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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版离职员工离职后经济补偿金协议甲方（离职员工）：________乙方（用人单位）：________企业法人营业执照号：____________鉴于甲方因________原因（具体原因）从乙方处离职，双方经友好协商，就甲方离职后的经济补偿金事宜达成如下协议：一、经济补偿金的计算1.甲方在乙方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，乙方应支付甲方经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式如下：（1）甲方在乙方工作期间，每满一年，乙方应支付甲方一个月工资的经济补偿金；（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿金；（3）经济补偿金的月工资按照甲方离职前十二个月的平均工资计算。3.甲方离职前十二个月的平均工资为：________元。4.根据上述计算方法，甲方应获得的经济补偿金总额为：________元。二、经济补偿金的支付1.乙方应在本协议签订之日起____日内，一次性支付甲方经济补偿金。2.甲方收到经济补偿金后，应出具收条，证明已收到全部经济补偿金。三、协议的生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。四、争议解决1.本协议的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（离职员工）：_____

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