民兵宣讲班管理办法

民兵宣讲班管理办法总则目的与依据为了加强民兵宣讲班的规范化管理，提高民兵宣讲工作的质量和效果，充分发挥民兵在宣传党的政策、法律法规、国防知识等方面的积极作用，依据《中华人民共和国国防法》《民兵工作条例》以及相关军事政策法规，结合本地区民兵工作实际，制定本管理办法。适用范围本办法适用于本地区组建的各类民兵宣讲班，包括但不限于以乡镇（街道）、企业、高校等为单位组建的民兵宣讲班及其成员。管理原则民兵宣讲班的管理遵循党管武装、依法管理、注重实效、动态调整的原则，确保宣讲班始终保持正确的政治方向，严格按照法律法规和军事要求开展工作，不断提高宣讲工作的针对性和实效性。组织建设组建要求民兵宣讲班应根据实际工作需要，按照便于组织、便于开展活动的原则进行组建。一般以乡镇（街道）、企业、高校等为单位，根据人员数量和分布情况，组建相应规模的宣讲班。每个宣讲班成员人数一般不少于[X]人，可根据实际情况适当调整。成员条件1.政治素质过硬。坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，具有坚定的政治立场和良好的政治品德。2.军事素质良好。具备一定的军事知识和技能，经过民兵组织的军事训练，能够熟练掌握基本的军事技能和应急处置能力。3.文化水平较高。具有高中以上文化程度，具备较强的语言表达能力和文字写作能力，能够准确理解和传达宣讲内容。4.责任心强。热爱宣讲工作，具有较强的责任心和敬业精神，能够积极主动地参与宣讲活动，认真履行宣讲职责。选拔程序1.宣传动员。由基层人民武装部或相关单位通过会议、公告等形式，向民兵宣传组建宣讲班的目的、意义和要求，动员符合条件的民兵报名参加。2.个人报名。符合条件的民兵自愿报名，填写《民兵宣讲班成员申请表》，并提交个人简历、相关证明材料等。3.资格审查。基层人民武装部或相关单位对报名人员的资格条件进行审查，确定初步人选。4.面试考核。对初步人选进行面试考核，主要考察其政治素质、语言表达能力、知识储备等方面的情况。5.审批确定。根据面试考核结果，由基层人民武装部或相关单位研究确定宣讲班成员名单，并报上级军事机关备案。组织架构1.班长。负责宣讲班的全面管理工作，制定宣讲计划，组织宣讲活动，协调解决宣讲工作中遇到的问题。2.副班长。协助班长开展工作，在班长不在时，代行班长职责。3.宣讲员。负责具体的宣讲工作，按照宣讲计划和要求，认真准备宣讲内容，积极开展宣讲活动。4.资料员。负责收集、整理、保管宣讲资料，建立宣讲档案，为宣讲工作提供资料支持。宣讲内容与要求宣讲内容1.党的理论和路线方针政策。宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及历次全会精神，党的路线方针政策，引导广大群众坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.国防知识和军事技能。普及国防法规、国防历史、国防形势等国防知识，传授基本的军事技能和应急处置方法，增强广大群众的国防意识和国防观念。3.法律法规。宣传国家法律法规，特别是与群众生产生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国兵役法》等，提高广大群众的法律意识和法治观念。4.社会主义核心价值观。弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，引导广大群众树立正确的世界观、人生观和价值观。5.其他内容。根据上级指示和工作需要，结合本地区实际情况，宣传其他相关内容，如安全生产知识、环境保护知识、民族团结知识等。宣讲要求1.政治导向正确。宣讲内容必须符合党的路线方针政策和国家法律法规，坚持正确的政治方向和舆论导向，不得传播有害信息和错误观点。2.内容准确规范。宣讲内容必须准确、客观、真实，引用的数据、事例等必须有可靠的来源，不得随意编造和篡改。3.形式灵活多样。宣讲形式应根据宣讲对象、宣讲内容和宣讲场合的不同，采取灵活多样的方式，如专题讲座、现场演示、文艺表演、互动交流等，增强宣讲的吸引力和感染力。4.注重实际效果。宣讲工作要紧密结合实际，针对不同群体的特点和需求，有的放矢地开展宣讲活动，注重解决实际问题，提高宣讲的针对性和实效性。培训与考核培训内容1.政治理论培训。组织宣讲班成员学习党的理论和路线方针政策，提高政治理论水平和政治素养。2.业务知识培训。开展宣讲业务知识培训，包括宣讲技巧、语言表达、文字写作等方面的内容，提高宣讲班成员的业务能力和综合素质。3.军事技能培训。进行军事技能培训，如队列训练、武器操作、应急处置等，增强宣讲班成员的军事素质和应急处置能力。4.其他培训。根据实际需要，开展相关的培训活动，如法律法规培训、安全生产培训、环境保护培训等，拓宽宣讲班成员的知识面和视野。培训方式1.集中培训。定期组织宣讲班成员进行集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课，系统学习相关知识和技能。2.在线学习。利用网络平台，为宣讲班成员提供在线学习资源，方便他们随时随地进行学习。3.实践锻炼。组织宣讲班成员参加实际宣讲活动，在实践中锻炼提高宣讲能力和水平。考核内容1.政治表现考核。主要考核宣讲班成员的政治立场、政治态度、政治纪律等方面的情况，确保其政治上可靠。2.业务能力考核。考核宣讲班成员的宣讲技巧、语言表达、文字写作等方面的能力，以及对宣讲内容的掌握程度和理解能力。3.工作业绩考核。考核宣讲班成员参与宣讲活动的次数、质量和效果，以及在宣讲工作中取得的成绩和贡献。4.纪律作风考核。考核宣讲班成员的组织纪律性、工作作风、廉洁自律等方面的情况，确保其遵守各项规章制度。考核方式1.日常考核。由班长或相关管理人员对宣讲班成员的日常表现进行考核，记录其出勤情况、工作态度、学习情况等。2.定期考核。每半年或一年组织一次定期考核，通过笔试、面试、实际操作等方式，对宣讲班成员的业务能力和工作业绩进行全面考核。3.综合评价。根据日常考核和定期考核结果，对宣讲班成员进行综合评价，确定考核等次。考核结果运用1.表彰奖励。对考核优秀的宣讲班成员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金，在评先评优、晋职晋级等方面优先考虑。2.督促整改。对考核不合格的宣讲班成员，进行批评教育，责令其限期整改。经整改仍不合格的，予以辞退。3.动态调整。根据考核结果和工作需要，对宣讲班成员进行动态调整，及时补充优秀人员，淘汰不合格人员，保持宣讲班的生机和活力。活动管理计划制定1.年度计划。每年年初，由班长组织制定宣讲班年度工作计划，明确宣讲工作的目标、任务、内容、时间安排等，并报上级军事机关和相关单位备案。2.月度计划。根据年度工作计划，每月制定月度宣讲计划，具体安排宣讲活动的时间、地点、内容、人员等，并提前通知宣讲班成员和相关单位。活动组织1.活动准备。在开展宣讲活动前，宣讲班成员要认真准备宣讲内容，熟悉宣讲材料，做好相关的准备工作。同时，要提前与宣讲对象沟通联系，确定宣讲时间、地点、形式等，确保宣讲活动顺利进行。2.活动实施。在宣讲活动中，宣讲班成员要严格按照宣讲计划和要求，认真开展宣讲工作，注重与宣讲对象的互动交流，及时解答他们的疑问和困惑。同时，要注意维护宣讲现场的秩序和安全，确保宣讲活动的质量和效果。3.活动总结。宣讲活动结束后，宣讲班成员要及时对活动进行总结，分析活动中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。同时，要将宣讲活动的相关资料进行整理归档，为今后的宣讲工作提供参考。活动保障1.经费保障。各级政府和相关单位要为宣讲班开展宣讲活动提供必要的经费支持，保障宣讲活动的正常开展。宣讲班的经费主要用于宣讲资料的印刷、培训费用、交通费用、奖励费用等方面。2.物资保障。相关单位要为宣讲班提供必要的物资保障，如宣讲设备、宣传资料、办公用品等，确保宣讲活动的顺利进行。3.安全保障。在开展宣讲活动时，要高度重视安全工作，采取必要的安全措施，确保宣讲班成员和宣讲对象的人身安全和财产安全。纪律与奖惩纪律要求1.政治纪律。宣讲班成员要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示要求，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.组织纪律。宣讲班成员要严格遵守组织纪律，服从组织安排，听从指挥，不得擅自离岗、脱岗。在参加宣讲活动时，要严格遵守活动纪律，不得迟到、早退、缺席。3.工作纪律。宣讲班成员要认真履行工作职责，严格遵守工作制度和工作流程，不得敷衍塞责、推诿扯皮。在宣讲工作中，要认真准备宣讲内容，确保宣讲质量和效果。4.廉洁纪律。宣讲班成员要严格遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受宣讲对象的礼品、礼金、宴请等。奖励措施1.对在宣讲工作中表现突出、成绩显著的宣讲班成员，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.对在宣讲工作中提出创新性建议和方法，取得良好效果的宣讲班成员，给予适当的奖励。3.对积极参与宣讲活动，为宣讲工作做出重要贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。惩罚措施1.对违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁