费县换届管理办法

费县换届管理办法一、总则（一）目的为了规范费县换届工作，保障换届工作的顺利进行，确保选举结果的合法性、公正性和有效性，选优配强各级领导班子，推动费县各项事业持续健康发展，根据相关法律法规和政策要求，结合本县实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于费县范围内各级党的委员会、人民代表大会、人民政府、政治协商会议、纪律检查委员会等领导班子的换届选举工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保换届工作正确的政治方向。2.严格依法依规：严格遵守宪法、选举法、组织法等法律法规，严格按照法定程序办事，做到步骤不减、环节不省、标准不降。3.发扬民主：充分发扬党内民主和人民民主，尊重和保障党员、群众的民主权利，广泛听取各方面意见，激发广大干部群众参与换届的积极性。4.严肃纪律：把纪律和规矩挺在前面，严格执行换届纪律要求，坚决杜绝违规违纪行为，确保换届风清气正。二、换届工作组织领导（一）成立换届工作领导小组成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，负责统筹协调全县换届工作。领导小组下设办公室，负责换届工作的具体组织实施。（二）明确职责分工1.县委组织部：负责换届工作的总体谋划、组织协调、业务指导等工作，制定换届工作方案，组织开展换届业务培训，做好领导班子配备调整、干部考察等工作。2.县纪委监委：负责严肃换届纪律，加强对换届工作的监督检查，查处违反换届纪律的行为，确保换届风清气正。3.县委宣传部：负责换届工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，加强对换届政策法规的宣传解读，引导广大干部群众正确对待换届。4.其他相关部门：按照各自职责，密切配合，共同做好换届工作。三、换届工作程序（一）前期准备1.开展调研：对各级领导班子运行情况、干部队伍状况等进行深入调研，为换届工作提供依据。2.制定方案：根据上级要求和本县实际，制定换届工作方案，明确换届工作的总体安排、方法步骤、时间节点等。3.组织培训：对参与换届工作的人员进行业务培训，使其熟悉换届政策法规和工作程序，提高工作能力和水平。（二）代表（委员）推选1.明确代表（委员）条件：根据有关规定，结合本县实际，明确各级代表（委员）的资格条件，包括政治素质、工作能力、群众基础等方面的要求。2.组织推荐提名：按照民主、公开、竞争、择优的原则，组织基层党组织和广大党员、群众推荐提名代表（委员）候选人初步人选。推荐提名工作要严格按照规定的程序和要求进行，充分发扬民主，广泛听取意见。3.资格审查：对推荐提名的代表（委员）候选人初步人选进行资格审查，重点审查其政治素质、工作经历、遵纪守法等方面的情况，确保代表（委员）人选符合条件要求。4.确定正式候选人：根据资格审查结果，按照多于应选名额的一定比例，确定代表（委员）候选人预备人选，并进行公示。公示无异议后，确定为正式候选人。（三）大会选举1.召开大会：按照法定程序，召开各级党的代表大会、人民代表大会、政治协商会议等，组织代表（委员）进行选举。2.投票选举：大会选举采用无记名投票方式进行，代表（委员）要认真行使民主权利，严格按照选举程序投票选举。3.计票公布：选举结束后，当场开箱验票、计票，公布选举结果。（四）后续工作1.召开会议：选举结束后，及时召开新当选的领导班子会议，明确分工，提出工作要求。2.材料归档：对换届工作中形成的各类文件、资料、报表等进行整理归档，妥善保存。3.总结报告：对换届工作进行全面总结，向上级党委报告换届工作情况。四、换届纪律要求（一）严格遵守“十严禁”纪律要求1.严禁结党营私，对拉帮结派、上下勾连、搞团团伙伙的，一律给予党纪政务处分。2.严禁拉票贿选，对通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托他人出面等形式，以及利用电子红包、即时通讯工具等方式拉票贿选的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节轻重给予党纪政务处分，贿选的依法处理。3.严禁买官卖官，对以谋取职务、提高职级待遇等为目的，贿赂他人的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。4.严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务、提高职级待遇的，一律不得提拔或者进一步使用，并视情节轻重给予批评教育、组织处理或者党纪政务处分。5.严禁个人说了算，对以个人决定代替党组织集体研究决定的，一律取消相关任用决定，并严肃追究相关领导和有关人员责任。6.严禁说情打招呼，对为他人推荐提名、提拔调整疏通关系的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。7.严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。8.严禁跑风漏气，对泄露、扩散换届人事安排等保密信息的，一律追究相关人员责任。9.严禁弄虚作假，对篡改、伪造干部人事档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者党纪政务处分。10.严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。（二）加强监督检查1.建立健全监督举报机制，设立举报电话、举报邮箱等，畅通群众举报渠道，及时受理和查处违反换届纪律的问题。2.加强对换届工作全过程的监督检查，重点检查换届程序执行情况、代表（委员）推选情况、选举纪律遵守情况等，确保换届工作风清气正。3.对违反换届纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，并及时通报曝光，形成强大的震慑力。（三）严肃责任追究1.对违反换届纪律的单位和个人，要按照有关规定严肃追究责任，涉及违法犯罪的，依法移送司法机关处理。2.对因履行责任不到位，导致换届工作出现问题的，要严肃追究相关领导和工作人员的责任。五、换届工作宣传（一）宣传内容1.换届政策法规，包括换届工作的总体要求、程序步骤、代表（委员）条件等。2.换届纪律要求，重点宣传“十严禁”纪律要求，引导广大干部群众自觉遵守换届纪律。3.换届工作进展情况，及时报道换届工作中的重要活动、工作动态等。（二）宣传方式1.利用多种媒体平台，如电视、报纸、网站、微信公众号等，广泛宣传换届工作。2.制作宣传海报、宣传册等，在公共场所、基层单位等进行