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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025劳动合同文本甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限为____年。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周至少休息一日。3.甲方安排加班的，应当与乙方协商，并支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____________________。2.乙方工资支付周期为：____________________。3.乙方工资支付方式为：____________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方依照法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。八、争议解决1.乙方与甲方发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决。2.乙方与甲方发生劳动争议，可以先向甲方提出书面申请，甲方应当在接到申请之日起____日内给予答复。3.乙方与甲方发生劳动争议，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：__________

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