优势的，对于开发设备的配置和开发环境的要求很低，只需要基本的计算机和能够连接的互联网就可以完成，只要具备了独立对于软件和开发程序开源的能力，可以有效的提高软件开发的工作效率，减少开发的时间成本，也大大的节约了用户的成本，所以独立完成系统开发是有经济可行性的。3.1.3操作可行性计算机系统开发的出发点便是提高工作效率，降低人工成本，本系统的开发也是秉着好操作、易管理、优效率，在七冶黔中人事管理系统中很好的体现了开发本系统的初衷，从登陆界面的优化开始，窗口登陆界面只需要简单操作就可以完成，只需要有基本的电脑使用常识，就可以很好的登陆和使用本系统，在基于B/S结构，以采用java技术的开发中，很好的完善了系统的简易度，人性化的功能和系统的完善度能方便用户的日常数据管理，从而提高用户及用户群的效率优化。所以在经济优势和技术饱和度上，本系统都大大的满足了开发条件，有效的解决了用户需求。3.2系统性能分析七冶黔中人事行政管理系统的系统性能要从以下几个方面来做分析和测试：一是简单易用，本系统低配置的运行环境要求，提供高效率的工作方式，便捷的操作体验，完善的运行系统。二是针对性，针对用户的需求对相关模块的功能、界面做出相应的设计，契合用户当下工作和管理中面临的问题，能够有效解决这些问题，能更好的优化工作和管理的方式。三是用户群，是否有更加广阔的用户群，解决更多的问题，预见问题，提高模块精准度，优化系统完善度，保证实际使用和管理中的可靠性。3.3系统功能需求分析系统功能的需求也是用户使用的需求，在系统开发之初，要做好需求分析，详尽的了解当前用户需求，再通过开发和完善系统来满足这些需求，提高用户对于系统的可用度和满意度，人事管理网站的开发和建设，需要做好用户需求调查分析和模块、使用方式设计，这一步骤决定了网站开发好坏，在网站开发的过程中具有重要的意义，在充分了解用户需求，完善系统功能需求的设计，开始一个好的、可用度高的网站，才是系统设计和开发成功的关键因数。在开发任务中，需求能够决定网站开发的方向和各个模块相互作用的连接点，如果不能有效的梳理任务需求，在后续开发中就可能出现各种衔接问题，导致实际应用无法完善，这也是对系统功能需求做分析的重要原因。3.3.1管理员用例图如图(3-1)所示管理员使用的方法，其中详细介绍了系统的管理方法和核心用户管理员的操作方法，在管理员注册之后，通过登录界面登录系统管理员菜单，以管理系统后台。具体功能如图中所示分别为：账号管理、系统管理、人员信息库管理、岗位信息库管理、公告信息库管理、统计信息库管理。图3-1管理员用例图3.3.2员工用例图员工可以进行考勤管理、薪资管理、公告管理、个人中心等。员工用例如图3-2。图3-2员工用例图3.4业务流程分析业务流程就是用户在实际工作中的工作流程，通过优化和管理递交，由系统来完成完善的过程，七冶黔中人事管理系统有效的保证了信息扭转的正确性和处理录入数据的准确性，以及储存信息的稳定性，使业务流程成为系统的操作流程，各司其职，明确分工，优化效率到没一个业务流程的分支。具体流程图如下图3-3所示。图3-3系统开发流程图3.4.1登录流程七冶黔中大学人事管理中心系统的登录，需要先进行手机注册，再通过登录界面手动登录，才可以进入系统，这样可以有效的提高用户账户的安全性，用户注册和登录的操作流程，详解如图（3-4）登录流程图。图3-4登录流程图3.4.2添加信息流程添加信息的流程，用户在使用系统添加信息时，系统自动生成信息编号，对于添加的信息进行信息验证、比对，在系统验证通过，比对完成之后，会发至数据库储存，这是此次添加的信息添加成功，如果信息验证失败，或比对错误，则会导致添加失败。添加信息流程如图3-5所示。图3-5添加信息流程图3.4.4删除信息流程在需要删除已储存的信息时，用户需先查找到准确的需删除信息，然后进行删除操作，系统会提示是否已经确定需要删除的信息，在完成删除操作后，系统会调取数据库中该信息，对该信息点进行删除，至此删除信息完成。删除消息的流程框图如下表3-6所示。图3-6删除信息流程图第四章系统设计4.1系统的功能结构图文章经过相关研究，设计出了七冶黔中人事管理系统的相关结构图，如图4-1：:图4-1系统功能图4.2系统数据库设计4.2.1数据库E-R图数据库的概念模型主要建立在对数据的需求分析之上，通过描述概念化的数据模型来建立数据彼此之间的联系和通道，并且对信息的处理和管理产生作用，通过建立e-r图形可以描述关键实体、属性和相互之间的关系，下面我们就设计了一个e-r图形来描述这几个关键实体的相互联系图:1、调动时间信息E-R图如4-2所示：图4-2调动时间信息实体图2、合同信息图如4-3所示：图4-3合同信息实体属性图3、请假信息图如4-4所示：图4-4请假信息实体属性图4、打卡信息图如4-4所示：图4-5打卡信息实体属性图5、管理员图如4-4所示：图4-5管理员实体属性图4.2.2数据表字段设计数据库都是独立运行的，彼此通过自身相关的协议和用户端进行联系，系统在运行的过程中会将这些数据库彼此连接，以完成数据的存储和读取、删除等操作。七冶黔中大学人事管理系统的软件设计和功能设计实现了多个功能数据表的彼此应用和协作，在对数据进行解读时，系统会根据该数据的制定桥段，选定读取自动讲解，点击完成按钮后该对话框会自动弹出该数据源的名称，然后显示下一步业务环节中的操作流程，在系统得到正确的账号密码之后，登陆成功。表4-1diaodong调动时间表表4-2hetong合同信息表表4-3qingjia请假信息表表4-4daka打卡信息表表4-5admins管理员信息表

第五章系统界面实现5.1登录管理员和用户可以通过账号，密码进行登录，其界面如图5-1所示。图5-1登录界面5.2管理员主界面管理员账号注册信息系统主要基本操作功能包括人员账号注册信息采集管理、系统管理、人员职务信息采集管理、岗位职务信息采集管理、工作日期和薪酬待遇信息采集管理、公告文件信息采集管理、统计数据信息采集管理，其界面如图5-2所示。图5-2管理员主界面5.2.1账号管理界面管理员随时可以管理自己的注册用户个人资料，随时对其进行增加、删除、修改新会员注册用户账号的个人信息，也就是可以在管理系统中进行查看、添加新用户注册账号用户的个人信息等，其界面如下图5-3。图5-3账号管理界面5.2.2系统管理界面管理员可以对部门信息、职位信息进行添加、查询，并且可以对学历进行添加、查询、删除、编辑等操作，其界面如下图5-4。图5-4系统管理界面5.2.3员工管理界面管理员能够对于员工，合同，调动，打卡，请假资料进行查询。其界面如下图5-5。图5-5员工管理界面5.2.4薪资管理界面管理员可以对薪资信息进行添加、查询等操作，其界面如图5-6。图5-6薪资管理界面5.2.5公告管理界面管理员可以对公告信息进行添加、查询等操作，其界面如下图5-77。图5-7公告管理界面5.2.6统计管理界面管理员可以对员工信息分析和出勤率进行查询等，其界面如下图5-8所示。图5-8统计管理界面5.3员工功能模块员工在系统中可以进行个人中心、考勤管理、薪资管理、公告管理等，其界面如图5-9所示。图5-9员工功能模块界面第六章系统测试6.1程序调试测试是系统中最为重要的一步，它可以研判系统是否能实现，同时可以对于系统交付后的运行情况进行详细的了解，通过对于相关数据的研判可以发现系统的测试效果以及实用效果。在程序测试之前，我们要对程序进行调试，保证程序在测试中的稳定运行。在对测试数据进行研究分析的过程中可以发现异常之处，找出问题并且加以完善。如果说系统不能达到我们所要实现的目的就没有实际的价值意义，因此需要保证系统的可行性，这就需要测试来完成，测试可以发现系统中存在的缺陷和问题，通过测试的相关数据可以发现这些问题并且进行数据修正，通过不断的完善，保证系统的健康运行。在上边的部分，我们对七冶黔中人事管理系统进行了一系列分析，最终得到了系统的梗概。但是系统本身是非常复杂的，且所包含的知识非常多，我们在开发过程中多多少少会出现一些错误。那为了保证系统软件的准确性和可靠性，就需要对所开发系统进行测试，这是系统开发中不可缺少的一部分，只有通过测试，系统才能正常投入使用。测试其实就是一个执行的过程，需要在机器上进行运行，只有这样，才能给用户提供一个合格的软件，在系统投入使用前，通过测试检测出该系统存在的问题，及时进行修改补救，以免错过最佳的纠错时间而导致在后期的使用中出现无法弥补的错误。6.2程序的测试（1）测试的重要性七冶黔中人事管理系统测试是整个开发的过程中必不可少的一步，而且它在整个系统中具有重要的意义。通过具体的测试可以发现系统中可能存在的具体问题，并且针对问题进行改进，测试过程中还必须验证用户的需求是否实现了。（2）测试的步骤(一)、功能性检查。在测试的过程中，对具体的运行过程进行考核，验证系统的运行能否满足客户的实际需求。同时还要验证系统工作的效率以及稳定性。另外还需要验证软件功能模块是否正常的实现，是否能达到客户要求的水准。这一步骤是整个系统开发中必不可少的一步，也是最为关键的步骤之一。(二)、性能评估。通过系统对具体问题或者命令处理的反应速度以及处理时间来进行分析，从而达到对于软件性能的测试，然后得出结果，并对结果进行性能分析。(三)、界面测试。界面测试的工作主要是考察系统运行过程中的具体较强的操作性，同时要验证系统的界面是否友好，通过测试来建议系统能否满足客户的各种要求，同时通过这个测试工作可以发现其中的各种问题，针对这些问进行改进进一步优化系统。6.3测试分析经过以上的测试与分析七冶黔中人事管理系统设计与实现主要是从以下几个具体测试方法为：黑盒测试和白盒测试。白色框测试开发人员测试由此系统编写的所有接口和代码编写的逻辑。在写作过程中，该系统的白色盒子测试已经开始。在此过程中，单元测试完成，并且在系统完成后完成整体功能测试，并且它与预期的设计和实现一致。黑盒测试又称为功能测试，是对本系统的所有功能模块进行实际的小白用户测试。我找到同学，在他不了解本系统功能的前提下对本系统进行功能模块的测试，测试过程中可以发现我的这位同学可以完全独立自主的使用本系统，并没有出现问题，经过了具体的测试，对系统中黑盒的测试内也全部结束。包括某些功能测试：系统应用，准确性，安全性和其他功能测试。（1）用户登录测试：表6-1登录测试用例表（2）考勤查询测试：表6-2考勤查询测试用例表（3）删除员工信息测试：表6-3删除员工信息测试用例表6.4测试结论测试部分是系统开发的最后的一部分，需要花费很大的精力，能够保证该系统的正常运行，才不会后期出现不可弥补的错误，用户的体验感才会好。所以系统测试是系统开发中非常重要的一部分，因此开发人员要重视这一部分。经过测试，七冶黔中人事管理系统具有较高的实用性，可以极大的节省工作时间，提供工作效率，并且上手很容易。结论七冶黔中人事管理系统的开发主要是使用java语言开发，系统服务器是Tomact，系统开发平台选择myeclipse，开发框架用B/S结构，用户直接打开浏览器就可以访问本网站，网站的安全性高，设计的功能与预期的功能需求相吻合，用户进入系统可以查询各类七冶黔中人事管理相关的信息，并根据自己的需求进行筛选，对七冶黔中人事管理进行管理等。在几个月的具体设计工作中，我结合学习中的知识并参阅了相关的文献，完成了七冶黔中人事管理系统的设计工作，这个系统的设计借用了java编程语言，在本次的设计中，我不仅仅巩固了学校的知识，同时将这些知识应用于实践之中。通过具体的实践，我加深了对于所学知识的理解应用能力，同时我也学会了更好的独立思考，在以后的工作和学校中我会不断的改进和完善自己，让自己拥有更强的实践应用能力。七冶黔中人事管理系统从设计到完成开发，前后花费了大概两个月的时间。从页面的设计到数据库的搭建，再到本系统的项目架构和代码的编写都是由本人单独完成，开发过程中遇到的问题就上网百度，查看类似问题的解决方式，再者就是询问自己的同学老师，一步一步的解决完所有的困难，最后还对本系统做了优化与升级。系统在设计的过程中，采用B/S架构来进行操作，这种选择具有很好的耦合性和拓展性。本系统以方便七冶黔中人事系统管理者和员工的管理，提高工作效率为宗旨进行全方面的开发。本后台管理系统的开发非常具有意义，而且在整个测试过程中运行状态良好，操作方便快捷。我在整个系统开发中的主要完成了如下的工作：在研究中先分析了系统产生的背景，同时对于系统的作用和实际价值进行分析，然后阐述了国内外目前对于该类目系统的相关研究情况，并提出具体的设计技术和开发环境。将系统的不同模块进