2025年医院医生用工合同

2025年医院医生用工合同本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：医院地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方需要专业医疗服务人员，乙方具备相关医学专业知识和技能，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签本合同。第二条工作岗位与职责乙方受聘于甲方，担任（具体职位，如内科医师、外科医师、儿科医师等）一职。乙方的具体工作内容和职责包括但不限于：执行医院安排的诊疗任务，为患者提供专业的医疗服务；遵守医疗操作规程和医院规章制度，确保医疗安全；参与医院组织的学术研究、继续教育和培训活动；完成医院交办的其他与医疗相关的工作任务。乙方的工作地点为甲方医院本部及甲方认可的其他分支机构或临时派遣地点。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据医疗工作需要安排。乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休假安排由甲方根据医疗工作需求和相关法律法规规定执行。因工作需要，乙方需在法定节假日或休息日工作的，甲方将安排补休或支付加班费，具体标准按照国家法律法规执行。第四条薪资待遇乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整），按月发放。乙方享有绩效奖金、加班费、节假日补贴等，具体标准由甲方根据乙方的工作表现和医院规定执行。甲方向乙方支付工资的时间为每月日（遇节假日顺延），甲方应按月为乙方提供工资明细单。乙方的薪资标准随医院薪资调整政策及乙方的工作表现进行动态调整。第五条社会保险与福利甲方按照国家法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供住房公积金，公积金缴纳比例为乙方基本工资的%（根据地方政策调整）。乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方为乙方提供必要的职业发展机会，包括但不限于继续教育、学术交流、职称评定等支持。第六条工作纪律与职业道德乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《医疗机构从业人员行为规范》《医疗质量管理条例》等。乙方在医疗服务过程中应恪守职业道德，尊重患者权益，保护患者隐私，避免任何形式的医疗事故或差错。乙方不得以任何形式收受患者及其家属的财物，不得参与任何形式的商业贿赂或不正当竞争。乙方违反上述规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。第七条合同的解除与终止双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；因医疗事故或差错被追究法律责任的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；未为乙方缴纳社会保险费的；法律法规规定的其他情形。合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止。第八条违约责任除本合同第七条规定的情形外，任何一方在合同期限内擅自解除合同的，需向对方支付违约金。违约金的具体金额为元（大写：圆整），或相当于乙方个月的基本工资。因乙方违约解除合同的，甲方有权不予退还乙方已享受的培训费用或其他福利费用。乙方违反职业道德或医疗规范，造成严重后果的，甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。第九条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：医院法定代表人或授权代表签字：日期：