2025年有固定期限合同乙方可以随时解除合同吗

2025年有固定期限合同，乙方可以随时解除合同吗？合同编号：签订地点：签订时间：甲方（以下简称“甲方”）：名称：地址：联系电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方就以下事项达成一致，现根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第一条合同的基本情况1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下简称为“本合同期限”）。1.2乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（以下简称“本岗位”）工作。1.3乙方的工作内容、工作地点、工作时间为本合同约定之内容，详细条款见本合同第二条。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方安排，从事本岗位工作，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：（1）；（2）；（3）。2.3乙方应当按照甲方的要求，保质保量完成本岗位的工作任务，甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行合理调整，调整后的岗位内容应当与本合同约定的岗位性质相符。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2甲方因工作需要加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。第四条劳动报酬与福利4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，月工资标准为人民币元（以下简称为“基本工资”）。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。4.3甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的工资进行合理调整。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲方另行通知。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利：（1）根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；（2）监督乙方的工作表现，要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（3）依法制定和修改甲方的规章制度，乙方应当遵守并执行；（4）法律、法规规定的其他权利。5.2甲的义务：（1）按时足额支付乙方的劳动报酬；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；（3）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）法律、法规规定的其他义务。5.3乙方的权利：（1）获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等合法权益；（2）提出工作改进建议，享受甲方提供的培训机会；（3）依法解除本合同；（4）法律、法规规定的其他权利。5.4乙方的义务：（1）按时完成本岗位的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（2）保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；（3）不得从事与本岗位无关的第二职业；（4）法律、法规规定的其他义务。第六条合同的解除6.1合同期限届满，本合同自然终止。6.2本合同期限内，双方协商一致，可以解除本合同。6.3在本合同期限内，乙方可以随时解除本合同，但应当提前日以书面形式通知甲方（以下简称为“提前通知期”）。6.4乙方在试用期内解除本合同的，应当提前日通知甲方。6.5有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未能依法支付病假工资的；（4）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲方违反本合同约定或者法律规定，未按时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，应当依法承担相应的法律责任。7.2乙方违反本合同约定或者甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表人签字：日期：年月