厂区卫生区管理办法

厂区卫生区管理办法一、总则1.目的为加强厂区卫生区管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司内所有卫生区，包括生产车间、办公区域、公共区域、宿舍区等。3.职责分工行政部门负责厂区卫生区管理办法的制定、修订和监督执行。各部门负责本部门卫生区的日常清扫、保洁工作，并接受行政部门的监督检查。员工应积极配合卫生区管理工作，自觉维护厂区环境卫生。二、卫生区划分1.生产车间卫生区生产设备及周边区域：包括生产设备表面、操作平台、输送带、管道等，由设备操作人员负责日常清洁。车间地面：包括通道、工作区域等，由车间保洁人员负责每日清扫。物料存放区：包括原材料、半成品、成品存放区域，由相关物料管理人员负责整理和清洁。2.办公区域卫生区办公室桌面、文件柜、电脑等办公用品：由办公人员自行负责日常清洁。办公区域地面、走廊、楼梯等公共区域：由行政部门安排的保洁人员负责清扫。会议室、接待室等公共会议室：使用后由使用部门负责清理，行政部门定期进行检查和保洁。3.公共区域卫生区厂区道路：包括主干道、次干道等，由环卫部门负责每日清扫和定期保洁。绿化带、花坛：由绿化养护人员负责日常养护和清洁。公共卫生间：包括男女卫生间、洗手池、小便池、蹲便器等，由专人负责定时清扫、消毒，保持清洁无异味。垃圾收集点：包括垃圾桶、垃圾转运站等，由环卫部门负责定期清理，确保垃圾日产日清。4.宿舍区卫生区宿舍内部：由住宿员工自行负责日常清扫和整理，保持室内整洁。宿舍走廊、楼梯等公共区域：由宿舍管理员负责定期清扫。宿舍区周边环境：由宿舍区保洁人员负责清扫和保洁。三、清扫标准1.生产车间清扫标准生产设备表面应无油污、灰尘、杂物，保持清洁光亮。操作平台、输送带、管道等应定期擦拭，无积尘、无污渍。车间地面应清扫干净，无杂物、无积水，保持地面整洁。物料存放区应分类存放整齐，物料摆放有序，无乱堆乱放现象，地面应保持清洁。2.办公区域清扫标准办公室桌面应整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘。文件柜应定期清理，保持外观整洁，柜内文件分类存放有序。电脑屏幕、键盘、鼠标等应擦拭干净，无污渍。办公区域地面应清扫干净，无杂物、无脚印，保持地面光亮。公共会议室应桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾、无污渍。3.公共区域清扫标准厂区道路应清扫干净，无杂物、无积水，道路两侧无垃圾堆积。绿化带、花坛应无杂草、无杂物，花卉生长良好，定期进行修剪和浇水。公共卫生间应每日清扫、消毒，地面、墙面无污渍，洗手池、小便池、蹲便器无异味，卫生纸供应充足。垃圾收集点应定期清理，垃圾桶无满溢现象，垃圾转运站周边环境整洁。4.宿舍区清扫标准宿舍内部应保持整洁，床铺、桌椅摆放整齐，地面清扫干净，无垃圾、无杂物。宿舍门窗应干净明亮，玻璃无污渍。宿舍走廊、楼梯等公共区域应清扫干净，无杂物、无积水。宿舍区周边环境应整洁，无垃圾、无乱堆乱放现象。四、清扫频次1.生产车间设备操作人员在每班工作结束后，应对生产设备及周边区域进行清扫。车间保洁人员每天上午、下午各进行一次全面清扫，确保车间地面、物料存放区等区域整洁。2.办公区域办公人员每天上班前应对办公室进行简单整理和清洁，保持桌面、文件柜等整洁。行政部门安排的保洁人员每天上午、下午各进行一次全面清扫，包括办公区域地面、走廊、楼梯等公共区域。会议室、接待室等公共会议室在使用后应及时清理，行政部门每周进行一次全面保洁。3.公共区域环卫部门每天对厂区道路进行清扫，确保道路整洁。绿化养护人员每周对绿化带、花坛进行一次养护和清洁，包括除草、修剪、浇水等。公共卫生间专人负责定时清扫，每天上午、下午各进行一次全面清扫和消毒，确保卫生间无异味。垃圾收集点由环卫部门每天定时清理，确保垃圾日产日清。4.宿舍区住宿员工每天应自行对宿舍内部进行清扫和整理，保持室内整洁。宿舍管理员每天上午、下午各对宿舍走廊、楼梯等公共区域进行一次清扫。宿舍区保洁人员每周对宿舍区周边环境进行一次全面清扫。五、监督检查1.行政部门定期检查行政部门每周组织一次对厂区卫生区的全面检查，检查内容包括清扫标准执行情况、卫生区整洁程度等。对检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.部门自查各部门应每天对本部门卫生区进行自查，及时发现和解决存在的问题。对自查中发现的问题，应立即组织整改，并将整改情况记录在案。3.员工监督鼓励员工对厂区卫生区管理情况进行监督，发现问题及时向行政部门或本部门负责人报告。对积极参与监督并提出有效建议的员工，给予适当奖励。六、考核与奖惩1.考核行政部门根据卫生区检查情况和日常管理记录，对各部门卫生区管理工作进行考核评分。考核评分结果作为部门年度绩效考核的重要依据。考核内容包括清扫标准执行情况、清扫频次落实情况、问题整改情况等。2.奖励对卫生区管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对在卫生区管理工作中提出创新性建议并取得良好效果的个人，给予特别奖励。3.惩罚对卫生区管理工作不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予通报批评，并扣减部门年度绩效考核分数。对因卫生区管理不善导致厂区环境受到严重影响的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生区管理培训，提高员工的卫生意识和清扫技能。培训内容包括清扫标准、清扫方法、卫生区划分等。各部门应根据实际情况，对本部门员工进行卫生区管理培训，确保员工熟悉本部门卫生区的清扫要求和责任。2.宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传厂区卫生