2025专业技术人员聘用合同书

2025专业技术人员聘用合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：（聘用单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（受聘人员姓名）地址：身份证号：联系方式：鉴于乙方的专业技术能力和经验，甲方愿意聘用乙方担任专业技术岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条工作岗位与期限1.1乙方受聘的岗位为（填写具体岗位名称），甲方安排乙方在（填写具体部门或团队名称）工作，负责（填写具体工作内容）。1.2合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.3本合同为（固定期限/无固定期限）合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方如无异议，本合同正式生效。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.3乙方应当达到以下工作标准：（1）；（2）；（3）。2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当另行协商一致后签署补充协议。第三条劳动报酬与福利3.1甲方每月向乙方支付工资，基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计人民币元。3.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日。3.3甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的工资待遇，调整幅度以甲方的薪酬管理制度为准。3.4乙方享有国家和地方规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，个人部分由乙方承担，甲方代为扣缴。3.5甲方可以根据乙方的工作表现，给予奖金、补贴或其他形式的福利待遇，具体标准和办法由甲方另行制定。第四条工作时间和休息4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作情况统筹安排。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或者支付加班工资，加班工资标准按照国家相关规定执行。第五条劳动纪律5.1乙方应当遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。5.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业机密、未经甲方许可使用或披露甲方的机密信息、违反竞业限制规定等。5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。变更或解除合同应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。6.2如发生下列情形之一，甲方可解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；（5）乙方被依法追究刑事责任。6.3如发生下列情形之一，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且无法从事甲方另行安排的工作。6.4合同期满后，双方如无异议，合同自动终止。双方愿意继续聘用的，应当在合同期满前日内协商签订新的劳动合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的条款，应当承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，或者违反保密、竞业限制等约定的，应当支付违约金人民币元。7.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或违反国家劳动法律法规的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。7.4因违约造成的实际损失超过违约金或赔偿金的，违约方应当赔偿守约方的全部损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同的任何修改或补充必须经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：