2025版出国劳务派遣与海外雇主劳动合同范本

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2025版出国劳务派遣与海外雇主劳动合同范本甲方（劳务派遣公司）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________乙方（海外雇主）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________鉴于：1.甲方是一家具备合法经营资质的劳务派遣公司，专业从事劳务派遣业务；2.乙方是一家具备合法经营资质的海外雇主，需要招聘一定数量的劳务人员；3.甲方愿意将乙方所需的劳务人员派遣至乙方处工作。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方处工作的有关事宜达成如下协议：第一条劳务人员派遣1.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳务人员至乙方处工作。（1）符合乙方工作要求的专业技能和资质；（2）身体健康，能够适应乙方所在国的气候和环境；第二条劳务人员工作内容2.1派遣的劳务人员应按照乙方的工作安排，完成乙方交付的各项任务。2.2乙方应向甲方提供乙方所在国的工作环境、工作内容、工作时间等相关信息。第三条劳务人员待遇3.1甲方负责为派遣的劳务人员办理相关手续，包括但不限于护照、签证、保险等。（1）基本工资：________________元/月；（2）加班费：________________元/小时；（3）住房补贴：________________元/月；（4）交通补贴：________________元/月；（5）伙食补贴：________________元/月；（6）其他福利：________________。3.3乙方应在每月支付劳务人员工资前，向甲方提供劳务人员的工作表现及考勤情况。第四条劳务人员权益保障4.1甲方负责为派遣的劳务人员办理相关保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。4.2乙方应确保劳务人员的人身安全和合法权益，不得对劳务人员进行歧视、虐待、剥削等行为。第五条合同期限及终止5.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，甲乙双方可协商续签合同。5.3在合同期内，甲乙任何一方不得擅自终止合同。如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，未按时派遣劳务人员，应向乙方支付违约金：________________元。6.2乙方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资，应向甲方支付违约金：________________元。6.3甲乙双方因违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方可向乙方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖