村警示教育管理办法

村警示教育管理办法总则目的与宗旨为深入推进农村党风廉政建设，增强农村党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，规范村警示教育工作，特制定本办法。通过加强警示教育，使广大农村党员干部深刻认识到廉洁从政的重要性，自觉遵守党纪国法，维护农村社会稳定，促进农村经济社会健康发展。适用范围本办法适用于本村辖区内所有党组织、村民委员会及其工作人员，以及参与村级事务管理的相关人员。基本原则1.教育为主原则：坚持预防为主，通过开展多种形式的警示教育活动，引导农村党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。2.实事求是原则：警示教育活动要紧密结合农村实际，注重实效，做到内容真实、形式多样、方法得当，避免形式主义。3.全员参与原则：确保本村全体党员干部及相关人员都能接受警示教育，实现警示教育全覆盖。4.长效机制原则：建立健全村警示教育长效机制，不断完善教育内容和方式，持续提高教育效果。教育内容党纪国法教育1.党的纪律：深入学习党的各项纪律规定，重点学习政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，使农村党员干部明确行为准则，自觉遵守党的纪律。2.法律法规：普及与农村工作相关的法律法规，如《中华人民共和国村民委员会组织法》、《农村土地承包法》、《会计法》等，增强农村党员干部的法律意识，依法依规开展工作。廉洁自律教育1.廉洁从政准则：学习农村基层干部廉洁履行职责的相关规定，明确廉洁从政的具体要求，引导农村党员干部廉洁奉公、勤勉尽责。2.典型案例剖析：选取具有代表性的农村基层干部违纪违法案例进行深入剖析，分析原因、后果及警示意义，通过身边事教育身边人，使农村党员干部从中吸取教训，引以为戒。职业道德教育1.岗位职责要求：明确农村党员干部在各自岗位上的职责和义务，强化责任意识，促使其认真履行职责，为群众办实事、办好事。2.职业道德规范：培养农村党员干部敬业奉献、诚实守信、公道正派等职业道德品质，树立良好形象，赢得群众信任。教育方式集中培训1.定期举办培训班：根据农村工作实际和党员干部需求，定期组织开展警示教育培训班，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，系统讲解党纪国法、廉洁自律等知识。2.专题讲座：针对特定主题，如农村集体资产处置、扶贫领域腐败问题等，举办专题讲座，深入分析问题，提出防范措施。观看警示教育片1.组织集中观看：定期组织农村党员干部集中观看警示教育片，通过直观的影像资料，展示违纪违法案例的发生过程和惨痛教训，增强教育的感染力和冲击力。2.交流讨论：观看结束后，组织党员干部进行交流讨论，分享观后感，引导其深入思考，提高廉洁自律意识。实地参观学习1.廉政教育基地参观：组织农村党员干部到廉政教育基地参观学习，通过实地参观、听取讲解等方式，了解廉政文化和典型案例，接受直观的廉政教育。2.先进地区考察：组织农村党员干部到党风廉政建设先进地区进行考察学习，借鉴先进经验和做法，推动本村警示教育工作深入开展。案例通报与警示教育会1.及时通报案例：对本村及周边地区发生的农村基层干部违纪违法案例进行及时通报，让党员干部了解情况，从中吸取教训。2.召开警示教育会：针对典型案例，召开专题警示教育会，由纪检监察干部进行案例分析和警示教育，提出整改要求和防范措施。网络教育平台1.建立网络教育阵地：利用现代信息技术，建立村警示教育网络平台，发布党纪国法知识、典型案例剖析、廉政文化作品等内容，方便党员干部随时随地学习。2.线上互动交流：通过网络平台开展线上互动交流活动，如在线讨论、问卷调查等，及时了解党员干部的学习需求和意见建议，提高教育的针对性和实效性。教育计划与组织实施教育计划制定1.年度计划：每年年初，根据上级要求和本村实际情况，制定村警示教育年度计划，明确教育内容、方式、时间安排等。2.季度计划：根据年度计划，细化制定季度教育计划，确保教育活动有序开展。组织实施1.明确责任分工：成立村警示教育工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保教育活动组织有力、落实到位。2.精心组织安排：按照教育计划，精心组织开展各项警示教育活动，提前做好准备工作，确保活动顺利进行。3.加强协调配合：村党组织、村民委员会及相关部门要密切配合，形成工作合力，共同推进警示教育工作深入开展。教育效果评估建立评估指标体系1.知识掌握程度：通过考试、问答等方式，评估党员干部对党纪国法、廉洁自律等知识的掌握程度。2.行为改变情况：观察党员干部在工作和生活中的行为表现，是否自觉遵守廉洁自律规定，是否改进工作作风。3.群众满意度：通过问卷调查、走访群众等方式，了解群众对本村党员干部廉洁自律情况的满意度。定期评估1.季度小评估：每季度对警示教育活动开展情况进行小评估，及时发现问题，调整教育内容和方式。2.年度大评估：每年年底对全年警示教育工作进行全面评估，总结经验教训，为下一年度工作提供参考。结果运用1.反馈与改进：将评估结果及时反馈给相关部门和人员，针对存在的问题提出改进措施，不断提高警示教育效果。2.与考核挂钩：将党员干部参加警示教育情况纳入个人年度考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。监督与考核监督机制1.内部监督：村党组织要加强对本村警示教育工作的内部监督，定期检查教育活动开展情况，确保教育质量。2.群众监督：鼓励群众参与对本村党员干部的监督，设立举报信箱、举报电话等，及时受理群众举报，对违纪违法行为严肃查处。考核制度1.制定考核标准：明确村警示教育工作的考核标准，包括教育计划执行情况、教育内容落实情况、教育效果评估情况等。2.严格考核程序：按照考核标准，定期对本村警示教育工作进行考核，考核结果进行公开通报。责任追究1.对工作不力的追究：对在警示教育工作中敷衍了事、工作不力的部门和人员，进行批评教育，责令限期整改。2.对违规违纪的追究：对违反党纪国法、廉洁自律规定的党员干部，按照有关规定严肃追究责任。保障措施人员保障1.配备专职人员：明确专人负责村警示教育工作，确保工作有人抓、有人管。2.加强队伍建设：定期组织从事警示教育工作的人员参加培训，提高业务水平和工作能力。经费保障1.设立专项经费：村集体设立警示教育专项经费，保障教育活动的开展，包括培训费用、资料购置费用、参观学习费用等。2.经费管理：严格规范警示教育专项经费的管理，确保经费使用合理、透明，接受群众监督。设施保障1.完善教育场所：建设专门的村警示教育活动室，配备必要的