双报到考核管理办法

双报到考核管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的[具体政策精神]，加强与社区党组织的沟通协作，推动公司/组织党员干部积极参与社区建设和服务，提升党员干部的党性修养和服务群众能力，特制定本双报到考核管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织全体在职党员。（三）基本原则1.组织引领原则：在公司/组织党组织的统一领导下，积极与社区党组织对接，有序开展双报到工作。2.按需服务原则：根据社区实际需求和党员自身特长，精准提供服务，确保服务实效。3.考核激励原则：建立科学合理的考核机制，对表现优秀的党员进行激励，对落实不到位的进行督促改进。二、双报到工作内容（一）报到登记党员应在规定时间内到社区党组织报到，填写《党员双报到登记表》，如实提供个人基本信息、工作单位、特长技能等内容。（二）服务项目认领1.社区党组织定期发布服务项目清单，包括社区环境整治、关爱困难群体、文化活动组织等。2.党员根据自身实际情况，自主认领服务项目，并向社区党组织报备。（三）志愿服务活动1.党员按照认领的服务项目，积极参与社区志愿服务活动，认真履行服务承诺。2.每次志愿服务活动结束后，党员应及时填写《志愿服务活动记录单》，记录活动内容、参与人员、服务对象反馈等情况。（四）社区共建1.公司/组织党组织与社区党组织加强沟通协调，共同研究解决社区建设中的重点难点问题。2.开展党组织共建活动，如联合主题党日、党课学习、党员教育培训等，促进双方党组织建设。三、考核内容与标准（一）报到情况（20分）1.按时报到（10分）：党员应在规定时间内到社区党组织报到，未按时报到的每次扣2分。2.信息完整准确（10分）：《党员双报到登记表》填写信息完整、准确，信息有误或不完整的每次扣1分。（二）服务项目认领与完成情况（50分）1.服务项目认领（10分）：积极认领社区服务项目，认领项目与自身特长和社区需求相符，未认领项目的得0分。2.服务次数（20分）：按照认领项目要求，完成规定的服务次数，每少一次扣2分。3.服务质量（20分）：服务对象对党员服务满意度高，无负面反馈。满意度达到90%及以上得20分，80%89%得16分，70%79%得12分，70%以下得8分。（三）社区共建参与情况（20分）1.党组织共建活动参与（10分）：积极参加公司/组织党组织与社区党组织联合开展的共建活动，无故不参加的每次扣2分。2.社区问题解决贡献（10分）：在社区共建中，为解决社区重点难点问题提出有效建议或做出实际贡献，根据贡献大小酌情得分。（四）学习交流情况（10分）1.参加社区党组织组织的学习交流活动（5分）：按时参加活动得5分，未参加的得0分。2.在学习交流活动中的表现（5分）：积极发言、分享经验，表现突出的得5分，参与度一般的得3分，未参与交流的得0分。四、考核方式（一）日常记录党员每次参加志愿服务活动、党组织共建活动等，应及时填写相关记录单，作为考核的基础依据。（二）社区评价社区党组织定期对党员的服务表现进行评价，填写《党员双报到社区评价表》，评价结果作为考核的重要参考。（三）公司/组织考核公司/组织党组织根据党员的日常记录和社区评价，结合实际情况进行综合考核，确定考核等次。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀（90分及以上）的党员，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予适当的物质奖励。2.优先推荐优秀党员参加上级党组织组织的各类表彰活动。（二）评先评优1.在党员评先评优、职务晋升、职称评定等方面，将双报到考核结果作为重要参考依据。2.考核结果不合格（60分以下）的党员，取消当年评先评优资格。（三）督促整改1.对考核结果较差的党员，公司/组织党组织进行诫勉谈话，督促其限期整改。2.连续两年考核结果不合格的党员，按照党内有关规定进行组织处理。六、组织保障（一）成立工作领导小组公司/组织成立双报到工作领导小组，由党组织负责人任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调双报到工作，研究解决工作中的重大问题。（二）明确职责分工1.党组织办公室负责双报到工作的组织协调、与社区党组织的沟通对接等工作。2.各部门负责督促本部门党员积极参与双报到工作，配合做好相关考核工作。（三）加强宣传引导通过内部会议、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传双报到工作的重要意