禁烟区管理办法通知

禁烟区管理办法通知总则目的为了保护公众健康，创造良好的工作和公共环境，减少吸烟造成的危害，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本公司/组织的实际情况，特制定本禁烟区管理办法。适用范围本办法适用于本公司/组织所属的所有办公区域、生产车间、仓库、会议室、员工宿舍、食堂、停车场等场所，以及公司/组织举办的各类活动现场。定义本办法所称吸烟，是指吸入、呼出烟草的烟雾或电子烟气雾，以及持有点燃的烟草制品或电子吸烟装置的行为。禁烟区的划定全面禁烟区域公司/组织的办公大楼内的所有楼层、各部门办公室、会议室、接待室、资料室、档案室、机房、实验室、员工餐厅的室内部分、员工宿舍内部等区域为全面禁烟区域，在这些区域内严禁任何形式的吸烟行为。相对禁烟区域公司/组织的生产车间、仓库等区域，虽然因工作性质和安全要求等因素，有特殊的禁烟规定，但也属于禁烟区范畴。在这些区域内，除特定的、经过安全评估和许可的吸烟点外，严禁吸烟。吸烟点的设置公司/组织在室外合适的位置设置专门的吸烟点，并设置明显的标识。吸烟点应远离易燃物，配备烟灰缸等吸烟器具，并保持良好的通风条件。吸烟点的设置应定期进行评估和调整，以确保其合理性和安全性。管理职责管理部门公司/组织的行政管理部门为本办法的主要执行和管理部门，负责禁烟区的日常管理工作，包括禁烟标识的设置与维护、吸烟点的管理、对员工的宣传教育等。各部门负责人各部门负责人对本部门员工在禁烟区的行为负责，应积极宣传和执行本办法，加强对本部门员工的教育和监督，及时制止和纠正本部门员工的吸烟违规行为。安保人员安保人员在执勤过程中，有权对禁烟区内的吸烟行为进行劝阻和制止，对不听劝阻的人员，应及时报告行政管理部门进行处理。员工义务公司/组织的全体员工有义务遵守本办法，积极支持和配合禁烟工作，不仅要自觉做到不在禁烟区内吸烟，还要对其他人员的吸烟违规行为进行劝阻。宣传与教育宣传活动行政管理部门应定期开展禁烟宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办专题讲座等方式，向员工宣传吸烟的危害和本办法的相关规定，提高员工的禁烟意识。新员工培训在新员工入职培训中，应将本办法的内容纳入培训课程，确保新员工了解和遵守禁烟规定。监督与检查定期检查行政管理部门应定期对禁烟区进行检查，检查内容包括禁烟标识是否完好、吸烟点是否符合要求、是否存在吸烟违规行为等。检查周期为每月至少一次。不定期抽查除定期检查外，行政管理部门还应进行不定期的抽查，以确保禁烟区的管理工作落实到位。投诉举报公司/组织设立投诉举报渠道，鼓励员工对禁烟区内的吸烟违规行为进行投诉举报。对于投诉举报的内容，行政管理部门应及时进行调查处理，并为投诉举报人保密。违规处理初次违规对于初次在禁烟区内吸烟的员工，由行政管理部门进行批评教育，并责令其写出书面检讨。再次违规对于再次违规的员工，除进行批评教育和书面检讨外，还将给予警告处分，并扣除一定的绩效分数。多次违规对于多次（三次及以上）违规的员工，将给予严重警告处分，扣除相应的绩效奖金，并视情节轻重，可进行调岗或辞退处理。外来人员违规对于外来人员在禁烟区内吸烟的，安保人员应及时进行劝阻和制止，并告知其本公司/组织的禁烟规定。如外来人员不听劝阻，可拒绝其进入公司/组织，并通知相关业务对接人员进行处理。附则解释权本办法由公司/组织的行政管理部门负责解释。生效日期本办法自发布之日起生效，原