村级动物员管理办法

村级动物员管理办法一、总则（一）目的为加强村级动物员队伍建设与管理，规范村级动物员工作行为，提高动物防疫、动物养殖指导及相关动物管理服务水平，保障畜牧业健康发展，维护公共卫生安全，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本地区所有村级动物员的管理。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关动物防疫、畜牧养殖等法律法规和行业标准，确保村级动物员工作合法合规。2.职责明确原则：明确村级动物员各项工作职责，做到责任到人，避免推诿扯皮现象发生。3.服务优先原则：以服务动物养殖户、保障动物健康和公共卫生安全为出发点和落脚点，不断提高服务质量和效率。4.培训提升原则：加强对村级动物员的培训，不断提升其业务能力和综合素质，适应新形势下动物管理工作的需要。二、村级动物员工作职责（一）动物防疫工作1.免疫接种按照国家和地方动物疫病强制免疫计划，负责组织实施本村畜禽的免疫接种工作，确保应免畜禽免疫密度达到规定要求。做好免疫接种记录，包括畜禽种类、数量、免疫时间、疫苗品种及生产厂家等信息，做到记录详实、准确。2.疫情监测定期对本村畜禽养殖情况进行巡查，观察畜禽健康状况，及时发现和报告动物疫病疑似病例。协助上级动物防疫机构开展动物疫情监测采样工作，确保采样的科学性和代表性。3.疫病防控措施落实在动物疫病发生时，按照应急预案要求，协助做好隔离、消毒、扑杀、无害化处理等防控措施的落实，防止疫情扩散蔓延。向养殖户宣传动物疫病防控知识，提高养殖户的防控意识和自我防护能力。（二）动物养殖指导1.养殖技术培训定期组织本村养殖户参加养殖技术培训，内容包括畜禽饲养管理、饲料营养、疫病防治等方面，提高养殖户的养殖水平。针对养殖户在养殖过程中遇到的问题，提供现场指导和咨询服务，帮助其解决实际困难。2.养殖模式推广积极宣传和推广先进的养殖模式和技术，引导养殖户转变养殖方式，提高养殖效益。协助养殖户做好养殖小区（场）的规划建设，合理布局养殖设施，改善养殖环境。（三）动物标识及养殖档案管理1.动物标识佩戴按照规定要求，协助做好本村畜禽标识的佩戴工作，确保畜禽标识佩戴率达到100%。对标识佩戴情况进行检查，及时发现和纠正标识佩戴不规范等问题。2.养殖档案建立指导养殖户建立健全养殖档案，记录畜禽的品种、数量、来源、免疫、诊疗、销售等信息，做到养殖档案真实、完整、可追溯。定期对养殖档案进行检查和整理，确保档案资料的规范性和安全性。（四）其他工作1.政策宣传向本村养殖户宣传国家和地方有关畜牧业发展的政策法规，如养殖补贴政策、环保政策等，确保养殖户及时了解政策信息。协助养殖户办理相关养殖手续，如养殖许可证、动物防疫条件合格证等。2.信息统计上报负责本村畜禽养殖情况的统计工作，按时上报畜禽存栏、出栏、品种结构等数据，确保统计数据的准确性和及时性。收集和反馈养殖户的意见和建议，为上级部门制定畜牧业发展政策提供参考依据。三、村级动物员任职条件（一）基本条件1.具有本村户籍，年龄在18周岁以上、60周岁以下，身体健康，能够胜任本职工作。2.具有初中以上文化程度，具备一定的畜牧兽医知识或相关工作经验。3.热爱动物管理工作，责任心强，具有良好的职业道德和服务意识。（二）专业条件1.熟悉动物防疫、畜牧养殖等相关法律法规和技术规范。2.掌握动物疫病诊断、免疫接种、疫情监测等基本技能。3.能够熟练运用现代信息技术进行动物养殖档案管理和信息统计上报。四、村级动物员选拔与任用（一）选拔程序1.发布公告：由乡镇（街道）畜牧兽医站发布村级动物员选拔公告，明确选拔条件、程序和时间要求。2.报名推荐：本村村民符合任职条件的，可向村委会报名，由村委会进行资格初审后推荐至乡镇（街道）畜牧兽医站。3.资格审查：乡镇（街道）畜牧兽医站对报名人员进行资格审查，确定参加选拔考试的人员名单。4.考试考核：考试分为理论考试和实际操作考核两部分。理论考试主要考察动物防疫、畜牧养殖等相关知识；实际操作考核主要考察动物免疫接种、疫病诊断等技能。根据考试考核成绩，确定拟聘用人员名单。5.公示聘用：拟聘用人员名单在本村进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，由乡镇（街道）畜牧兽医站与聘用人员签订聘用合同，明确双方权利和义务。（二）任用管理1.村级动物员实行聘用制，聘用期限为[X]年。聘用期满后，根据工作表现和考核结果决定是否续聘。2.乡镇（街道）畜牧兽医站负责村级动物员的日常管理和业务指导，定期对村级动物员进行培训和考核。3.村委会负责对本村村级动物员的工作进行监督，发现问题及时向乡镇（街道）畜牧兽医站报告。五、村级动物员工资待遇与福利（一）工资待遇村级动物员工资由基本工资和绩效工资两部分组成。1.基本工资：根据当地经济社会发展水平和工作实际需要，确定村级动物员基本工资标准为每月[X]元。2.绩效工资：根据村级动物员工作任务完成情况、考核结果等因素，发放绩效工资。绩效工资标准为每月[X]元，具体发放办法由乡镇（街道）畜牧兽医站制定。（二）福利1.按照国家有关规定，为村级动物员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.定期组织村级动物员参加业务培训和健康体检，所需费用由财政承担。3.根据工作需要，为村级动物员配备必要的工作设备和防护用品。六、村级动物员培训与考核（一）培训1.培训内容动物防疫法律法规、技术规范和操作规程。动物疫病诊断、免疫接种、疫情监测等专业技能。畜牧养殖新技术、新模式和市场信息。职业道德、服务意识和沟通技巧。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专家学者进行授课，培训时间不少于[X]天/年。开展现场培训和指导，由乡镇（街道）畜牧兽医站技术人员深入本村养殖场（户），进行实地操作示范和问题解答。鼓励村级动物员参加线上培训课程，自主学习相关知识和技能。（二）考核1.考核内容工作任务完成情况，包括动物防疫、养殖指导、标识及档案管理等工作。业务能力水平，包括理论知识掌握程度和实际操作技能。职业道德表现，包括服务态度、工作责任心等方面。2.考核方式定期考核：每半年对村级动物员进行一次定期考核，由乡镇（街道）畜牧兽医站组织实施。考核采用百分制，考核结果分为优秀（90分及以上）、合格（6089分）、不合格（60分以下）三个等次。不定期抽查：乡镇（街道）畜牧兽医站不定期对村级动物员工作进行抽查，发现问题及时督促整改。3.考核结果应用对考核优秀的村级动物员，给予表彰和奖励，并在绩效工资发放、续聘等方面予以优先考虑。对考核不合格的村级动物员，进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两次考核不合格的，解除聘用合同。七、村级动物员工作纪律与监督（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。2.严格执行动物防疫、畜牧养殖等相关政策和技术规范，确保工作质量。3.按时完成各项工作任务，不得无故拖延或推诿。4.保守工作秘密，不得泄露动物养殖信息和疫情情况。（二）监督1.乡镇（街道）畜牧兽医站负责对村级动物员工作进行日常监督检查，发现问题及时纠正处理。2.设立举报电话和邮箱，