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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五房地产职业经理人绩效考核与激励合同样本房地产职业经理人绩效考核与激励合同甲方（委托方）：_公司名称：_____________________法定代表人：_____________________注册地址：____________________乙方（受托方）：_姓名：_____________________住址：_____________________联系电话：____________________鉴于甲方希望聘请乙方担任其公司房地产职业经理人，并就乙方的职责、绩效考核与激励等事项达成如下协议：第一条职责范围1.1乙方应全面负责甲方的房地产项目管理工作，包括但不限于项目策划、市场调研、销售推广、客户服务、团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的内部管理制度。第二条绩效考核2.1.1项目销售额2.1.2项目成本控制2.1.3客户满意度2.1.4团队管理能力2.1.5创新与改进2.2绩效考核周期为每年一次，考核结果由甲方考核委员会评定。2.3乙方考核结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。第三条激励措施3.1.1年度奖金：__元3.1.2股权激励：根据甲乙双方协商结果确定3.1.3带薪休假：__天3.2.1年度奖金：__元3.2.2股权激励：根据甲乙双方协商结果确定3.2.3带薪休假：__天3.3若乙方考核结果为“合格”或“不合格”，甲方将根据考核结果及实际情况采取相应措施。第四条合同期限4.1本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。4.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：_

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