教师陪产假管理办法

教师陪产假管理办法一、总则（一）目的为了保障教师的合法权益，体现学校对教师的人文关怀，促进教师更好地平衡工作与生活，特制定本教师陪产假管理办法。（二）适用范围本办法适用于我校全体在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家及地方有关法律法规中关于陪产假的规定，确保教师的合法权益得到保障。2.公平公正原则：对所有符合条件的教师一视同仁，按照规定给予相应的陪产假待遇。3.人性化管理原则：在不影响学校正常教学秩序的前提下，尽可能为教师提供便利，支持教师履行家庭责任。二、陪产假定义及期限（一）陪产假定义陪产假是指男教师在其配偶生育期间，依法享有的照顾配偶和新生儿的假期。（二）陪产假期限根据国家及地方相关法律法规规定，我校男教师享有[X]天的陪产假。陪产假为连续假期，包含双休日及法定节假日。三、申请条件（一）教师本人符合国家计划生育政策规定。（二）教师配偶生育时，教师处于我校在职状态。四、申请流程（一）提交申请教师应在其配偶预产期前[X]周内，填写《教师陪产假申请表》（以下简称“申请表”），并附上结婚证、配偶预产期证明（如产检报告等）等相关材料，提交至所在学院（部）办公室。（二）学院（部）审核所在学院（部）收到申请表及相关材料后，应在[X]个工作日内进行审核。重点审核教师是否符合申请条件、材料是否齐全真实等。审核通过后，在申请表上签署意见并加盖学院（部）公章，将申请表及相关材料一并报送至学校人事处。（三）人事处审批学校人事处收到学院（部）报送的材料后，应在[X]个工作日内完成审批。审批通过后，将陪产假相关信息录入教师个人档案，并通知教师所在学院（部）及本人。五、请假及销假（一）请假教师应根据配偶的生育时间，合理安排陪产假。如需提前或推迟请假，应提前[X]个工作日向所在学院（部）提出书面申请，并说明原因，经学院（部）审核同意、人事处批准后方可调整。陪产假开始前，教师应将本人联系方式告知所在学院（部）及相关教学管理部门，确保在假期期间能够及时联系到。（二）销假教师陪产假结束后，应及时到所在学院（部）办理销假手续。提交《教师陪产假销假申请表》，并附上配偶产后康复情况证明（如医院出具的产后复查报告等）。学院（部）核实后，在申请表上签署意见并留存相关证明材料。六、待遇及福利（一）工资待遇教师在陪产假期间，基本工资照发，绩效工资按照学校相关规定执行。具体计算方式如下：1.基本工资=岗位工资+薪级工资2.绩效工资=本学期已完成教学任务对应的绩效工资发放比例×本学期应得绩效工资总额（二）其他福利1.学校为陪产假期间的教师保留其岗位，不影响教师的职称评定、岗位晋升等权益。2.教师在陪产假期间，可根据实际情况申请远程办公，但需提前与所在学院（部）及相关教学管理部门沟通协调，并按照学校远程办公相关规定执行。3.学校工会为生育教师的配偶提供一定的慰问品或慰问金，具体标准按照工会相关规定执行。七、教学工作安排（一）课程调整1.教师应提前与所在学院（部）及相关教学管理部门沟通，合理安排好陪产假期间所承担课程的教学任务调整事宜。如安排其他教师代课、调整教学进度等。2.对于需要调整的课程，教师应在陪产假开始前[X]周内提交详细的课程调整方案，包括代课教师信息、教学进度调整计划、学生辅导安排等，经学院（部）审核同意、教务处批准后方可实施。（二）教学资源交接教师应在陪产假开始前，将所承担课程的教学大纲、教案、课件、作业、考试等教学资源整理齐全，并与代课教师进行详细交接，确保教学工作的顺利衔接。（三）教学指导与监督在陪产假期间，教师应保持与代课教师的沟通，及时了解教学情况，对代课教师提供必要的教学指导和建议。学院（部）及相关教学管理部门应加强对教师陪产假期间教学工作的监督检查，确保教学质量不受影响。八、相关责任与义务（一）教师责任与义务1.教师在陪产假期间应遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，诚实守信，不得从事任何违法违规或有损学校形象的行为。2.教师应积极配合学校及所在学院（部）做好陪产假期间的工作安排，按时完成教学任务调整及教学资源交接等工作，确保不影响学校正常教学秩序。3.教师应按照本办法规定的申请流程和要求，如实提交相关材料，不得虚报、瞒报信息。如有违反，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，并追回已发放的陪产假期间的工资及福利。（二）学院（部）责任与义务1.学院（部）应认真审核教师的陪产假申请，确保申请材料真实、齐全，符合申请条件。2.学院（部）应积极协助教师做好陪产假期间的教学工作安排，协调解决教学过程中出现的问题，保障教学工作的顺利进行。3.学院（部）应关心陪产假期间教师的生活情况，及时传达学校的相关政策和信息，为教师提供必要的帮助和支持。（三）学校责任与义务1.学校应严格按照国家及地方有关法律法规和本办法规定，保障教师的陪产假权益，按时足额发放教师陪产假期间的工资及福利。2.学校相关职能部门应加强对教师陪产假管理工作的指导和监督，确保各项工作规范有序进行。3.学校应不断完善教师陪产假管理办