二零二五年民营医院职工劳动合同争议预防与处理协议

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二零二五年民营医院职工劳动合同争议预防与处理协议甲方（医院名称）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：_____________________________乙方（职工姓名）：____________________________住址：________________________________________鉴于甲方为民营医院，乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就职工劳动合同争议预防与处理事宜达成如下协议：一、争议预防1.甲方应严格遵守国家有关劳动法律法规，建立健全劳动合同管理制度，保障乙方合法权益。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方业务水平和工作能力。3.甲方应建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理。4.甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时解决职工提出的合理诉求。5.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排，履行劳动合同约定的各项义务。6.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身综合素质。二、争议处理1.发生劳动争议时，双方应通过协商解决。协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。4.甲方应积极配合劳动争议仲裁委员会和人民法院的工作，按时提交相关证据和材料。5.乙方在争议处理过程中，应保持冷静，遵守法律法规，不得采取过激行为。三、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议如有修改，以书面形式为准。5.本协议解释权归甲方所有。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________甲方（医院名称）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：_____________________________乙方（职工姓名）：____________________________住址：________________________________________鉴于甲方为民营医院，乙方同意在甲方处从事医疗相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就职工劳动合同争议预防与处理事宜达成如下协议：一、争议预防1.甲方应严格遵守国家有关劳动法律法规，建立健全劳动合同管理制度，保障乙方合法权益。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方业务水平和工作能力。3.甲方应建立健全职工代表大会制度，保障职工参与企业民主管理。4.甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时解决职工提出的合理诉求。5.乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排，履行劳动合同约定的各项义务。6.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身综合素质。二、争议处理1.发生劳动争议时，双方应通过协商解决。协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。4.甲方应积极配合劳动争议仲裁委员会和人民法院的工作，按时提交相关证据和材料。5.乙方在争议处理过程中，应保持冷静，遵守法律法规，不得采取过激行为。三、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本协议如有修改，以书面形式为准。5.本协议解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__