学校收放假管理办法

学校收放假管理办法一、总则（一）目的为加强学校收放假管理，维护学校正常教学秩序，保障师生的合法权益，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校全体师生员工。（三）基本原则1.遵循教育教学规律，确保教学活动的连续性和稳定性。2.保障师生员工的休息权利，合理安排放假时间。3.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。二、学期安排（一）学期设置学校实行学年制，每学年分为两个学期，第一学期为秋季学期，第二学期为春季学期。（二）学期起止时间1.秋季学期一般于每年9月1日开学，次年1月中旬放寒假。具体开学和放假时间根据教育行政部门的安排确定，并提前向师生公布。2.春季学期一般于每年2月下旬开学，7月上旬放暑假。具体开学和放假时间同样根据教育行政部门的安排确定，并提前向师生公布。（三）学期中间休息1.学校在学期中间安排适当的休息时间，包括周末、法定节假日等。2.周末休息时间为周六和周日，每周休息两天。法定节假日按照国家规定执行。三、假期安排（一）寒假1.寒假时间根据教育行政部门的规定和学校实际情况确定，一般为45周。2.学校在寒假前应做好学期总结和下学期教学准备工作，并向师生布置适量的寒假作业。3.师生员工应在寒假期间合理安排休息和学习时间，积极参加有益的社会实践活动。（二）暑假1.暑假时间根据教育行政部门的规定和学校实际情况确定，一般为68周。2.学校在暑假前应做好学期总结和下学期教学准备工作，并向师生布置适量的暑假作业。3.师生员工应在暑假期间合理安排休息和学习时间，积极参加有益的社会实践活动。（三）其他假期1.学校根据国家法律法规和教育行政部门的规定，结合学校实际情况，可安排其他假期，如清明节、端午节、中秋节等传统节日假期。2.其他假期的时间和安排按照国家规定执行。四、收假管理（一）收假时间1.师生员工应按照学校规定的时间按时返校报到。2.如有特殊情况不能按时返校，应提前向学校请假，并说明原因。（二）收假准备1.学校在收假前应做好各项准备工作，包括教学设施设备的检查、教材的准备、校园环境的清洁等。2.教师应提前备课，做好开学第一课的准备工作。（三）收假考勤1.学校应建立健全考勤制度，对师生员工的收假情况进行考勤。2.迟到、早退、旷课等情况按照学校相关规定进行处理。五、放假管理（一）放假通知1.学校在放假前应提前向师生员工发布放假通知，明确放假时间、收假时间和相关注意事项。2.放假通知应通过学校官网、微信公众号、班级群等多种渠道发布。（二）安全教育1.学校在放假前应组织师生员工开展安全教育活动，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。2.安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品安全、网络安全等方面。（三）校园安全管理1.学校在放假期间应加强校园安全管理，安排专人值班，做好校园巡查和安全保卫工作。2.对校园设施设备进行定期检查和维护，确保校园安全。（四）留校学生管理1.因特殊原因需要留校的学生，应提前向学校申请，并提交相关证明材料。2.学校应安排专人负责留校学生的管理和服务工作，为留校学生提供必要的生活保障。六、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校申请，并说明原因。3.婚假、产假、丧假等：按照国家相关规定执行。（二）请假流程1.教师请假应提前填写请假申请表，经所在部门负责人审批后，报学校教务处备案。2.学生请假应提前填写请假申请表，经班主任审批后，报学校学生处备案。3.其他人员请假应提前填写请假申请表，经所在部门负责人审批后，报学校办公室备案。（三）请假期限1.病假、事假等请假期限一般不超过学校规定的最长假期。2.婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。七、特殊情况处理（一）自然灾害等不可抗力因素1.因自然灾害等不可抗力因素导致学校无法正常开展教学活动的，学校应及时向上级教育行政部门报告，并根据实际情况调整教学计划和放假安排。2.学校应做好师生员工的安抚和救助工作，确保师生员工的生命财产安全。（二）其他特殊情况1.因其他特殊情况需要调整学校收放假时间的，学校应提前向上级教育行政部门报告，并向师生员工说明原因。2.学校应做好相关的教学调整和管理工作，确保教学活动的正常进行。八、监督与检查（一）监督机制1.学校成立收放假管理工作监督小组，负责对学校收放假管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对学校收放假管理工作进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查内容1.学校收放假通知的发布情况。2.师生员工的考勤情况。3.校园安全管理情况。4.请假制度的执行情况。（三）违规处理1.对违反学校收放假管理办法的单位和个人，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.对造成严重后果的，学校将依法依规追究相关责任人的责任。九、附则（一）解释权本办法由学校[具体部门