天职师大就业协议书范本

天职师大就业协议书范本一、协议概述

本就业协议书（以下简称“协议”）由天职师范大学（以下简称“学校”）与毕业生（以下简称“毕业生”）双方共同签订，旨在明确毕业生在校期间的培养目标、毕业后的就业方向及双方的权利义务。本协议旨在保障毕业生顺利就业，促进学校与毕业生之间的良好合作关系。

二、协议内容

1.毕业生基本情况

协议中应详细列出毕业生的姓名、性别、出生年月、学号、专业、班级、联系方式等个人信息，确保信息准确无误。

2.培养目标与要求

协议中应明确毕业生的培养目标，包括专业知识、实践能力、综合素质等方面的要求。同时，应明确毕业生在校期间需要完成的学业、实践、科研等任务。

3.就业方向与岗位

协议中应明确毕业生的就业方向，包括行业、岗位、地区等。同时，应明确毕业生在毕业后的就业岗位要求，如岗位性质、薪资待遇、工作时间等。

4.双方权利与义务

（1）学校权利与义务

学校有责任为毕业生提供优质的教育资源和良好的学习环境，确保毕业生能够顺利完成学业。同时，学校有义务为毕业生提供就业指导、就业信息、就业推荐等服务。

（2）毕业生权利与义务

毕业生有权利获得学校提供的就业指导和服务，同时有义务遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各类活动，提升自身综合素质。

5.协议签订与生效

协议双方应在充分了解协议内容的基础上，签订本协议。协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

三、协议变更与终止

1.协议变更

在协议有效期内，如遇特殊情况，双方可协商变更协议内容。协议变更需经双方同意，并以书面形式签订补充协议。

2.协议终止

（1）因毕业生违反学校规章制度，被学校开除学籍，本协议自动终止。

（2）因毕业生在校期间患有严重疾病，无法继续学业，经学校批准，本协议可提前终止。

（3）因特殊原因，双方协商一致，可终止本协议。

四、争议解决

如协议双方在执行过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向学校相关部门申请调解。如调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，学校与毕业生各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规和学校规章制度执行。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

毕业生签名：________________

学校盖章：________________

签订日期：________________

六、保密条款

1.毕业生在校期间及毕业后，应遵守国家有关保密的法律、法规，对学校在培养过程中所提供的保密信息、技术资料、商业秘密等负有保密义务。

2.毕业生在就业过程中，不得泄露学校的商业秘密、技术秘密、个人信息等，否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.毕业生在协议有效期内，如有下列行为之一的，视为违约：

（1）未经学校同意，擅自更换就业单位；

（2）未按协议规定的时间、地点报到；

（3）泄露学校保密信息；

（4）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.毕业生违约的，应承担以下责任：

（1）退还学校已支付的就业指导和服务费用；

（2）赔偿学校因此遭受的损失；

（3）承担相应的法律责任。

八、协议解除

1.协议解除条件

（1）协议双方协商一致，同意解除协议；

（2）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（3）毕业生被学校开除学籍或因疾病无法继续学业；

（4）其他依法应当解除协议的情形。

2.协议解除程序

协议解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。解除协议后，双方应按照协议约定办理相关手续。

九、附则

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议的解释权归学校所有。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

毕业生签名：________________

学校盖章：________________

签订日期：________________

附件：

1.毕业生个人信息表

2.毕业生就业意向书

3.学校就业指导服务承诺书

备注：

1.本协议书中的“学校”指天职师范大学，以下简称“学校”。

2.本协议书中的“毕业生”指与学校签订就业协议的毕业生，以下简称“毕业生”。

3.本协议书中的“就业单位”指毕业生毕业后拟就业的单位。

4.本协议书中的“就业指导和服务”指学校为毕业生提供的就业信息、就业推荐、就业培训等服务。

十、就业指导与服务

1.学校就业指导服务内容

学校将为毕业生提供以下就业指导与服务：

（1）就业政策法规宣传；

（2）就业信息发布；

（3）职业规划与求职技巧培训；

（4）模拟面试与简历修改指导；

（5）就业心理咨询；

（6）就业跟踪与反馈。

2.毕业生就业指导与服务要求

毕业生应积极配合学校的就业指导与服务工作，包括但不限于：

（1）按时参加学校组织的各类就业活动；

（2）主动与就业指导老师沟通，寻求就业指导；

（3）及时反馈就业情况，为学校就业工作提供参考。

十一、就业跟踪与反馈

1.学校就业跟踪

学校将对毕业生的就业情况进行跟踪，包括就业率、就业质量、职业发展等，并将定期向毕业生反馈就业情况。

2.毕业生就业反馈

毕业生应在校友会或就业指导中心设立的时间内，对学校提供的就业指导与服务进行反馈，以便学校不断改进工作。

十二、协议附件

1.毕业生个人简历

2.毕业生就业协议书附件（如实习证明、就业推荐信等）

十三、协议解除后的处理

1.协议解除后，毕业生应将原就业单位的有关资料、证明等退还给学校。

2.学校应将毕业生的就业情况记录在案，并在必要时提供证明。

十四、协议执行与监督

1.学校设立就业指导委员会，负责监督本协议的执行情况。

2.毕业生有权对学校执行本协议的情况进行监督，并提出意见和建议。

十五、协议解除后的后续服务

1.协议解除后，学校将继续为毕业生提供必要的就业咨询和帮助。

2.学校将为毕业生提供校友资源，协助毕业生在职业生涯中寻求合作与发展机会。

十六、争议解决与法律适用

1.对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

3.本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

十七、协议附件清单

1.毕业生个人简历

2.毕业生就业意向书

3.学校就业指导服务承诺书

4.毕业生个人承诺书

5.学校就业指导委员会名单

十八、协议签署

本就业协议书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

毕业生签名：________________

学校代表签名：________________

签订日期：________________

[注：以上内容为范本，具体条款可能因实际情况而有所调整。]

十九、协议终止后的资料归档

1.协议终止后，双方应将协议书及其他相关资料妥善保管。

2.学校将毕业生在协议期间的相关资料进行归档，包括但不限于：

-毕业生在校期间的学习成绩、实习证明、科研成果等；

-毕业生就业协议书及附件；

-毕业生就业跟踪记录；

-毕业生就业反馈意见。

二十、协议解除后的经济补偿

1.若因毕业生违约导致协议解除，毕业生应按照协议约定支付违约金。

2.若因学校原因导致协议解除，学校应根据协议约定给予毕业生一定的经济补偿。

二十一、协议解除后的后续事宜

1.协议解除后，毕业生应按照学校要求，完成离校手续，包括但不限于：

-还清学校贷款；

-退还学校发放的奖学金；

-结清各项费用。

2.学校将根据毕业生离校手续的办理情况，办理毕业生档案的转移手续。

二十二、协议解除后的个人信息保护

1.学校承诺对毕业生的个人信息进行保密，未经毕业生同意，不得向任何第三方透露。

2.毕业生有权要求学校删除其个人信息，学校应在收到请求后及时处理。

二十三、协议解除后的法律责任

1.协议解除后，双方应各自承担因协议解除而产生的法律责任。

2.若一方违反协议约定，造成另一方损失的，应依法承担赔偿责任。

二十四、协议解除后的争议解决

1.协议解除后，如双方就协议解除事宜发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。

二十五、协议解除后的生效证明

1.协议解除后，双方应相互提供协议解除的生效证明。

2.学校将为毕业生提供协议解除后的就业证明，以方便毕业生在未来的求职过程中使用。

二十六、协议解除后的通知义务

1.协议解除后，双方应及时通知对方协议解除的事实及相关情况。

2.学校应将协议解除情况通知毕业生所在学院或班级，以便进行后续工作。

二十七、协议解除后的其他事项

1.本协议解除后，双方应继续履行本协议中未履行完毕的义务。

2.本协议解除不影响双方在协议解除前已经产生的权利和义务。

二十八、协议解除后的存续条款

1.本协议中未涉及但双方认可的条款，应视为协议的存续条款，对双方具有约束力。

2.本协议解除不影响存续条款的效力。

[注：以上内容为范本，具体条款可能因实际情况而有所调整。]

二十九、协议解除后的补充条款

1.若在协议解除过程中出现本协议未涵盖的情形，双方可另行协商补充条款，并签订补充协议。

2.补充条款与本协议具有同等法律效力，与本协议内容相抵触的，以补充条款为准。

三十、协议解除后的通知与公告

1.协议解除后，双方应及时将协议解除情况通知相关方，包括但不限于：

-毕业生所在学院或班级；

-学校相关部门；

-毕业生就业单位（如有）。

2.学校将在必要时通过公告等形式，向全校师生公布协议解除情况。

三十一、协议解除后的后续工作

1.协议解除后，双方应尽快完成协议解除后的相关工作，包括但不限于：

-办理毕业生离校手续；

-完成毕业生档案的转移；

-清理双方在协议解除过程中产生的债权债务。

2.学校将根据协议解除情况，对毕业生就业指导与服务工作进行总结和改进。

三十二、协议解除后的法律责任追诉

1.协议解除后，如一方违反协议约定，导致另一方遭受损失的，受损方有权依法追诉法律责任。

2.追诉时效自协议解除之日起计算。

三十三、协议解除后的协议书保存

1.协议解除后，双方应妥善保存原协议书及相关附件，以备日后查询。

2.学校将设立专门的档案室，对毕业生就业协议书进行长期保存。

三十四、协议解除后的法律效力

1.本协议解除后，双方应继续履行协议中未履行完毕的义务，直至全部义务履行完毕。

2.本协议解除不影响已履行部分的效力。

三十五、协议解除后的争议解决机构

1.协议解除后，如双方就协议解除事宜发生争议，可选择以下争议解决机构：

-仲裁委员会；

-人民法院。