二零二五版网络安全劳务派遣人员劳动合同

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二零二五版网络安全劳务派遣人员劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期限内因故不能继续履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方派遣至用工单位后，从事派遣岗位工作。2.乙方应遵守用工单位的工作制度和规定，服从用工单位的领导和管理。3.乙方的工作地点为：____________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____________________________。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。3.乙方在法定休息日和法定节假日加班的，甲方应依法支付加班费。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：人民币____元/月。2.乙方工资支付方式为：____________________________。3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用工单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。4.双方在合同期内，如因不可抗力致使合同无法履行，可以解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：___