2025版临时工劳动合同履行与评价合同

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2025版临时工劳动合同履行与评价合同甲方（用人单位）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（临时工）：____________________________住址：____________________________鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方如需延长乙方工作期限，应提前____天书面通知乙方，经双方协商一致，可续签本合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方提供的____岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为____（具体工作内容）。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息____天。四、劳动报酬及支付方式1.乙方每月工资为人民币____元，支付周期为每月____日。2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方完成工作任务后，甲方应支付加班费、奖金等。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动防护用品。七、劳动合同解除及终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期期间；（4）法律、法规规定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；（4）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于应付款额____%的赔偿金。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。3.乙方未按约定履行工作职责的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同