2025企业终止劳动合同

2025企业终止劳动合同企业终止劳动合同合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：（企业名称）法定代表人：注册地址：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方平等协商一致，现就终止原合同相关事宜达成如下协议：第一条终止劳动合同的原因1.1本合同终止基于以下原因之一：（一）原合同约定的劳动合同期限届满，且双方均无意续签；（二）双方协商一致同意终止原合同；（三）因乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律或劳动合同约定的其他义务，导致原合同无法继续履行；（四）因甲方依法进行经济性裁员；（五）因法律法规变更导致原合同无法履行；（六）其他依法合规的情形。第二条终止劳动合同的程序2.1本合同终止的程序如下：（一）甲方向乙方发出《终止劳动合同通知书》，明确终止原因及时间；（二）乙方收到通知后，应当在通知指定的时间内与甲方进行工作交接；（三）甲方为乙方办理社会保险关系转移等相关手续；（四）双方在本合同上签字或盖章，确认终止事宜。第三条经济补偿3.1甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体标准如下：（一）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；（二）乙方工作年限不满一年的，按实际工作月份计算，具体为：个月×元/月=元；（三）经济补偿金应当在本合同签订之日起日内以货币形式一次性支付；（四）如乙方存在严重失职或违反职业道德行为，甲方有权扣除相应金额。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（一）按照本合同约定支付经济补偿金；（二）为乙方办理社会保险、住房公积金等关系的转移手续；（三）不得以任何理由克扣或拖欠乙方的任何款项；（四）在乙方工作交接期间，安排相关工作人员协助乙方完成交接工作；（五）保留乙方在甲方工作期间的所有人事档案及相关记录，但不承担任何保密义务。4.2乙方的权利与义务：（一）按照甲方的要求完成工作交接，归还所有甲方提供的物品、资料及设备；（二）不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息；（三）不得从事任何有损甲方利益的行为；（四）按时签署本合同，并配合甲方完成相关手续；（五）不得以任何理由拒绝或拖延签署本合同。第五条违约责任5.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。具体如下：（一）甲方未按期支付经济补偿金的，每逾期一日，应当按照应付金额的%向乙方支付滞纳金；（二）乙方未按甲方要求完成工作交接或拒绝签署本合同的，甲方有权拒绝支付经济补偿金，并保留进一步追究乙方责任的权利；（三）因乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方遭受的全部损失。第六条争议解决6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，按照原合同及双方签订的其他相关协议执行，如与原合同不一致，以本合同为准。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：