四川省培训管理办法

四川省培训管理办法一、总则（一）目的为加强四川省培训活动的规范管理，提高培训质量，保障培训相关各方的合法权益，促进培训行业健康有序发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合四川省实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在四川省行政区域内开展的各类营利性与非营利性培训活动，包括但不限于职业技能培训、文化艺术培训、语言培训、企业管理培训等。（三）基本原则1.依法依规原则培训活动必须遵守国家法律法规，符合四川省相关政策要求，确保培训活动合法合规开展。2.质量至上原则注重培训质量，加强培训过程管理，提高培训师资水平，优化培训课程设置，以提升学员的综合素质和能力。3.诚信自律原则培训组织和机构应诚实守信，自觉遵守行业规范，加强自律管理，维护培训市场秩序。4.保障权益原则充分保障学员、培训师资及其他相关方的合法权益，建立健全投诉处理机制，及时解决培训过程中出现的问题。二、培训组织与机构管理（一）设立条件1.有明确的培训目标、培训内容和培训计划。2.具备与培训规模相适应的教学场所，教学设施设备应符合安全、卫生等相关标准。3.拥有一支相对稳定、结构合理、具备相应资质和能力的培训师资队伍。4.有健全的财务管理制度，能够独立核算培训收支。5.法律、法规规定的其他条件。（二）审批登记1.设立营利性培训组织和机构，应按照工商行政管理部门的规定进行注册登记，并向当地教育、人力资源和社会保障等相关部门备案。2.设立非营利性培训组织和机构，应经业务主管单位审查同意后，向民政部门申请登记。3.申请设立培训组织和机构，应提交申请书、章程、培训计划、师资情况、教学场所证明等相关材料。（三）变更与终止1.培训组织和机构变更名称、法定代表人、培训内容、培训地点等重要事项，应按照原审批登记程序办理变更手续。2.培训组织和机构终止培训活动，应提前向社会公告，并依法进行清算，妥善处理学员、师资等相关事宜。清算结束后，向原审批登记机关办理注销登记手续。三、培训师资管理（一）资质要求1.从事培训教学工作的人员应具备相应的教师资格证书、职业资格证书或专业技术职称证书等。2.对于特定行业的培训师资，还应具备相关行业的从业经验或实践技能。（二）培训与考核1.培训组织和机构应定期组织师资培训，不断提高师资的教学水平和专业素养。2.建立师资考核机制，对师资的教学质量、学员评价等进行考核，考核结果与师资的续聘、薪酬等挂钩。（三）师德师风建设1.加强师资师德师风教育，培养师资爱岗敬业、关爱学员、为人师表的职业道德。2.建立师德师风监督举报制度，对违反师德师风的行为进行严肃处理。四、培训学员管理（一）入学与报名1.培训组织和机构应向学员如实介绍培训课程、师资、收费等情况，不得进行虚假宣传。2.学员报名时，应签订培训合同，明确双方的权利和义务。培训合同应包括培训内容、培训期限、收费标准、退费规定、违约责任等条款。（二）学习与考核1.学员应按照培训计划和要求参加培训学习，遵守培训组织和机构的规章制度。2.培训组织和机构应建立学员学习档案，记录学员的学习情况、考核成绩等。3.定期对学员进行考核，考核方式可包括考试、作业、实践操作等。考核结果应及时反馈给学员，并作为学员结业、升学、就业等的参考依据。（三）退费管理1.培训组织和机构应按照培训合同约定，严格执行退费规定。2.因培训组织和机构原因导致培训无法正常开展或培训质量达不到合同约定的，应按照合同约定退还学员学费，并承担相应的违约责任。3.学员因自身原因要求退学的，培训组织和机构应按照合同约定扣除已发生的培训费用后，退还剩余学费。五、培训课程与教材管理（一）课程设置1.培训组织和机构应根据市场需求、学员特点和行业发展趋势，科学合理设置培训课程。2.培训课程应具有系统性、实用性和针对性，注重培养学员的实际操作能力和创新思维能力。3.培训课程应报当地教育、人力资源和社会保障等相关部门备案。（二）教材选用1.培训组织和机构应选用符合培训目标和教学要求的教材，教材内容应准确、科学、实用。2.优先选用国家规划教材、行业推荐教材或正规出版社出版的教材。3.培训组织和机构自行编写的教材，应经相关专家审核通过，并报当地教育、人力资源和社会保障等相关部门备案。六、培训收费管理（一）收费标准1.培训组织和机构应按照公平、合理、合法的原则制定收费标准，并向社会公示。2.收费标准应根据培训成本、市场需求等因素确定，不得过高或过低。3.严禁以任何名义向学员收取未经公示的费用。（二）收费方式1.培训组织和机构应通过银行转账、网上支付等正规方式收取培训费用，不得收取现金。2.收取培训费用时，应出具合法有效的票据。（三）退费监管1.加强对培训组织和机构退费情况的监管，确保学员的退费权益得到保障。2.培训组织和机构应按照合同约定及时办理退费手续，不得拖延或拒绝退费。七、培训安全管理（一）教学场所安全1.培训组织和机构应确保教学场所符合安全标准，配备必要的消防、安全设施设备。2.定期对教学场所进行安全检查，及时消除安全隐患。（二）教学活动安全1.培训组织和机构应制定教学活动安全管理制度，加强对教学活动的组织管理。2.在教学活动中，应确保学员的人身安全，避免发生意外事故。3.对于涉及实践操作、户外活动等具有一定危险性的教学环节，应制定详细的安全预案，并采取相应的安全保障措施。（三）食品安全1.培训组织和机构如有提供餐饮服务，应严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全。2.配备必要的食品安全设施设备，加强食品采购、储存、加工等环节的管理。八、培训监督与检查（一）部门职责1.教育部门负责对文化艺术培训、语言培训等各类教育培训活动进行监督管理。2.人力资源和社会保障部门负责对职业技能培训等活动进行监督管理。3.工商行政管理部门负责对培训组织和机构的登记注册、市场经营行为等进行监督管理。4.其他相关部门按照各自职责，对培训活动进行协同监管。（二）监督检查内容1.培训组织和机构的设立、变更、终止等情况是否符合规定。2.培训师资的资质、培训与考核等情况是否符合要求。3.培训学员的入学、学习、考核、退费等情况是否规范。4.培训课程与教材的设置、选用等情况是否合理。5.培训收费的标准、方式、退费等情况是否合规。6.培训安全管理措施是否落实到位。（三）检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合。2.实地检查与书面检查相结合。3.接受社会监督举报，对举报线索进行调查核实。（四）违规处理1.对于违反本办法规定的培训组织和机构，相关部门应责令其限期整改；情节严重的，依法予以处罚，直至吊销其相关