2025版教育行业劳务派遣公司员工服务合同范本

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2025版教育行业劳务派遣公司员工服务合同范本甲方（派遣单位）：____________________________乙方（接受单位）：____________________________甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣员工基本情况1.3派遣员工性别：____________________________1.4派遣员工出生日期：____________________________1.5派遣员工学历：____________________________1.6派遣员工入职日期：____________________________1.7派遣员工合同期限：____________________________第二条派遣员工岗位及工作内容2.1派遣员工在乙方的工作岗位为：____________________________2.2派遣员工的工作内容为：____________________________第三条工作时间及休息休假3.1派遣员工的工作时间为：____________________________3.2派遣员工的休息休假按照国家规定执行。第四条工资及福利待遇4.1派遣员工的基本工资为：____________________________元/月。4.2派遣员工的加班费、奖金、津贴等按照国家规定及乙方公司的相关规定执行。4.3派遣员工的福利待遇按照乙方公司的相关规定执行。第五条社会保险及住房公积金5.1甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方负责为派遣员工缴纳住房公积金。5.3派遣员工的社会保险及住房公积金按照国家规定及乙方公司的相关规定执行。第六条甲方权利义务6.1甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险及住房公积金。6.2甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。6.3甲方负责对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规及乙方公司的规章制度。6.4甲方负责处理派遣员工在工作中发生的劳动争议。第七条乙方权利义务7.1乙方接受甲方派遣的员工，并按照国家规定及乙方公司的相关规定，为派遣员工提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。7.2乙方负责对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规及乙方公司的规章制度。7.3乙方负责对派遣员工的工作进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。7.4乙方负责处理派遣员工在工作中发生的劳动争议。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。（1）支付违约金：____________________________元；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。（1）支付违约金：____________________________元；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（派遣单位）：____________________________乙方（接受单位）：