2025版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议

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2025版餐饮连锁企业员工劳务派遣执行协议甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将劳动者派遣至乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条派遣人数及岗位1.1甲方同意将下述劳动者派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的劳动者。派遣人数：____人岗位：____________________第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2甲方派遣至乙方工作的劳动者派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动者工资、社会保险及福利3.1乙方应按照国家有关规定，支付给甲方派遣劳动者的工资、社会保险及福利。3.2甲方负责将乙方支付给派遣劳动者的工资、社会保险及福利在每月____日前汇至甲方指定账户。3.3甲方与乙方应按照国家有关规定，为派遣劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间及休息休假4.1派遣劳动者在乙方工作期间，乙方应按照国家有关规定，安排其工作时间和休息休假。4.2乙方应保证派遣劳动者每周至少休息1天，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。4.3乙方安排派遣劳动者加班的，应依法支付加班工资。第五条工作内容、职责及培训5.1乙方应按照本协议约定，安排派遣劳动者在约定的工作岗位从事相关工作。5.2乙方应明确派遣劳动者的工作职责，并对派遣劳动者进行岗前培训。5.3甲方应对派遣劳动者进行不定期的业务培训和考核。第六条管理及考核6.1乙方对派遣劳动者进行日常管理，并对派遣劳动者的工作表现进行考核。6.2甲方对派遣劳动者的工作表现进行监督，并对派遣劳动者的工作表现进行考核。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动者工资、社会保险及福利的，应承担相应的违约责任。7.3乙方违反本协议约定，未按照约定安排劳动者工作、未提供相应的工作条件、未按照约定支付加班工资的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本协议未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充