党支部星级管理办法

党支部星级管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党支部标准化、规范化建设，提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合本公司/组织实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织所属各党支部。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局紧密结合公司/组织生产经营、改革发展等中心工作，找准党支部工作的切入点和着力点，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。2.坚持问题导向、注重实效聚焦党支部建设中的薄弱环节和突出问题，精准发力，补短板、强弱项，切实提升党支部工作质量。3.坚持分类指导、动态管理根据不同党支部的特点和实际情况，实施分类指导、精准施策，并实行动态管理，激励先进、鞭策后进，促进党支部整体水平提升。4.坚持客观公正、简便易行以客观事实为依据，严格标准、规范程序，确保星级评定结果真实可靠。同时，方法要简便易行，便于操作。二、星级评定标准（一）政治建设星1.政治立场坚定坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习党中央和上级党组织的决策部署，确保政令畅通。2.严肃党内政治生活严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，组织生活质量高。党员在党内政治生活中能够充分发挥先锋模范作用，积极参与党内各项活动，严肃认真开展批评与自我批评。3.加强思想政治工作注重党员思想政治教育，定期开展形势政策教育、党性教育、廉政教育等，提高党员思想政治素质。关注党员思想动态，及时做好党员的思想政治工作，化解矛盾，凝聚人心。（二）组织建设星1.班子建设有力党支部班子健全，分工明确，团结协作，具有较强的凝聚力和战斗力。党支部书记政治素质高、工作能力强，认真履行党建工作第一责任人职责，积极推动党支部各项工作。班子成员能够认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。2.党员队伍过硬党员发展程序规范，党员队伍结构合理，素质优良。加强党员教育管理，定期组织党员培训，党员参加组织生活、学习教育的积极性高。做好党员日常监督，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。3.组织设置科学党支部设置符合党章和党内有关规定，组织架构合理，便于党员参加组织生活和开展活动。根据公司/组织发展和党员分布情况，及时调整优化党支部设置，做到应建尽建。（三）作风建设星1.密切联系群众党支部积极践行党的群众路线，主动了解群众需求，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。建立健全联系服务群众机制，定期开展走访调研、志愿服务等活动，密切党群干群关系。2.工作作风扎实党支部工作求真务实，真抓实干，各项工作任务能够按时保质完成。坚决反对形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进工作作风，提高工作效率。3.廉洁自律严格加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行党风廉政建设第一责任人职责。组织党员学习廉洁自律各项规定，开展廉政教育活动，党员廉洁自律意识强，无违规违纪行为。（四）纪律建设星1.纪律教育经常加强党纪国法教育，定期组织党员学习党的纪律和国家法律法规，提高党员纪律意识和法律意识。开展警示教育活动，通过典型案例剖析，引导党员自觉遵守纪律和法律。2.纪律执行严格党支部和党员严格遵守党的纪律，自觉执行党的各项规章制度，无违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等行为。加强对党员遵守纪律情况的监督检查，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃处理。3.制度建设完善建立健全党支部各项纪律制度，明确纪律要求和工作流程，确保党支部工作有章可循、规范有序。加强制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。（五）作用发挥星1.推动中心工作党支部能够围绕公司/组织中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司/组织生产经营、改革发展等各项工作取得显著成效。在急难险重任务面前，党支部和党员能够冲在前、干在先，发挥引领示范作用。2.创新工作方法党支部积极探索创新党建工作方式方法，结合实际开展特色党建活动，党建工作有亮点、有成效。注重运用信息化手段加强党建工作，提高党建工作效率和质量。3.服务社会发展党支部积极组织党员参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好形象。在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等工作中，党支部和党员能够发挥积极作用，为社会发展贡献力量。三、星级评定程序（一）自评申报每年[具体时间]前，各党支部对照星级评定标准进行自查自评，填写《党支部星级评定自评表》，撰写自评报告，经党支部书记签字后，报上级党委。（二）审核初评上级党委对各党支部上报的自评材料进行审核，并结合平时掌握的情况，对党支部进行初评，确定各党支部的星级等次建议名单。（三）实地考察对拟评为四星级及以上的党支部，上级党委组织实地考察。通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式，全面了解党支部工作情况，核实相关材料的真实性。（四）评定公示上级党委根据审核初评和实地考察情况，召开党委会研究确定各党支部的星级等次，并进行公示。公示期为[具体天数]，接受党员群众监督。公示无异议后，正式确定各党支部的星级等次。（五）结果备案评定结果报上级党组织备案，并在公司/组织内部进行通报。四、激励与约束（一）激励措施1.表彰奖励对评为五星级党支部的，给予表彰奖励，颁发星级牌匾，并在公司/组织内部进行宣传推广。2.政策倾斜在评先评优、干部选拔任用等方面，优先考虑五星级党支部和表现优秀的党员。3.经费支持对五星级党支部给予一定的党建工作经费支持，用于开展党建活动、阵地建设等。（二）约束措施1.督促整改对评为一星级、二星级党支部的，上级党委要下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促党支部限期整改。2.组织调整对连续两年评为一星级党支部的，上级党委要对党支部班子进行调整，选派得力干部担任党支部书记，加强党支部建设。3.取消资格对存在严重问题，不符合党支部建设标准的，取消其星级评定资格，并按照有关规定进行严肃处理。五、动态管理（一）定期复查每年结合党支部年度考核，对党支部星级评定情况进行复查。复查内容包括党支部星级评定标准落实情况、上年度存在问题整改情况等。（二）及时调整根据复查结果，对党支部星级等次进行及时调整。对工作成绩突出、符合晋升条件的党支部，及时晋升星级；对工作滑坡