



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025劳务派遣公司与用工单位合同甲方(劳务派遣公司):名称:__________________地址:__________________法定代表人:__________________乙方(用工单位):名称:__________________地址:__________________法定代表人:__________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,愿意向乙方提供劳务派遣服务,乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务,双方经友好协商,达成如下协议:第一条派遣服务内容1.1甲方根据乙方需求,派遣具备相应资质和技能的员工至乙方处工作,具体岗位、人数及工作内容详见附件一。1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险和劳动保护等工作。第二条派遣员工的权利义务2.1派遣员工享有国家法律法规规定的各项权利,并承担相应的义务。2.2乙方应保障派遣员工的工作条件和劳动安全,确保其合法权益不受侵害。2.3派遣员工在乙方工作期间,应遵守乙方的规章制度,服从管理。第三条薪酬及福利3.1甲方根据国家及地方相关法律法规,制定派遣员工的薪酬福利制度。3.2派遣员工的薪酬标准、福利待遇等详见附件二。3.3甲方负责派遣员工的薪酬发放、社会保险和住房公积金缴纳。第四条派遣期限4.1本协议的有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2双方同意在本协议到期前____个月协商续签。第五条违约责任5.1如甲方违反本协议约定,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的违约责任。5.2如乙方违反本协议约定,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。附件一:派遣员工岗位、人数及工作内容附件二:派遣员工薪酬标准、福利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国邮政集团有限公司天津市分公司招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025中国兵器装备东安动力校园招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年体育赛事行业赛事运营与体育产业链研究报告
- 2025年人才培训行业在线学习平台用户体验研究报告
- 2025年文化创意行业数字文化产业发展现状分析报告
- 2025年智能交通行业智能交通系统与智能车联网研究报告
- 2025年金融科技行业金融创新与区块链应用研究报告
- 2025年电子商务行业数字化营销与跨境电商研究报告
- 2025年新能源汽车行业可再生能源应用前景预测报告
- 2025年智慧城市行业城市治理模式与智能化建设研究报告
- 生理学全套课件
- 沪科版七年级上册初一数学全册教案(教学设计)
- 防止电力生产事故25项反措地重点要求最终版
- 第2章-信息可视化设计的概念、原则与类型60课件
- 日本蜡烛图技术完整版
- 崇义县凌志矿冶有限责任公司过埠铁木里铁矿(新增资源)采矿权出让收益评估报告
- 大学学生违纪处罚办法
- 癌痛规范化治疗课件资料
- 牛津9AU3-Head-to-head名师制作优质教学课件
- 深信服SDWAN产品介绍
- 雨露计划职业教育补助-学籍证明-模板四川优秀资料
评论
0/150
提交评论