干部试用期满考核鉴定表

干部试用期满考核鉴定表一、基本信息项目内容姓名________性别________出生年月________年________月政治面貌________学历/学位________现任职务________试用期起止时间________年________月至________年________月所在部门________考核鉴定时间________年________月________日二、试用期主要工作任务及完成情况鉴定序号试用期核心工作任务完成质量鉴定具体成效说明1________□超额完成□高质量完成□基本完成□未完成________2________□超额完成□高质量完成□基本完成□未完成________3________□超额完成□高质量完成□基本完成□未完成________4________□超额完成□高质量完成□基本完成□未完成________综合评价________三、综合素质与能力鉴定（可附具体事例）（一）政治素质评价维度具体表现鉴定等级（优秀/良好/一般/较差）政治立场坚定性是否坚决贯彻执行党的路线方针政策________政治敏锐性面对复杂问题是否保持清醒政治头脑________大局意识是否自觉服从单位整体工作部署________综合鉴定意见________（二）履职能力评价维度具体表现鉴定等级（优秀/良好/一般/较差）岗位适应速度熟悉岗位职责和业务流程的时效________专业技术水平解决专业领域问题的能力________组织协调能力统筹资源、推动工作落实的成效________创新突破能力在工作中是否有新思路新举措________综合鉴定意见________（三）工作作风评价维度具体表现鉴定等级（优秀/良好/一般/较差）敬业勤勉程度对待工作的投入度和责任心________担当作为精神面对困难挑战的态度和行动________团队协作表现与同事配合及群众工作能力________执行落实力度对上级部署的执行效果________综合鉴定意见________（四）廉洁自律评价维度具体表现鉴定等级（优秀/良好/一般/较差）纪律规矩意识遵守各项规章制度的情况________廉洁从政表现是否坚守廉洁底线、抵制不良风气________自我约束能力日常言行中的自律情况________综合鉴定意见________四、民主测评与群众反馈测评项目参与测评人数优秀票良好票一般票较差票综合评价群众满意度测评________票（%）票（%）票（%）票（%）________主要反馈意见正面评价：________不足之处：________五、考核等次评定评定项目评分依据得分工作任务完成（30%）按任务完成质量与成效评定________综合素质能力（40%）按政治、能力、作风、廉洁鉴定结果评定________民主测评结果（20%）按群众满意度折算得分________加减分项目（10%）获表彰加分/失误减分________考核总分100分制________考核等次□优秀（85分及以上）□合格（70-84分）□基本合格（60-69分）□不合格（60分以下）六、存在的主要不足及改进建议不足方面具体表现改进方向建议1.________________________2.________________________3.________________________七、个人总结与自我评价试用期主要收获、存在问题及未来工作计划：本人对考核鉴定结果无异议。个人签字：________日期：________年________月________日八、部门党组织意见经考察，该同志在试用期内________（概述表现）。经研究，建议________（同意正式任职/延长试用期/不予任职）。负责人签字：________（党组织盖章）日期：________年________月________日九、组织人事部门审核意见经审核，该同志试用期考核结果为________等次，建议________（同意正式任职/延长试用期/不予任职）。负责人签字：________（部门盖章）日期：________年________月________日十、单位领导班子审批意见经研究，决定_