2025合同期满企业终止劳动合同应如何补偿

2025合同期满企业终止劳动合同应如何补偿终止劳动合同补偿协议合同编号：本协议由以下双方于年月日签订：甲方（企业）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下统称“原合同”），合同期限为年，至年月日届满。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就合同期满终止后的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1双方确认，原合同约定的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2双方同意，原合同将于年月日届满终止，不再续约。第二条合同终止原因2.1双方同意，原合同的终止系因合同期限届满，不涉及任何一方的过错或违约行为。2.2双方确认，合同终止时，乙方已按照原合同约定完成所有工作交接，甲方已为乙方办理完毕所有社会保险和公积金的转移手续。第三条终止劳动合同补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。3.2经双方协商一致，甲方同意按照以下标准向乙方支付经济补偿金：（1）经济补偿金的标准为乙方个月的平均工资，即人民币元（大写：）。（2）经济补偿金的计算方式为：个月×人民币元/月=人民币元（大写：）。3.3甲方应于本协议签署之日起日内向乙方支付上述经济补偿金。支付方式为：（银行转账、现金支付等）。3.4双方确认，经济补偿金的支付已包含乙方在甲方工作期间的所有应得权益，包括但不限于未休年假工资、加班费等。第四条未结算费用4.1双方确认，截至本协议签订之日，甲方已为乙方缴纳所有应缴的社会保险和公积金，且乙方已享受所有应得的福利待遇。4.2双方确认，截至本协议签订之日，甲方已支付乙方所有应得的工资、奖金及其他费用，无任何欠款或未结算事项。第五条工作交接5.1乙方承诺，自本协议签订之日起日内完成所有工作交接，并将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。5.2甲方承诺，为乙方提供必要的工作交接支持，并在乙方完成交接后签字确认。第六条保密义务6.1乙方承诺，对于在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，将继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2甲方承诺，对于乙方的个人隐私及个人信息，将继续承担保密义务，不得向任何第三方披露。第七条竞业限制7.1双方确认，原合同中有关竞业限制的条款仍适用于本协议签订之后。7.2乙方承诺，在合同期满后的个月内，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，也不得在与甲方有竞争关系的单位任职。7.3甲方承诺，按照原合同约定向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付方式为。第八条违约责任8.1任何一方未履行或未完全履行本协议约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿造成的经济损失，乙方应向甲方支付违约金人民币元。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：