党委对党校管理办法

党委对党校管理办法一、总则（一）目的与依据为了加强党委对党校工作的领导与管理，充分发挥党校在党员干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，提高党员干部的政治素质、理论水平和业务能力，根据《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等相关法律法规和党内规定，结合本地区（本单位）实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于党委所属的各级党校，包括党校（行政学院）、干部学院等各类培训教育机构。（三）基本原则1.政治立校原则：党校姓党，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定政治方向，严守政治纪律和政治规矩，确保党校工作始终与党的事业同向同行。2.质量兴校原则：以提高教育培训质量为核心，不断优化教学内容、创新教学方法、加强师资队伍建设、完善管理服务，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。3.从严治校原则：加强党校内部管理，严格执行各项规章制度，严肃校风校纪，营造风清气正的教学科研环境。4.改革创新原则：适应新时代干部教育培训工作的新要求，积极推进党校教学、科研、管理等各方面改革创新，不断提升党校办学水平和综合实力。二、党校职责与任务（一）教育培训1.制定并组织实施党员干部教育培训规划和年度计划，围绕党的中心工作和干部队伍建设需要，开展各类专题培训、轮训、进修等。2.突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学首要内容，确保党的理论教育和党性教育课时不低于总课时的70%。3.根据不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求，设置有针对性的教学课程，注重培养干部的政治能力、领导能力、专业素养和实践本领。4.创新教学方式方法，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，增强教学的吸引力和感染力。（二）理论研究1.围绕党的重大理论和现实问题，开展深入研究，为党委决策提供参考依据。2.加强党校科研机构和队伍建设，培养一批政治素质高、理论功底扎实、科研能力强的科研骨干。3.积极推进科研成果转化，通过举办研讨会、发表理论文章、参与决策咨询等方式，使科研成果更好地服务于党的事业和地方经济社会发展。（三）决策咨询1.建立健全决策咨询工作机制，组织党校专家学者深入基层开展调研，及时了解掌握实际情况，为党委制定政策提供前瞻性、战略性、针对性的建议。2.加强与党委政府部门、企事业单位等的沟通协作，拓宽决策咨询渠道，提高决策咨询服务质量和水平。3.定期举办决策咨询论坛、研讨会等活动，搭建交流平台，促进党校与各方在决策咨询方面的合作与交流。三、党校设置与调整（一）设置条件1.有明确的办学宗旨和培养目标，符合党委干部教育培训工作的总体要求。2.有适应教学科研需要的师资队伍，具备一定数量的专职教师和兼职教师，教师队伍结构合理，素质优良。3.有必要的教学设施和办学经费，能够满足教学、科研、培训等工作的正常开展。4.有健全的管理制度和领导体制，能够保障党校工作的规范有序运行。（二）审批程序1.党委所属党校的设立、变更和撤销，须经党委批准，并报上级党校备案。2.申请设立党校的单位，应向党委提交书面申请，说明办学宗旨、培养目标、师资队伍、教学设施、办学经费等情况。3.党委组织有关部门对申请材料进行审核，并实地考察评估，符合条件的予以批准设立。（三）调整优化1.根据干部教育培训工作的发展变化和实际需要，党委适时对党校的设置进行调整优化，确保党校布局合理、功能完善。2.加强党校之间的协作与交流，整合资源，优势互补，形成整体合力，提高党校系统的办学水平和综合效益。四、师资队伍建设（一）教师选拔与任用1.严格按照政治强、业务精、作风好的标准选拔党校教师，注重选拔具有丰富实践经验和较高理论水平的领导干部、专家学者担任兼职教师。2.建立健全教师选拔任用机制，通过公开招聘、竞争上岗、组织选调等方式，选拔优秀人才充实教师队伍。3.加强对新入职教师的培训和培养，帮助他们尽快熟悉党校教学科研工作，提高业务能力和水平。（二）教师培训与进修1.制定教师培训规划和年度计划，定期组织教师参加各类培训、进修和学术交流活动，不断更新知识结构，提高教学科研能力。2.鼓励教师在职攻读学位、开展课题研究、参加社会实践，支持教师到基层挂职锻炼，丰富实践经验，增强教学的针对性和实效性。3.建立教师培训档案，对教师参加培训、进修和学术交流等情况进行详细记录，作为教师考核评价、职称评定、岗位聘任的重要依据。（三）教师考核与评价1.建立健全教师考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标体系，从思想政治表现、教学质量、科研成果、社会服务等方面对教师进行全面考核评价。2.考核评价结果与教师的职称评定、岗位聘任、绩效工资分配等挂钩，激励教师不断提高自身素质和工作水平。3.加强对教师的师德师风建设，建立师德师风考核制度，将师德表现作为教师考核评价的首要内容，对师德失范的教师实行“一票否决”。五、教学管理（一）教学计划制定1.根据党员干部教育培训规划和年度计划，结合党校实际，制定科学合理的教学计划。教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学时间安排等。2.教学计划要突出重点，体现针对性和实效性，注重与党的理论创新成果相结合，与经济社会发展实际相结合，与干部成长规律相结合。3.教学计划制定过程中，要广泛征求教师、学员和有关部门的意见建议，确保教学计划符合实际需求。（二）教学组织实施1.按照教学计划组织开展教学活动，严格教学纪律，确保教学秩序正常。2.加强教学过程管理，建立教学检查、听课评课、教学质量评估等制度，及时发现和解决教学中存在的问题。3.创新教学组织形式，积极推行小班教学、研讨式教学、案例教学等，提高教学效果。4.加强对学员的管理和服务，建立学员管理制度，严格考勤纪律，关心学员学习生活，营造良好的学习氛围。（三）教材编写与选用1.加强党校教材建设，组织编写具有党校特色、符合教学需要的教材。教材编写要坚持正确的政治方向和价值导向，注重理论联系实际，体现时代性和实用性。2.建立教材选用审核制度，严格选用标准，优先选用中央和地方党校编写的权威教材，同时积极选用其他优秀教材。3.鼓励教师参与教材编写和修订工作，对优秀教材给予表彰奖励。六、科研管理（一）科研规划与计划1.根据党校工作的总体要求和教学科研实际，制定科研规划和年度计划，明确科研目标、任务和重点。2.科研规划和计划要紧密围绕党的中心工作和干部教育培训需求，突出对重大理论和现实问题的研究，注重发挥党校科研的智库作用。3.加强对科研规划和计划执行情况的跟踪检查和评估，确保科研工作按计划顺利推进。（二）科研项目管理1.建立健全科研项目申报、立项、结项等管理制度，规范科研项目管理流程。2.积极组织教师申报各级各类科研项目，加强对科研项目申报的指导和审核，提高申报质量。3.加强对科研项目实施过程的管理和监督，确保项目按计划完成研究任务，按时结项。4.对优秀科研项目给予表彰奖励，推广科研成果，发挥科研项目的示范引领作用。（三）科研成果转化1.建立科研成果转化机制，加强与党委政府部门、企事业单位等的沟通协调，推动科研成果向决策咨询、政策制定等方面转化。2.鼓励教师通过撰写决策咨询报告、发表理论文章、参加学术研讨会等方式，积极宣传推广科研成果，提高科研成果的影响力和应用价值。3.定期对科研成果转化情况进行统计分析和总结评估，为科研工作的改进和提高提供依据。七、学员管理（一）入学与结业管理1.学员入学须按照党校规定的程序和要求，办理入学手续。党校要对学员的基本情况进行审核，确保学员符合入学条件。2.加强对学员在校期间的管理，严格执行考勤制度、请假制度等，确保学员按时参加学习培训。3.学员结业时，要按照规定完成学业，经考核合格后颁发结业证书。对未完成学业或考核不合格的学员，不予颁发结业证书。（二）学习与考核管理1.组织学员认真学习教学计划规定的各项课程，引导学员积极参与课堂教学、研讨交流、社会实践等活动，确保学习效果。2.建立学员考核评价制度，对学员的学习态度、学习成绩、党性修养等方面进行全面考核评价。考核评价结果作为学员结业鉴定和干部选拔任用的重要参考。3.加强对学员学习过程的管理，定期检查学员的学习笔记、作业等，及时了解学员的学习情况，发现问题及时督促整改。（三）纪律与作风管理1.加强对学员的纪律教育，要求学员严格遵守党校的各项规章制度，自觉维护教学科研秩序。2.培养学员良好的作风，倡导实事求是、理论联系实际、艰苦奋斗、清正廉洁的学风和作风。3.对违反纪律和作风要求的学员，要进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。八、行政管理（一）机构设置与职责1.根据党校工作需要，合理设置内部机构，明确各机构的职责分工，确保党校各项工作有序开展。2.加强党校行政管理部门建设，提高行政管理水平和服务质量，为教学科研和学员管理提供有力保障。（二）人员管理1.按照国家有关规定和党校实际，做好教职工的招聘、录用、调配、考核、奖惩、培训等工作。2.加强对教职工的思想政治教育和职业道德教育，提高教职工的综合素质和工作积极性。3.建立健全教职工岗位责任制，明确岗位职责和工作标准，加强对教职工工作的监督和考核。（三）财务与资产管理1.严格执行国家财务制度和财经纪律，加强党校财务管理，规范财务收支行为，确保资金安全。2.合理编制年度预算，加强预算执行管理，提高资金使用效益。3.加强党校资产管理，建立健全资产管理制度，做好资产的购置、登记、使用、处置等工作，确保资产安全完整。（四）后勤服务管理1.加强党校后勤服务保障工作，为教学科研、学员生活等提供优质高效的服务。2.建立健全后勤服务管理制度，加强对后勤服务人员的管理和培训，提高服务质量和水平。3.加强对党校校园环境的建设和管理，营造整洁、优美、安全的学习工作环境。九、监督与评估（一）内部监督1.建立健全党校内部监督机制，加强对教学科研、行政管理、学员管理等工作的监督检查，确保党校各项工作规范有序运行。2.设立专门的监督机构或配备专职监督人员，定期对党校工作进行检查评估，及时发现问题并督促整改。3.加强对党校领导班子和领导干部的监督，严格执行民主集中制、廉洁自律等各项规定，确保领导干部廉洁从政。（二）外部评估