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合同管理制度及岗位职责2025年甲方(用人单位):名称:_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方(员工):姓名:_________________性别:_________________入职日期:____年__月__日鉴于甲方为满足生产经营需要,特制定本合同管理制度及岗位职责,以规范甲方内部管理,明确乙方的工作职责,保障甲乙双方的合法权益。第一章总则第一条本合同管理制度及岗位职责适用于甲方全体员工。第二条本合同管理制度及岗位职责的制定依据国家相关法律法规及甲方规章制度。第二章岗位职责岗位名称:_________________岗位编号:_________________岗位职责:1.负责_________________。2.负责_________________。3.负责_________________。4.负责_________________。5.负责_________________。第四章工作时间与休息休假第九条乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。第十条乙方每周休息日为星期六和星期日。第十一条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。第五章劳动报酬第十二条乙方工资标准为:_________________元/月。第十三条乙方工资支付方式为:_________________。第十四条乙方工资支付时间为:每月__日。第六章社会保险与福利第十五条甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.住房公积金:_________________元/月。2.带薪年休假:_________________天/年。3.假期工资:_________________。第七章违约责任第十七条乙方违反本合同规定,甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。第十八条甲方违反本合同规定,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章合同解除与终止第十九条乙方提前解除劳动合同,需提前__日书面通知甲方。第二十条甲方提前解除劳动合同,需提前__日书面通知乙方,并支付相当于一个月工资的经济补偿。第二十一条合同期满,如无特殊情况,合同自动终止。第九章附则第二十二条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第二十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二十

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