2024年市公安局巡逻民警勤务工作规范

2024年市公安局巡逻民警勤务工作规范作者：勤务概念及其重要性巡逻勤务是指公安机关警力在一定区域内，采取徒步、骑车、驾车等方式，进行流动性巡逻，以维护社会治安秩序、预防和震慑犯罪的一种重要勤务形式。重要性巡逻勤务是公安机关维护社会治安秩序、预防和震慑犯罪、维护社会稳定的重要基础性工作，是公安机关直接面向社会、直接服务群众的第一线。勤务工作的基本原则1合法性严格遵守法律法规，依法履职，维护社会公平正义。2公正性坚持公正执法，不徇私情，维护社会秩序。3规范性严格按照工作规范，规范执法行为，提高工作效率。4人本性坚持以人为本，注重服务群众，维护人民利益。巡逻民警配备标准人员配备根据辖区治安状况、警力资源和工作任务，合理确定巡逻民警配备比例。原则上每个巡逻小组配备2-3名民警，其中至少1名具有处置突发事件经验。警车配备巡逻警车配备应满足巡逻区域和任务需求，配备数量应与巡逻警力规模相匹配。警车应配备必要的警用设备，例如警灯、警笛、对讲机等，以提高巡逻效率和应急处置能力。巡逻民警装备要求警用装备警用装备应符合国家标准，确保性能可靠、安全实用。手枪防弹衣警棍手铐通讯设备通讯设备应保持畅通，确保警情及时上报和处理。对讲机手机其他装备其他装备应根据巡逻任务需要配备，例如警用照明灯、急救包等。巡逻警车配置与管理车辆类型根据巡逻任务需求配备不同类型的警车，如轿车、SUV、面包车等。数量配置根据辖区面积、警力配置、巡逻区域等因素，合理配置警车数量。技术装备配备警灯、警报器、车载GPS、视频监控系统等技术装备，提升巡逻效率。维护保养制定警车维护保养制度，定期进行保养和维修，确保警车安全可靠。巡逻路线规划要点区域覆盖确保巡逻路线覆盖辖区所有区域，重点关注治安复杂区域和重点部位。时间安排合理安排巡逻时间，重点时段加大巡逻频次，提高巡逻效率。路线调整根据治安形势变化及时调整巡逻路线，针对性加强重点区域的巡逻。信息共享加强与其他警种的信息共享，根据警情动态调整巡逻路线，提升巡逻针对性。巡逻过程中的常规检查车辆检查检查车辆是否合法停放，是否悬挂合法牌照，驾驶员是否持有有效证件。人员检查检查人员是否携带违禁物品，是否具有可疑行为，是否有身份信息。场所检查检查场所是否存在安全隐患，是否有违法活动迹象，是否有需要重点关注的物品。重点场所巡查要求商场重点关注人员密集区域、贵重物品存放处、监控系统运行情况，防止盗窃、抢劫、火灾等事件发生。娱乐场所严查无证经营、超范围经营、违规营业、扰乱治安等行为，加强对酒后滋事、寻衅滋事、吸毒等违法犯罪行为的防范。学校加强校园周边治安秩序维护，防止校园欺凌、暴力、偷盗等事件发生，保障学生安全。建筑工地重点防范盗窃、火灾、坍塌等事故，加强对施工人员的安全管理，维护工地治安秩序。重点人员巡查重点刑释解教人员重点关注刑释解教人员的思想动态，以及与社会脱节程度，并提供必要的心理疏导和生活帮扶。精神障碍人员定期与精神障碍人员的家属沟通，了解其情绪状态，并及时采取必要的干预措施。吸毒人员加强对吸毒人员的社区戒毒和社区康复工作，并及时发现和处理吸毒违法犯罪行为。肇事肇祸精神病人建立肇事肇祸精神病人档案，并对其进行重点管控，防止其再次发生危害社会行为。信息报告与处置机制1实时信息巡逻民警及时上报2信息汇总及时将信息传达至指挥中心3情况研判指挥中心进行情况研判4指令下达指令下达至相关部门和警力突发事件处置流程1现场控制迅速控制现场,保护人民生命财产安全2信息收集及时收集现场信息,为后续处置提供依据3力量调动根据情况调动相关警力,进行处置4事件处置采取措施,解决事件,恢复秩序5善后处理做好善后工作,及时总结经验教训巡逻民警执法权限1依法履职巡逻民警应严格按照法律法规和相关规定行使执法权。2执法规范严格遵守执法程序，规范执法行为，确保执法公正。3权责分明明确巡逻民警的执法范围和权限，避免越权执法。巡逻民警人身安全保障安全培训加强巡逻民警安全防范意识和技能培训，提高应对突发事件的能力。装备保障配备符合标准的警用装备，包括防弹衣、警棍、辣椒水等，确保民警在执法过程中的安全。协同配合建立健全警力支援机制，确保民警在遇到危险时能够及时获得支援。心理疏导定期对巡逻民警进行心理疏导，缓解工作压力，提高心理承受能力。巡逻勤务质量考核指标10指标体系全面涵盖巡逻勤务各个方面50考核权重确保考核指标科学合理3考核频次定期评估巡逻勤务质量100考核结果与巡逻民警奖励挂钩巡逻勤务培训机制新警入职培训加强警务技能训练，强化法律法规学习，熟悉巡逻勤务规范，提升执法水平。定期业务培训结合实战案例，开展警务技能、法律法规、应急处置等方面的培训，提升巡逻民警综合素质。岗位技能考核定期开展岗位技能考核，检验培训成果，促进巡逻民警技能提升，确保队伍战斗力。巡逻勤务激励机制绩效考核激励根据巡逻勤务工作质量、工作效率和服务水平等指标进行考核，对表现优异的民警给予奖励。精神鼓励激励对在巡逻勤务工作中表现突出、取得优异成绩的民警进行表彰奖励，树立先进典型。职业发展激励为巡逻民警提供职业发展晋升通道，鼓励他们不断提升自身素质和能力。巡逻勤务纪律要求严格遵守纪律巡逻民警必须严格遵守公安机关各项规章制度，服从指挥，团结协作。规范执法行为执法行为要规范，文明礼貌，不徇私情，杜绝违法违纪行为。保持警容严整着装整齐，仪容仪表端庄，保持良好形象，树立公安机关良好形象。巡逻勤务责任追究违反规定对违反巡逻勤务规范的民警，应依法依规进行责任追究，严肃处理。失职渎职对因失职渎职造成严重后果的，应追究相关领导责任，并进行严肃问责。责任追究责任追究应坚持实事求是、依法依规、分级负责、追究到底的原则。巡逻勤务管理体系1组织架构建立健全巡逻勤务管理机构，明确各级领导责任，形成上下联动、协同作战的管理机制。2制度规范制定完善巡逻勤务规章制度，涵盖勤务流程、岗位职责、考核标准等方面，确保巡逻工作规范化、制度化。3信息平台搭建现代化巡逻勤务信息平台，实现巡逻路线、警力调配、案件处置等信息的实时共享，提升管理效率。4科技赋能积极应用警务大数据、人工智能等技术，加强巡逻区域分析、警情预测、警力调度，提升巡逻工作科学化水平。先进经验做法分享在过去的一年里，我市公安局巡逻民警勤务工作取得了显著成效，涌现出一批先进经验做法，例如：加强巡逻警力配置，优化巡逻路线，提高见警率和管事率运用科技手段，升级巡逻装备，提升巡逻效能强化警民互动，建立联防联控机制，提升群众安全感存在问题及改进措施巡逻警力不足，存在覆盖不到位情况巡逻路线规划缺乏科学性，存在重复或遗漏巡逻装备配备不齐全，部分装备性能落后信息化建设滞后，信息共享和协同联动不足工作总结及下步计划1成绩巡逻民警勤务工作取得显著成效，有力维护社会治安秩序。2不足个别工作仍存在薄弱环节，需要进一步改进和提升。3计划继续加强巡逻勤务工作，提升巡逻效能。工作部署及要求时间节点明确巡逻勤务工作的时间节点，确保各项任务按计划推进。工作重点突出工作重点，强化巡逻防控