的用工合同协议

的用工合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方为其提供劳务服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方担任岗位，负责工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位所要求的各项工作任务，包括但不限于（详细列举工作任务）。2.乙方应积极主动地履行工作职责，遵守甲方的工作流程和规章制度，确保工作的质量和效率。（三）工作要求1.乙方应具备履行本岗位工作职责所需的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和设备。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。3.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作安排。二、工作时间及地点（一）工作时间1.甲方实行工时制度，乙方的工作时间为（具体工作时间安排）。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。（二）工作地点乙方的工作地点为（详细地址）。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。2.甲方有权根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方的银行账户信息为：开户银行：账户名称：账号：四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。具体缴纳险种、缴纳比例及缴纳时间等按照国家和地方相关政策执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、奖金等福利待遇。3.甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利和义务1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受社会保险及福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。5.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和职业素养。6.乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。六、劳动合同的解除和终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款第2项的规定解除本协议：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除和终止的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在解除或终止本协议后的日内，办理完工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的日内，支付乙方应得的工资、奖金等报酬，并为乙方办理社会保险减员手续。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定，按时、足额支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补发拖欠的劳动报酬。2.甲方未按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险费用，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务的，应按照甲方的要求采取补救措施，并赔偿由此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照甲方为其支付的培训费用等，向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的劳动报酬。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份