版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电费互抵协议书甲方(供电方):名称:[供电公司具体名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系电话]乙方(用电方):名称:[用电公司具体名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系方式:[联系电话]鉴于甲方为乙方提供电力供应服务,乙方在使用电力过程中产生电费,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就电费互抵事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.电力供应:甲方按照国家相关标准和规定,向乙方提供安全、稳定、可靠的电力供应服务,供电电压为[具体电压值],供电频率为[具体频率值]。2.电费计算:乙方每月用电量根据甲方安装的计量装置记录的数据为准,电费按照国家规定的电价政策及相关收费标准进行计算,具体电费金额以甲方出具的电费账单为准。二、权利义务(一)甲方权利义务1.权利按照本协议约定及国家规定收取电费。对乙方的用电情况进行监督检查,有权要求乙方按照安全用电规定合理使用电力。在乙方未按照协议约定支付电费或存在其他违约行为时,有权采取停电等措施,并追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定及国家相关标准,保障电力供应的质量和可靠性,确保乙方正常用电。定期抄录乙方的用电量数据,及时准确地向乙方出具电费账单,并提供电费发票。对乙方提出的关于电力供应及电费计算等问题,及时给予解答和处理。(二)乙方权利义务1.权利在本协议约定的范围内,享有安全、稳定用电的权利。对甲方的电力供应服务质量及电费计算等有异议时,有权向甲方提出查询和异议。2.义务按照本协议约定及国家规定按时足额支付电费。按照安全用电规定合理使用电力,不得擅自改变用电性质、扩大用电容量或进行其他违法用电行为。配合甲方进行用电检查、抄表等工作,提供必要的协助。三、电费互抵约定1.互抵范围:双方同意,在符合本协议约定及相关法律法规的前提下,乙方在甲方处产生的电费与甲方因[具体业务往来事项]应向乙方支付的款项(以下简称“互抵款项”)进行互抵。互抵款项包括但不限于甲方应向乙方支付的货款、服务费用等。2.互抵方式每月[具体日期],双方财务部门进行核对,确定当月乙方应支付的电费金额及甲方应支付的互抵款项金额。若乙方当月应支付的电费金额小于或等于甲方应支付的互抵款项金额,则乙方当月无需向甲方支付电费,甲方应支付的互抵款项金额扣除乙方当月电费金额后的余额,由甲方按照双方约定的方式支付给乙方。若乙方当月应支付的电费金额大于甲方应支付的互抵款项金额,则乙方应向甲方支付电费与互抵款项金额的差额部分,甲方应支付的互抵款项金额仍按照双方约定的方式支付给乙方。3.互抵期限:本协议有效期内,双方按照上述互抵方式进行电费与互抵款项的互抵。四、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定保障电力供应质量或未及时准确出具电费账单等,导致乙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反电费互抵约定,擅自扣除乙方电费或未按照约定支付互抵款项余额的,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金,并承担乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额支付电费,每逾期一日,应按照未支付电费金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的,甲方有权采取停电等措施,由此造成的一切损失由乙方自行承担。2.若乙方违反安全用电规定或擅自改变用电性质、扩大用电容量等,甲方有权要求乙方立即改正,并按照国家规定及本协议约定追究乙方的违约责任。乙方应承担因此给甲方及其他第三方造成的全部损失。3.若乙方违反电费互抵约定,故意隐瞒或虚报互抵款项金额等,应按照互抵款项金额的[X]%向甲方支付违约金,并返还不当得利。同时,乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[具体期限]。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年洋县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年盐亭县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年连平县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年通许县带编教师招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年莲花县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- DB32/T 5309-2025 普通国省道智慧公路建设总体技术规范
- 合肥工业大学工程训练a试卷
- 2026年洞口县带编教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年肃南裕固族自治县带编教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年霍城县带编教师招聘笔试参考题库及答案解析
- DB21-T2205-2013LED照明工程安装与质量验收规程
- 高级职称护理竞聘
- 初中生人防知识主题班会
- 2025年《管理学》考试题库及参考答案
- 风光储储能项目PCS舱、电池舱吊装方案
- 研究生三年规划汇报
- 实验室安全培训课件
- 牵手混声合唱谱
- 建筑企业舆情应对培训课件
- 泌尿外科学教案:泌尿、男生殖系统其他疾病
- 抖音运营变现ppt
评论
0/150
提交评论