2025职员借用合同

2025职员借用合同职员借用合同本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（借用方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（借出方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，需借用乙方派遣之职员（以下简称“员工”）以完成特定工作任务；乙方同意将其员工借用于甲方。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同的基本内容1.1合同编号：1.2签订地点：1.3签订时间：第二条借用内容2.1员工基本信息：姓名：性别：身份证号码：岗位：学历：职称：2.2借用岗位及职责：甲方借用乙方员工的岗位为，主要负责。员工的具体工作内容及职责详见附件《岗位说明书》。2.3工作地点：员工的工作地点为。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前日通知乙方及员工，并征得乙方同意。2.4借用期限：借用期限自年月日起至年月日止，共计个月。如需延长借用期限，双方应另行协商并签订补充协议。第三条薪资及福利3.1薪资标准：员工在借用期间的薪资标准为（税前/税后），按月支付。薪资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付上月薪资。3.2福利待遇：借用期间，员工的福利待遇由甲方负责，包括但不限于社会保险、公积金、节假日补贴、奖金等。具体福利待遇以甲方规定为准。3.3保密义务：员工在借用期间，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，员工不得将上述信息泄露给任何第三方。第四条知识产权4.1知识产权归属：员工在借用期间为甲方完成的任何工作成果（包括但不限于设计方案、研究成果、著作、专利等），其知识产权归属于甲方。甲方有权使用、处分该知识产权，员工不得主张任何权利。4.2保密期限：员工的保密义务在借用合同期内有效，且在合同终止后年内继续有效。第五条竞业禁止5.1禁止竞争性行为：员工在借用期间，不得从事与甲方业务范围相同的竞争性工作，也不得为其他单位或个人提供与甲方业务范围相同的服务。5.2违约责任：如员工违反本条款约定，甲方有权要求员工赔偿由此造成的损失，并保留依法追究法律责任的权利。第六条合同的解除6.1协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面通知应送交对方，并由双方签字或盖章确认。6.2单方解除：如员工违反本合同约定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方及员工承担相应的法律责任和经济赔偿责任。同样，如甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权单方解除合同。第七条违约责任7.1违约金：任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金，违约金金额为元（大写：）。如实际损失超过违约金金额，违约方应赔偿守约方的全部损失。7.2赔偿责任：因一方违约导致本合同无法履行的，违约方应赔偿给对方造成的全部经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费、鉴定费等。第八条争议解决8.1协商解决：如因本合同履行发生争议，双方应通过友好协商的方式解决争议。8.2诉讼管辖：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，以解决争议。第九条其他条款9.1合同附件：本合同的附件包括《岗位说明书》《保密协议》《竞业禁止协议》及其他相关文件，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同变更：本合同的任何变更均需以书面形式经双方签字或盖章确认，未经双方确认，任何口头或书面的变更均不具有法律效力。9.3合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，正本一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。9.4其他约定：双方可以根据实际情况另行约定其他事项，具体条款应以补充协议形式签订，并与本合同具有同等法律效力。甲方（借用方）：（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：年月