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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025某幼儿园保洁人员聘用合同范本甲方（聘用方）：______幼儿园地址：_______乙方（被聘用方）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方担任保洁人员一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但乙方连续工作满一年后，甲方不得无故解除合同。二、工作内容1.乙方在甲方幼儿园负责日常保洁工作，包括但不限于教室、办公室、活动室、卫生间、食堂等区域的清洁与卫生。2.乙方应按照甲方要求，完成其他与保洁工作相关的任务。三、工作时间及休息1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。四、工资待遇1.乙方工资为____元/月，按月支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。五、劳动保护及福利1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方在履行职务过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应依法承担工伤保险责任。六、合同解除及终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________代表人（签字）：________________签订

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