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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度国有企业职业经理人任期企业人力资源战略规划合同甲方（企业名称）：____________________________乙方（职业经理人姓名）：_______________________鉴于甲方为国有企业，乙方具备职业经理人资质，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方职业经理人期间的企业人力资源战略规划事宜，达成如下协议：一、任期1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内担任甲方企业人力资源战略规划负责人。二、职责1.乙方负责制定、实施和监督企业人力资源战略规划，确保企业人力资源战略与企业发展目标相一致。2.乙方负责组织、协调、指导企业内部人力资源管理工作，提高员工素质，优化人力资源配置。3.乙方负责建立健全企业人力资源管理制度，完善人力资源管理体系。4.乙方负责制定和实施企业人才培养、选拔、任用、考核、激励等政策。5.乙方负责协调企业内部各部门，确保人力资源战略规划的有效实施。三、权利1.乙方有权根据企业实际情况，提出人力资源战略规划调整意见。2.乙方有权对违反企业人力资源管理制度的行为进行纠正。3.乙方有权要求企业提供必要的人力资源管理支持。四、义务1.乙方应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，保守企业商业秘密。2.乙方应认真履行职责，确保企业人力资源战略规划的有效实施。3.乙方应积极为企业提供人力资源咨询服务，提高企业人力资源管理水平。4.乙方应按时向甲方报告人力资源战略规划执行情况。五、薪酬及福利1.乙方在合同期限内享受甲方规定的薪酬待遇。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方薪酬及福利待遇的具体标准由双方另行协商确定。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（企业名称）：__________________________

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