二零二五年度高端人才引进与培训服务合同

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二零二五年度高端人才引进与培训服务合同名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于甲方为提高自身企业竞争力，优化人才队伍结构，现拟引进高端人才，并委托乙方提供相关人才引进与培训服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，协助甲方引进符合条件的高端人才。1.2乙方为甲方提供引进人才的相关培训服务，包括但不限于职业素养、专业技能、团队协作等方面的培训。1.3乙方协助甲方进行人才试用期管理，包括但不限于试用期考核、转正申请等。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供人才引进与培训服务的费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付人民币____元整（大写：____元整）作为预付款。3.3乙方完成人才引进与培训服务后，甲方应在收到乙方提交的服务成果及发票之日起____个工作日内，支付剩余款项。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）有权要求乙方按照本合同约定提供人才引进与培训服务；（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。4.2甲方义务：（1）按照本合同约定支付服务费用；（2）提供乙方所需的相关资料和信息；（3）配合乙方进行人才引进与培训工作。4.3乙方权利：（1）按照本合同约定提供人才引进与培训服务；（2）有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（3）有权要求甲方提供相关资料和信息。4.4乙方义务：（1）按照本合同约定提供优质的人才引进与培训服务；（2）对甲方提供的相关资料和信息进行保密；（3）对服务过程中出现的问题及时与甲方沟通，并采取有效措施予以解决。五、违约责任5.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。5.2若乙方未按本合同约定提供人才引进与培训服务，应向甲方支付____%的违约金。5.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：________