苏州铺警管理办法

苏州铺警管理办法总则制定目的为加强苏州铺警队伍建设，规范铺警管理，提高铺警服务水平，维护社会治安秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本市实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于苏州地区从事铺警工作的全体人员。基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规和行业标准开展铺警管理工作。2.公正公平原则：对待所有铺警一视同仁，确保管理过程和结果公正公平。3.教育与管理相结合原则：注重对铺警的思想政治教育和业务培训，同时强化日常管理。4.保障权益原则：保障铺警的合法权益，激励铺警积极履行职责。铺警职责与权限职责1.维护责任区域内的社会治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。2.开展治安巡逻防控工作，及时发现和处理各类治安问题。3.协助公安机关进行案件调查、线索收集等工作。4.为群众提供帮助和服务，解答群众咨询，处理群众报警求助。5.参与社区治安防范宣传工作，提高群众的安全意识。权限1.依法进行治安检查、盘查和处置突发事件。2.在执行任务时，有权要求相关人员提供必要的协助和信息。3.对违反治安管理规定的行为，有权依法采取相应的措施。铺警招录与辞退招录条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。3.年满[具体年龄]周岁，身体健康，具备履行铺警职责的身体条件。4.具有高中以上文化程度。5.品行良好，无违法违纪记录。6.具备公安机关规定的其他条件。招录程序1.发布招录公告：通过政府网站、新闻媒体等渠道发布招录信息。2.报名与资格审查：符合条件的人员进行报名，并提交相关材料，由公安机关进行资格审查。3.考试与考核：包括笔试、面试、体能测试和政审等环节。4.录用：根据考试考核结果，确定录用人员名单，并签订劳动合同。辞退情形1.严重违反公安机关规章制度，经教育不改的。2.因违法违纪被依法追究刑事责任的。3.不能胜任铺警工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任的。4.其他符合辞退条件的情形。辞退程序1.提出辞退建议：由所在单位根据辞退情形提出辞退建议。2.审批：报上级公安机关审批。3.通知本人：书面通知被辞退人员，并说明辞退理由。4.办理手续：办理相关离职手续。铺警培训与考核培训内容1.思想政治教育：包括党的路线方针政策、职业道德等。2.法律法规知识：学习与治安管理相关的法律法规。3.业务技能培训：如巡逻防控、盘查技巧、应急处置等。4.体能训练：提高铺警的身体素质。培训方式1.定期集中培训：由公安机关组织，进行系统的理论和实践培训。2.岗位练兵：在日常工作中，通过实际操作和案例分析，提高铺警的业务能力。3.网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便铺警自主学习。考核标准1.工作业绩考核：包括巡逻任务完成情况、案件处理数量和质量等。2.纪律作风考核：考核铺警遵守规章制度的情况。3.群众满意度考核：通过群众评价，了解铺警的服务质量。考核结果运用1.与绩效奖金挂钩：根据考核结果发放绩效奖金。2.作为晋升、奖励的依据：优秀的铺警在晋升、奖励等方面优先考虑。3.对不合格的铺警进行补考或培训，仍不合格的予以辞退。铺警装备与保障装备配备1.个人装备：包括警服、警帽、警棍、对讲机等。2.巡逻装备：如巡逻车辆、照明设备等。3.应急处置装备：如盾牌、催泪瓦斯等。装备管理1.建立装备台账：详细记录装备的型号、数量、领取时间等信息。2.定期维护保养：确保装备性能良好，随时可用。3.装备更新与报废：根据实际情况，及时更新和报废装备。保障措施1.工资福利保障：按照国家规定，按时足额发放铺警工资，提供相应的福利待遇。2.工作安全保障：为铺警配备必要的安全防护装备，制定安全操作规程，保障铺警在工作中的人身安全。3.职业发展保障：为铺警提供晋升机会和职业培训，鼓励铺警不断提升自身素质。铺警纪律与监督纪律要求1.遵守国家法律法规和公安机关的规章制度。2.严格履行职责，不得玩忽职守、滥用职权。3.廉洁奉公，不得接受当事人及其代理人的请客送礼。4.保守工作秘密，不得泄露警务工作信息。监督机制1.内部监督：公安机关建立健全内部监督制度，对铺警的工作进行定期检查和不定期抽查。2.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对铺警违法违纪行为的举报。3.社会监督：邀请人大代表、政协委员等社会各界人士对铺警工作进行监督。违规处理1.对违反纪律的铺警，视情节轻重给予批