2024年建筑公司管理规章制度样本(3篇)

2024年建筑公司管理规章制度样本为确保施工过程中人员安全与健康,维护生产秩序,依据国家相关法律法规及行业标准,特制定以下措施及制度。一、安全生产管理办法本方法依据《建筑施工安全检查标准》及相关规定,旨在全面实施安全管理,确保施工安全。本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。1.本办法根据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。2.本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。3.实行分级考核制度,公司经理负责对工程项目经理、项目部考核,工程项目经理负责对各施工作业班组考核。4.采用日常考核与定期安全检查考核相结合的方式,公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果逐级上报。5.考核结果分为伤亡指标和安全达标两个部分,其中安全达标分为优良、合格、不合格三个等级。6.公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果,工程项目部需在工地进行登记。7.对于考核优秀的单位和个人,予以表彰和奖励;对于不合格的单位和个人,进行整改和处罚。8.对于在限期内未达到整改要求的单位和个人,进行通报批评和相应处罚。9.本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,自发文之日起实施。二、安全生产教育培训管理制度为提高员工安全意识和自我保护能力,确保安全生产,特制定本制度。1.本制度适用于公司及工程项目所有从事建筑施工的人员。2.公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。3.公司全体员工必须参加定期或不定期的安全生产教育培训。4.新员工入场必须经过三级安全教育,分别为公司级、工程项目级、班组级。5.变工种的职工需进行安全教育培训,考核合格后方可变换工种。6.特种工程作业人员需定期参加安全教育培训,并每年进行一次考核。三、安全检查制度为贯彻安全第一、预防为主的方针,依据《建筑施工安全检查标准》,特制定本制度。1.项目部安全员每日对施工现场进行巡视检查,发现问题及时处理。2.班组每日上班前进行安全提示,对作业环境安全情况进行检查。3.项目部每周一上午进行安全生产、文明施工大检查。4.接受并配合上级主管单位的安全、文明施工检查。5.对查出的安全隐患,及时整改并记录。四、班前安全活动制度班前安全活动是提高职工安全意识的重要环节。1.每个班组每日上班前进行安全活动,总结前一天安全施工情况,进行安全交底。2.对新工艺、新技术、新设备或特殊部位施工,进行安全技术操作规程的学习。3.对使用的机械设备、安全防护用品进行检查,确认安全完好后方可使用。五、施工现场急救措施现场急救是在施工现场发生伤害事故时,对伤员进行及时抢救的措施。1.发现有人受伤,应立即组织抢救伤员。2.保护事故现场不被破坏。3.及时向上级和有关部门报告。六、防火消防安全制度1.保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2.实行防火安全责任制度,项目经理为防火责任人。3.定期检修用电设备及线路,防止电气火灾。4.加强消防教育和培训,提高员工的消防意识。七、治安保卫制度1.执行有关治安保卫的法律、法规、标准,做好治安保卫工作。2.加强防盗、防火,维护施工现场秩序。八、门卫制度1.门卫人员坚守岗位,严格执行出入制度。2.监督进入现场人员正确配戴安全帽,防止无关人员进入工地。九、卫生管理制度1.划分区域负责人,实行挂牌制,保持现场清洁整齐。2.厨房卫生整洁,符合卫生检疫要求。3.保证供应符合卫生饮用水的茶水。十、工地生活区管理制度1.严格遵守和执行项目部制定的纪律和规章制度。2.严禁在生活区内聚众闹事、打架斗殴等违法活动。3.执行用电用水制度,室内不得随意牵拉电线。十一、防火消防安全措施1.建立防火安全制度,严格控制火源。2.按防火平面布置图,落实消防器材,挂设防火标志。3.建立义务消防队,加强防火安全教育。十二、施工现场防扬尘、防噪声污染措施1.施工现场采取洒水降尘措施,减少扬尘污染。2.控制噪声作业时间,减少噪声污染。十三、不扰民施工措施1.晚上十点至早上六点,停止噪声较大的施工活动。2.施工过程中产生的垃圾、废水等,采取相应措施及时处理。十四、专职安全员安全生产职责1.负责现场安全生产监督检查,发现隐患及时报告。2.参与施工现场应急预案的2024年建筑公司管理规章制度样本(二)为确保施工人员的安全与健康,实现安全生产的全面覆盖,依据国家相关安全生产法律法规、规范及标准,结合公司实际情况,特制定以下办法。一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》等有关规定编制。二、本办法适用于公司各项工程项目及作业班组的安全生产管理目标考核。三、安全生产管理目标考核实施分级制度,由公司经理负责对工程项目经理、项目部进行考核,工程项目经理负责对施工作业班组进行考核。四、考核方式结合日常考核与定期安全检查,公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核,考核结果逐级上报。五、考核结果分为伤亡指标和安全达标两大类,其中安全达标细分为优良、合格、不合格三个等级。六、公司每季度、工程项目每月公布考核结果,工程项目部需在工地黑板报或图表上登记。七、奖罚措施:年度内考核优秀的工程项目、作业班组、项目经理、班组长可参与先进评选;考核不合格的,需限时整改,并根据情节严重程度给予相应处罚。八、对于限期整改仍不达标或因责任过失导致伤亡事故或重大经济损失的,除追究个人责任和经济处罚外,还将追究刑事责任。九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行,自发布之日起实施。安全生产教育培训管理制度为提升企业职工的安全意识和自我保护能力,确保安全生产,特制定本制度。本制度适用于公司及工程项目从事建筑施工的所有人员。公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。全体员工必须参加定期或不定期的安全生产教育培训。新入职职工需经过三级安全教育,方可上岗。变换工种的职工需接受安全教育培训。特种工程作业人员需定期参加安全教育培训。教育培训考核合格者方可上岗。安全检查制度为贯彻安全第一、预防为主的方针,依据《建筑施工安全检查标准》,特制定项目部安全检查制度。项目部安全员每日进行现场巡视检查,发现问题及时处理。班组每日进行安全提示,对作业环境进行检查。项目部每周进行一次安全生产、文明施工大检查。接受上级单位的安全检查。做好检查记录,对查出的隐患及时整改。班前安全活动制度班前安全活动是提高职工安全意识的重要环节。每个班组在上班前进行安全活动,总结前一天的安全施工情况。对新工艺、新技术、新设备或特殊部位进行安全技术操作规程学习。检查机械设备、安全防护用品及周围环境,确认安全后方可作业。安全员将安全活动记录交资料员保管。施工现场急救措施现场急救是在发生伤害事故时对伤员进行必要和及时的抢救。工地发生伤亡事故时,应立即抢救伤员,保护现场,并及时报告。各种事故的急救措施包括触电、摔伤、食物中毒等。防火消防安全制度保持安全出口疏散通道畅通无阻。实行防火安全责任制度。定期检修用电设备及线路,防止火灾。加强消防教育和培训。对及时消除火灾隐患的给予奖励,对违反消防条例的给予处罚。成立消防安全监督小组,监督消除火灾隐患。其他各项制度如治安保卫制度、门卫制度、卫生管理制度、工地生活区管理制度等均旨在维护施工秩序,保障职工权益,确保施工安全。以上各制度均需严格执行,以确保施工现场的安全与秩序。2024年建筑公司管理规章制度样本(三)在执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)及相关规定的基础上,以下为各部门及人员安全生产职责的详细阐述：一、安全管理职责1.严格遵循项目经理的领导,全面负责安全管理工作,监督并确保工程项目安全管理目标的实现,包括伤亡控制指标、安全达标及文明施工达标等目标的制定与落实。2.定期开展工程项目安全检查、巡回检查以及针对季节变化的安全检查。3.参与施工设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据国家安全生产法律、法规、规范及标准进行施工。4.坚决制止违章指挥与违章作业行为。在发现重大事故隐患或危及人身安全的情况时,应立即采取措施并向上级领导汇报。如有必要,可命令作业人员撤离现场,以确保财产及人员安全。5.负责与相关部门协同开展安全生产宣传教育工作,定期组织学习安全生产相关法律、法规、规范、标准以及安全技术操作规程和安全生产规章制度。6.对采购的安全防护用品及设施的质量与性能进行监督与检查,并提出确保质量和安全的建议。指导员工正确使用安全防护用品和用具。7.负责工伤事故的统计与上报工作,参与工程项目工伤事故的调查分析,协助领导完成事故善后处理及整改措施的实施。8.监督检查分包经济合同中安全管理目标的落实情况,有权建议领导对不符合安全生产要求的施工队伍不得分包工程。9.与设备等部门协同,对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施的使用前进行验收,并做好相应记录。二、企业技术负责人安全生产职责总工程师负责领导本单位的安全生产技术工作,承担技术领导责任。副总工程师在总工程师的领导下,对其分管范围内的安全生产工作负责。1.贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法令和规章制度,负责制定本单位安全技术规程,并确保其得到有效执行。2.定期主持车间、科室领导干部会议,分析安全生产形势,研究解决安全技术问题。3.在采用新技术、新工艺时,研究和采取相应的安全防护措施。4.设计、制造新的生产设备时,必须包含符合要求的安全防护措施。新建工程项目应确保安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产,严格把控设计和竣工验收环节。5.督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求,并与相关部门协同解决生产过程中的安全技术问题。6.定期布置和检查安全部门的工作,协助开展安全大检查,对检查中发现的重大隐患,负责制定整改计划,并监督相关部门实施。7.参与重大事故的调查,并提供技术方面的鉴定。8.对员工进行经常性的安全技术教育。三、企业负责人安全生产职责经理作为企业安全生产的第一责任人,对本单位的安全生产负全面责任,其安全生产职责如下:1.贯彻执行安全生产政策、法规和标准,审批和颁发本单位的安全生产管理制度、教育培训制度和操作规程,确立安全生产目标并确保其实施。2.检查、总结、评比安全工作,对重要的经济技术决策,负责确定确保员工安全健康的措施。3.审定改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,确保安全生产条件所需资金的投入,按规定提取和使用劳动保护措施经费。4.审定新建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)时,应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。5.定期和专项检查所承担的建设工程安全生产情况,并做好记录。对存在的安全隐患,应及时研究解决,防止事故的发生。6.负责对重大伤亡事故的调查分析,按照"四不放过"的原则进行处理,并对事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。7.指导相关部门对员工进行安全技术培训和考核,确保新工人进厂后接受公司、项目、班组安全教育,特种作业人员持证上岗。8.开展安全生产竞赛、评比活动,对安全生产的先进集体和个人进行表彰或奖励。9.定期主持召开