留职停薪协议书

留职停薪协议书甲方（单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望在一定期限内留职停薪，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方留职停薪事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满后，若双方无异议，则自动延续年。二、留职停薪期间的待遇及相关规定1.薪资待遇乙方在留职停薪期间，甲方停止向乙方支付工资、奖金、津贴等薪酬待遇。乙方在此期间的收入来源由乙方自行负责解决。2.社会保险及公积金乙方留职停薪期间，甲方停止为乙方缴纳社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应自行承担因未缴纳社会保险及公积金而可能产生的一切法律责任和经济后果。乙方如需自行缴纳社会保险及公积金，应按照国家及地方相关规定自行办理相关手续，并承担全部费用。3.福利待遇留职停薪期间，乙方不再享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、晋升机会等。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度。在协议履行期间，如发现乙方存在违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。义务按照本协议约定，停止向乙方支付薪酬待遇，并停止为乙方缴纳社会保险及公积金。在留职停薪期满后，若乙方按照本协议约定办理相关手续，甲方应按照法律法规及甲方规定，为乙方办理恢复工作的相关手续。2.乙方权利与义务权利在留职停薪期间，乙方有权自行安排工作和生活，但不得从事与甲方利益相冲突的工作或活动。若乙方在留职停薪期间取得与甲方业务相关的资质证书、荣誉称号等，应及时告知甲方。义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，不得做出有损甲方利益和声誉的行为。自行承担留职停薪期间的所有费用，包括但不限于生活费用、社会保险及公积金费用等。留职停薪期满前日，乙方应书面通知甲方是否继续留职停薪或恢复工作。若乙方未按时通知甲方，视为乙方选择恢复工作，甲方将按照正常程序为乙方办理恢复工作手续。若乙方决定恢复工作，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方要求办理相关手续。乙方应保证其恢复工作时具备胜任工作岗位的能力和条件。四、保密条款1.乙方在留职停薪期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。五、知识产权归属1.乙方在留职停薪期间，因自身工作或学习所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归乙方所有。2.若乙方在留职停薪期间利用甲方的资源、设备、技术等产生的知识产权，双方应另行协商确定知识产权的归属。如无另行约定，该知识产权归甲方所有。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，包括但不限于未按时通知甲方是否继续留职停薪或恢复工作、违反保密义务、从事与甲方利益相冲突的工作或活动等，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还在留职停薪期间甲方为乙方支付的各项费用（如有）。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币元。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上是一份留职停薪协议书的范例，在实际签订协议时，双方应根据具体情况对协议内容进行详细审查和协商，确保协议的合法性、完整性和可操作性，以避免日后可能产生的纠纷。同时